剧情介绍

  埃森企業是擁有九萬名員工的法國大型企業。某天一名財務分析師達瑪從企業總部頂樓一躍而下,結束了自己的生命。   當勞動部介入調查,人力資源部的經理艾蜜莉表示達瑪的死純粹是因為「私人因素」,只有艾蜜麗的秘書知道達瑪因為申請調職被拒一事,多次找過愛蜜莉,卻屢遭相應不理。勞檢員瑪麗的管區內有2500家公司,她的職責是維護三萬名員工的職業安全,她深信達瑪選擇在工作場所自殺就是一個警訊,鍥而不捨的她發現埃森內部一項名為「雄心計劃」的企業管理法,目的是藉由調職,就能不經由「資遣」,強逼九千名員工自動離職。如果能證明人事經理企圖逼走達瑪,艾蜜莉將面臨「職場霸凌」甚至是「過失殺人」的罪名,當埃森高層決定將一切罪名都推給艾蜜莉,小蝦米如何能對抗大鯨魚?艾蜜莉又該如何反擊呢?

评论:

  • 合童童 5小时前 :

    故事情节虽然老套,cp也是毫无看点。但是游戏是真的爽

  • 仆宵雨 9小时前 :

    工作原因看的网大,极其惊喜/镜头风格比很多院线商业强多了,主创也超有想法,并不只是讲一个普通故事,感觉是个有故事的团队/ 作为一个曾经的吃鸡玩家看的热泪盈眶,少见特别懂游戏的电影

  • 井涵畅 3小时前 :

    期待太高太失望,时长太长节奏拉胯剧情老套半程二倍速--动作游戏场面加一星

  • 恒然 8小时前 :

    其实我不是游戏发烧友,但看到豆瓣有8.1,我就来看看,居然看上头了,是一部真人吃鸡题材的电影,制作的完成度挺不错,剧情也可以。。看完一搜才知道原来是部网络电影,制作的水平都能媲美院线大片儿了,看来优酷会员可以继续续,开开心心当肥宅了!

  • 伟乐巧 8小时前 :

    7.4/10 在网大里面是算很不错,但同情分不必给那么高。

  • 卫泓辛 1小时前 :

    节奏有点拖沓,不过游戏还原度还蛮高的,剧情还是比较老套,但形式上却有了一定的创新,主角光环太明显的,三个队友只是为了陪衬,不过也体现了团队合作的重要性

  • 娅岚 0小时前 :

    画面很有质感,游戏界面的还原度挺高,整体剧情有多次反转推进,比较惊艳。

  • 振振 1小时前 :

    我真的做好了看一部烂片的准备,没想到是个大大的惊喜。本以为是吃鸡同人,想着只要比怪物猎人好看我也就满意了,没想到不单单有虚拟视角,还有亲情与爱,热血与燃烧!!而且整个故事很完整!(小声感谢导演删了30分钟感情戏谢谢电子竞技不需要哈哈哈)我吹一波嗷!!!

  • 卫晴浩 0小时前 :

    给个五星鼓励一下。作为网大已经比很多院线电影好很多了。依旧是小人物励志那一套。主要是作为吃鸡粉丝看的还挺开心,场景这些都还原的挺好,孤存也来当解说了,名字xqf显然也是直接取材于手游联赛队伍。可以算近年来的网大标杆了。女主很漂亮

  • 悉凝荷 3小时前 :

    这要是放在大荧幕上 最起码也是匹小黑马啊,说剧情不太行的 不理解 感觉在电竞有关主题的影片有哪个很复杂??lol娃娃 孤存 等以及有游戏的战术 内容 比某些nt偶像恋爱电竞强了不知多少 看得出幕后人员很用心 多点这类影片吧

  • 博平 8小时前 :

    这要是放在大荧幕上 最起码也是匹小黑马啊,说剧情不太行的 不理解 感觉在电竞有关主题的影片有哪个很复杂??lol娃娃 孤存 等以及有游戏的战术 内容 比某些nt偶像恋爱电竞强了不知多少 看得出幕后人员很用心 多点这类影片吧

  • 公叔痴柏 4小时前 :

    不挑刺的角度,整部影片很完整,

  • 振康 5小时前 :

    这个惊喜度满分了!虽然看到了穿越火线+飞驰人生

  • 储凝然 0小时前 :

    游戏还原度太高了。不到最后一刻,真的都不知道花落谁家。最后一刻,对方终于不再苟,抄起平底锅,正面刚,正面厮杀,燃到炸裂!!

  • 悉韶敏 6小时前 :

    竟然在最高潮的部分用Mono的音乐做BGM。太燃了!

  • 中嘉 9小时前 :

    打仗的时候一定要让小孩子和妹子先走啊!

  • 容宛秋 9小时前 :

    从UI和摄影的角度等还原,到人物体态(捡道具和受击动作),电影完美地抓住了吃鸡游戏的精髓,妙趣横生。最神的是那段肖汉利用车位切换一杀三的反转,PUBG里都属于高手技巧,说明创制对游戏进行了深入研究并能根据这套理解、科学地制造了剧情爆点。

  • 卫云波 4小时前 :

    有些套路,不过网大里面成色很不错了,对于那些游戏迷应该看着很爽吧

  • 储胤雅 3小时前 :

    好奇有多爱游戏才拍出来的,好奇导演更爱电影还是更爱游戏

  • 恽言文 4小时前 :

    网络电影真的有进步,但和真的电影比,网络电影最大的缺陷是“系统性”,类型的贯彻,审美系统的高度统一,视听系统的互相配合。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved