大鸡擦插的好舒服喊出来 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2017

导演: Zachary Gutierrez

评论:

  • 薛丽玉 7小时前 :

    中国观众再也不能在大银幕上看到这么猛的港片了,悲哀。

  • 梁丘逸馨 3小时前 :

    要说有什么厉害之处,好像也没有,但每个人记忆里都有这样一部香港动作片吧,简单直接的警匪对立,追车、枪战、近身打斗,样样都有,兄弟反目、妻离子散、正邪思考,一个不落,完全是我小时候的电影啊。看完才知道是陈木胜遗作,也才知道,原来我记忆中的港片,不是王家卫徐克银河映像王晶邵氏,是陈木胜呀!

  • 蕾怡 4小时前 :

    《警察故事》的内核,配上卖拷贝《盗火线》的皮,不过还是挺好看。

  • 橘梦 7小时前 :

    最后这段崇邦vs刚敖,复刻了马军vs黄发杀手小巷械斗,甩棍pk蝴蝶刀,但霆锋功夫底子比起吴京还是逊色很多,也就形似而已,倒是不用蝴蝶刀,双方秀腿功那几个回合,相当赏心悦目,后面的大锤vs水管,灵活走位闪避和凌厉的攻防转换,如无意外应该是谷桓健治设计的,必杀技还是地面技。

  • 謇淑静 1小时前 :

    没想到啊,当年一批香港靓仔,竟是谢霆锋帅出了品格,帅到了最后!

  • 蓝飞双 7小时前 :

    想再看一遍TV版!

  • 瑞桓 9小时前 :

    节奏控制得真好,故事线很清晰,动作戏真的太精彩了。没有一场戏是废戏,除了剧情上有些落入俗套,没有太多出彩的地方,但是光线造型很出彩,尤其是教堂里的打戏部分。

  • 韵柔 9小时前 :

    比起当老年人 我更喜欢中二_(:зゝ∠)_

  • 禾阳煦 1小时前 :

    基本上是从亚丝娜视角讲了一遍初入游戏到攻略完第一层的事情。一些关键事件和第一季保持一致,奶油面包、桐亚组队、封测玩家、封弊者之类的,但是因为加了个jk角色所以不免一些地方要吃书(特意回去看了下第一季前几集),比如第一季桐亚组队后亚丝娜说自己没组过队、打狗头人boss的时候店长的戏份被分给了米特、第一季桐人独自进入第二层剧场版改成了亚丝娜追了上去……

  • 薇彩 3小时前 :

    尤其是那种一惊一乍的咆哮,邪魅一笑

  • 杜安民 2小时前 :

    尤其是那种一惊一乍的咆哮,邪魅一笑

  • 闾丘锐意 1小时前 :

    必须吹爆!本来以为是炒冷饭,为了十年情怀看的,没想到那么精彩!让我回到了初三那会第一次看刀剑的纯粹的感动。原创角色本以为是鸡肋的剧情工具人,居然让我很感动,是好工具人!补全了亚总的人设和成长轨迹

  • 滑逸春 2小时前 :

    陈木胜用他毕生的精力,捍卫了港产动作片的荣光。

  • 骞翱 4小时前 :

    6.4 确实是重回十点年前的港片拍摄思路,戾气重得冲出荧幕了,几场动作戏的场面设计还是可圈可点,至于剧情什么的也是标准套模板,完全浪费了谢霆锋角色的人物背景,批判和反思被抛在脑后,只能看到正邪双方无休无止的怒火。

  • 零翠绿 3小时前 :

    香港警匪片的常规剧情。终于又在大街上实景拍摄追逐战,重现了鼎盛时期的一些风貌。正反角色配置有蝙蝠侠和小丑的感觉,谢霆锋的出色表演并不意外,《线人》、《证人》和《新少林寺》中就有所展现

  • 锦枫 4小时前 :

    之所以四星是因为我还在等进击篇的tv版。

  • 铭康 8小时前 :

    没觉得谢霆锋错

  • 曼锦 8小时前 :

    之所以四星是因为我还在等进击篇的tv版。

  • 滕起运 5小时前 :

    香港警匪片一直在强调一种特区派和原港派之间分裂又团结的局面 从《寒战》等电影都没放弃这种团结的可能性 但现在红黑各走其路 团结已经不再可能 但黑派所采取的暴力激进措施亦不可取 所以最后是演化为恐怖分子 包围钟楼顶替代性的自由女神像 然而结局必然是一并倒塌 甄子丹不回头 红方会坚定的走下去 再无旧情和团结可言了

  • 钊长旭 4小时前 :

    节奏很紧凑,初看可到四星,热血褪却顿减一星。主角道德标榜圣人,面对前两次选择,拒绝上司安排的和解以及当庭的指正都选择了道德清正(但若是我,大概都会睁只眼闭只眼,一则就算不和解坚持原则依然不会对结果造成影响还连累了队友,而且一个人的决策大概率会影响结局;二则虽然阿锋确实触碰了底线,但事出有因毕竟可以选择性的看不见),第三次面对自家老婆却放弃了原则,面对责问却说你们也会做这样的选择。可见他的行为也是分亲疏的,那之前两次的圣人行为就变的自相矛盾,所以为了成就圣人而正义,又为了体现真情而突破原则,过于脸谱的人物行为本身标准就是混乱,何谈其他。每个人的行为也都缺乏后手和延续,仿佛都是一时意气,观影时节奏紧张尚不觉得,看完后就索然起来。不得不感慨无间道果然是警匪片无法超越的巅峰。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved