全员降智,好失望。三代同框勉强拉到及格分,加菲接住另一个宇宙的M.J全片唯一泪点!!
作为一名标准90后,作为蜘蛛侠老粉,前两个版本中那么多的“意难平”,都在这部电影中补上了,感谢。
虽然预防针已经打好,但是当加菲走出来摘掉面罩的时候我依然在电影院里尖叫,这一整年来加菲否认参演Spider-Man的表演真的值一个奥斯卡了!之后所有三代同台的戏都超级精彩,一起在天上飞的时候实在太帅了,打嘴炮也超搞笑!最后加菲救起MJ那一幕,我也跟着爆哭,想起当年没有救起的Gwen,石头姐啊!全片Tom我最喜欢结尾的戏,他去找完全无知的MJ,开心,紧张,心疼,留恋,不舍,释然,细微的情感变化表现得很好。本片主线就是一个小屁孩自己作死最后成长的故事,顺便带出这一代的“With great power comes great responsibility”桥段,话说这不就回归了Spider-Man最初的人物设定吗,所以前面两部拍了个啥?这个片绝对是靠三代Spider-Man同框和大反派们撑起来的
2.5 情怀赢麻了 全是工具人 根本不需要剧本
澳门的IMAX没白费~不过看着看着发现之前的剧情已经全部忘光了~
荷兰弟像拿了古早国产言情剧智障女主的剧本,人物陷入困境只因反派嫉妒,故事情节推动全靠自己犯蠢,危机化解、反派收手当然是因为他有一颗如假包换的圣母心。凭什么反派搞事就是患了不自知的生理心理疾病?人家就想日天日地释放内心焰火完成革命事业不行吗?自打灭霸退场,漫威越来越迪士尼化,回家喝奶吧。
“为什么失去了,还要被惩罚呢?”奇异博士史诗级削弱。最后彩蛋里直接放预告片不太好吧。剧作确实有问题,在奇异博士施法被打断之前一切都还正常,但让这次打断施法成为本片一切事件的根源实在有些草率无厘头了。三代蜘蛛侠,孤独与遗憾已成为它挥之不去的标签:梅姨的惨死、加菲每次的表情、托比阻止荷兰蛛复仇、为了保护朋友安全而食言独自在雪中游荡,那种油然而生的孤独感……加菲抓住了MJ,可想到格温我们脑海里依然只有遗憾,补救的机会不是人人都有,至少加菲没有,如果这份幸运发生,请一定要在当下抓住。本片存在的最大意义就是让超凡蜘蛛侠与格温曾经的这份意难平如今显得更加伟大与弥足珍贵。
这哪是三虫同框?是小学那个以为奥斯卡就是好电影的孩子,是高中那个对自己怀抱着无限可能性的你,是大学那个开始和彼得一起边成长边失去的自己,在一个不无俗套,但这种俗套又已经走进你生命体验的和解时刻重逢了。献给初代的本叔叔,加菲的格温/石头姐,还有荷兰弟的梅姨。
索尼摆出了一副以后不拍蜘蛛侠了的架势 让大家忘记众神 灭霸和妇联回归friendly neighborhood 蜘蛛人 我也希望能这样 不过我是想象不出这样的未来 回不去了 尤其是拍了这么一部支离破碎的电影 一茬一茬都是片段 抓着哪个都能发挥一下 结果哪个都几笔带过 感觉在看抖音合集 带解说和上下粗体字幕那种感觉
PS:四部国内没上映漫威电影,个人感觉竟然是尚气最好。。。╮(╯▽╰)╭
看完发现其实除了同框也没啥有价值的内容,不功不过的剧本和依旧没有立起来的第三代蜘蛛侠and his fellows,对章鱼博士这个角色的立场设置倒是很有意思,居然是一个处于自我困境中的正面角色,感觉编剧在暗戳戳地致敬章帕克;MCU最会浪费演员了,杰米福克斯和威廉达福完全工具人化,我还以为他俩能来点更深入的挣扎,结果就是纯纯的为了推动情节,这俩不比汤姆赫兰德的钢铁孝子更有塑造空间。虽然依旧不咋地,但是这部确实是MCU第三阶段以后最好的一部,远胜它的前作和那两部全程一群猴子互相抓屁股的妇联。PS:乔恩费儒这算是导而演则优吗?
给熊孩子天龙人专门儿拍一部,还好国内没引进,这不浪费大家钱吗💩
三代蜘蛛侠齐聚一堂,既满足了情怀,也解释了因为版权而产生的bug。在经历了一连串的烂片后,漫威总算是勉强复苏了。
如此传承有序,心中默默感恩:索尼大法好
看来漫威嫌《永恒族》里圣母拯救世界还不够,小蜘蛛这圣母要拯救平行宇宙了。剧情有点无趣,但这情怀的一击力道是够的。前面《尚气》和《永恒族》都能得到一颗星,这片打四星算是很低了。
Spider-Man乱炖,三代同屏也拯救不了剧作的鸡肋现状。故事在逻辑上尚不能自洽,穿越的线索混乱,一些创意和小概念完全照搬《盗梦空间》或《红辣椒》。自由女神只做背景之用,完全没有融进主题。特效堆砌严重,该有的情怀不再,英雄三部曲总算终结了,看着累、昏昏欲睡。
麻省理工一开始拒绝他们三个蠢蛋是多么明智。
真的是毫无进取心的创作,说好听点是重聚,说不好听就是彻底的摆烂和吃老本,甚至连一场能看的动作戏都没有,就像一个对着女友大喊“我都这样了你还要我怎样!”的渣男。赫兰德先生凭借戏里戏外那精彩而连贯的人设和表现,喜提史上最讨厌蜘蛛侠称号。
要想打败奇异博士,不能靠用魔法打败魔法的原则,要靠夹逼定理!
本以为三代同框会是长辈们教他做人,结果他才是蜘蛛侠一号。笑死人了。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved