电视剧我们的队伍向太阳全集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1994

导演: 李京

剧情介绍

  电视剧《我们队伍向太阳》首次将镜头对准了建国初期南下工作团西南征粮这段历史。身为四野侦查科科长的郑大,阴差阳错地被安排到南工团任分队副队长,与队长傅由理、女领导方圆、学员乔可舒、逃难中的国民党将领之女不男相遇,他们在学习工作、执行任务过程中发生了一系列相互交错的情感故事,由此拉开了一幅特定历史背景下可歌可泣的人物命运画卷。
  本剧力图通过郑大、傅由理、方圆、乔可舒、不男等人物身上所释放的性格魅力和人性力量,真实可信地再现那个时代革命军人成长、成熟的历程,展现他们为了民族为了共和国不惜一切,勇于奉献和自我牺牲的精神伟力。这种精神,是人性之大,是正义之美,是民族集体性格的升华,是这支人民军队力量的来源,更是那些为我们共和国奠基的前辈们最值得敬仰的品质!

评论:

  • 华文博 7小时前 :

    立意可真高!数值化的计分系统,AI与人类,精英式教育,不圆满的才正是人生啊!就算知道到分开,也依然要努力奔跑

  • 全新翰 5小时前 :

    教育焦虑也是东亚三国手拉手啊。。。儿童 无厘头 高立意 要素太多。。。

  • 刘毅然 4小时前 :

    只有蜡笔小新

  • 喆轩 2小时前 :

    很多地方都看得出《花之天下》从《大人帝国》里汲取了不少养分,无论是无数人围观的比拼结尾,还是用力到人物变形的画风,应该都会让不少小新电影粉梦回二十多年前。只是很可惜,由于恰好最近重温过《大人帝国》,我深深知道它好的地方并不只是一场比拼或者一个画风那么简单。

  • 华凝芙 2小时前 :

    为什么我们活着不能追求自己最珍贵的东西呢?总是有太多的人都希望我们能成为精英,即便放弃最宝贵的热爱与真诚。常常觉得要宽容,要理解,是被逼无奈,是不得不妥协,是要付出的代价,才能走向成熟,可是,真诚地关心别人难道有错吗?什么「君子之交淡如水」的人生哲学到底想要人怎样啊!到底要怎样啊……

  • 巩含秀 4小时前 :

    也许我们大部分人都错过了真正的青春吧……柯南的长不大让人着急,如果小新长大了,那大部分人都会心酸吧?

  • 彦依 4小时前 :

    原来你是这样的風間くん 原来你就是喜欢小新嘛哈哈哈

  • 岳帅凝然 2小时前 :

    没想到小新还有这种格局……本格推理+热血青春剧,还批判了精英教育,挺有意思的!

  • 公俊晤 9小时前 :

    马拉松把我燃哭了 新酱一家真是太好了 帮忙了的米娜也很好 鬼义理阿正太戳笑点了哈哈哈哈哈哈哈哈哈!!!!!!!!!其实整个校园背景细想一下很真实甚至恐怖 我永远不要当精英

  • 化飞英 9小时前 :

    青春fire!

  • 卫家欣 2小时前 :

    当风间想成为精英,怎么看待身边不思进取的伙伴?“春日部小队是暂时的,我们终于有一天要分道扬镳啊” “所以才要享受当下!” “那就等我成为精英之后,我们再一决胜负吧!” 关于青春中的悔恨、冲劲、迷茫...批判了唯分数第一的普世价值。搞笑的小桥段不少。

  • 国涵易 2小时前 :

    很好看,可可爱爱的,也没有无敌大boss,剧情向多一点的小新更可爱

  • 司沛槐 0小时前 :

    搞笑梗够密集结尾还够燃我只剩下没有能够去电影院的后悔了。

  • 冯雨彤 8小时前 :

    虽然不是蜡笔小新的粉丝,但这些动画还是挺可爱而且有想传递的信息。

  • 妍茹 2小时前 :

    去年说上一部是近年来最好的,没想到这么快就刷新了。内容主题都异常丰富的一部剧场版,这个推理不比隔壁柯南靠谱吗。校园的问题,等级的冲突,精英教育和自我展现,一一串起来却不说教。日剧跑燃起来了,青春是fire,青春是跟小新一起成长

  • 卫夫 1小时前 :

    这部剧场版真棒啊!没能引进太遗憾了,好想在电影院看,这就是青春啊~结尾好燃,风间最后的告白我都要哭了,しんちゃん,走って!!

  • 帆林 3小时前 :

    缺少了台词的幽默,没什么意思,5分钟弃剧。

  • 城陶宜 3小时前 :

    剧本写的真好,悬疑外壳下的青春励志,主题却又是反精英反标准化,什么怪学生、坏学生、不爱学习的学生、爱化妆的学生、不自信的学生、不守规矩的学生,都比所谓的精英学生开心得多

  • 尉平心 3小时前 :

    推理像是早期的柯南剧场版,小新还穿了柯南的衣服哈哈。对精英化的反思。

  • 才骞骞 4小时前 :

    6.2/10,PG。“人生识字忧患始”,幼儿园毕业开始上小学,开始识字,就开始进入真实的社会。而我们真实的社会是一个阶级社会。大家为了赚“精英积分”(钱)会在校园里(社会中),丢掉天真,开始高压、冰冷的执行者一项项任务。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved