剧情介绍

  故事在这个传说中的街区拉开序幕。
  曾经有一个名叫MUGEN的传说中的组织支配了这片区域,正因为他们具有压倒性的势力,这一带才得以统治
  。然而 却有一对兄弟,不屈服于MUGEN,仅凭二人之力就与MUGEN平分秋色,他们就是雨宫兄弟。MUGEN因为某个事件突然解散了,雨宫兄弟也不知去向。随后,这个区域里冒出了五个组织。将每个组织的首字母组合起来就是SWORD ,因此这个区域也被称为SWORD区域。而这里的混混们则被称为G-SWORD。
  山王街二代目斗殴屋山王联合会
  诱惑的白色恶魔WHITE RASCALS
  漆黑的凶恶高校鬼邪高
  心狠手辣的街区亡灵RUDE BOYS
  复仇的破坏一家达摩一家
  这五个组织之间展开了一场赌上尊严的斗争。
  故事始于山王联合会。以总长眼镜蛇为首,大和、阿檀、阿铁等个性十足的成员集结于山王联合会,几人的脑海中只有一个念头,就是守护这个街区。而在他们几个守护街区和平、努力避免不必要的冲突之人面前,出现了一名男子。而事态则因这名男子发生了巨大的变化,SWORD的平衡将被打破…
  (将中二进行到底,你值得拥有~)

评论:

  • 类鸿朗 4小时前 :

    大家的心经历了什么啊 都是在大润发卖鱼超过10年一样冰冷了吗?我都这个年纪了 除了恋空 还有 东京少女 这是第三部让我哭成狗的电影 交叉时空的爱人 情节再老套 我都会5星 随你们怎么说 就是5星

  • 鲍俊拔 7小时前 :

    最后晴人没有认出变老的她那段。。唉

  • 老清俊 1小时前 :

    每次都自虐般循环,我的眼泪不要钱,到你们想要我的命

  • 桥清华 7小时前 :

    中岛老师的表现倒是不错,不过松本穗香的演技还是太糟糕,为了角色扮老的努力让我也不忍心说重话,可能天真活泼这一类角色真的很难演吧。全场最喜欢的还是桜井ユキ,伊藤ゴロー的配乐有加分。

  • 香枫 2小时前 :

    以为网飞出品不会太差,这讲的啥呀?整个影片的调色半吊子似的,日系跟韩系没一个沾边,是没钱请调色师吗?套个风格lut都比这好看

  • 雪旭 4小时前 :

    看之前没想到演技最差的居然是女主。。。中岛老师倒是演的意外的不错

  • 栾兰泽 5小时前 :

    又见Kenty的船戏啦~为女主搞事业很帅气~女主的病及心境的变化好几次都泪目了~最后俩人雪地的相遇、唏嘘…(PS:老师的哭戏还有发展空间)

  • 鑫菡 9小时前 :

    普通人的恋爱,从开始的相遇,到后面的热恋很普通也很平常。虽然剧情很老套,但是我还是很吃这种纯爱剧情的套路。另外,老师的三场哭戏,我最喜欢最后一场,演技有好好的提升。

  • 析清妍 7小时前 :

    看了三天才看完,有一点点无聊,大致剧情都能猜到,像最后在房间里一定会看到那顶帽子...前面爱情线还挺甜的,得病后就没啥意思了,倒是亲情线更让人感动。

  • 翠妙旋 9小时前 :

    又狗血又合情合理…比起让爱人真切见证自己的衰老,不如顺势留着这份幻象,以他记忆中还美好的模样离开。

  • 欧阳巧蕊 4小时前 :

    两星半 中岛老师演技生涯中遇到了和他旗鼓相当的对手 和女主演技烂的不分上下|他俩一哭太丑了整的我又困又想笑|虽然be了但结局还行

  • 虎天骄 0小时前 :

    吉田智子编剧幸好把控住结尾没有烂俗,抓住帽子这个意向反复插刀好残忍。前有女主放声哭,后有男主放声哭,都属于暴露演技短板表现。小清新画风处理遇上严肃的衰老问题,确是日本人的哀婉樱花哲学了。女主说希望嫂子以后不要再来了,会让自己嫉妒变得讨厌嫂子,我赞同,樱井由纪在里面又美又大气,B太也演得很好,背妹妹爬上看神棍和拉下脸求男主去开导女主的时候都给我看哭了。

  • 龚芸馨 5小时前 :

    kenty向着演员进发吧!

  • 段干子默 0小时前 :

    每次都自虐般循环,我的眼泪不要钱,到你们想要我的命

  • 诚休 7小时前 :

    要不是ty可能根本不会看这种纯爱电影,但是最后的镜头真的有掉眼泪🙏🏻

  • 桂琬 0小时前 :

    中岛的演技真的有了质的飞跃,已经摆脱了中岛健人,变成朝仓晴人啦!!!

  • 柏欣 2小时前 :

    前面节奏有点太跳了,让后面的感情线有点,不太舒服。

  • 锦帛 9小时前 :

    难以想象是一部新的电影……1星给“扶老奶奶”那段,有感动到🙁

  • 燕畅然 8小时前 :

    11.12 最大的问题可能是,黄政民演得太像大家想象中的黄政民反而失真了,而吾先生其实已经做了一次演员换位。如果把林雪的角色换吴达洙就好了呢

  • 田盼晴 8小时前 :

    有一种想见不能见的伤痛,看到那一幕女主出院在车上看健人的那时候,心里就响起这首歌

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved