电影是交流文化 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2003

导演: 张勋

剧情介绍

在社团前途一片大好的姜培(苏志燮 饰)却有一个想要成为演员的想法,这个念头也让他日渐想摆脱社团黑暗的日子。动作明星苏达(姜志焕 饰)总是在电影里扮演流氓,厌倦虚构的情节的他总希望成为真正身手厉害的人物。在拍摄动作场面时,把两个跟自己配戏的演员打得住了医院。偶然的一天,苏达碰到了要求自己给签名的姜培,流氓和演员就这样相遇了。苏达向姜培提出希望由他来继续出演这部电影的请求。面对这样的机会,姜培愉快地答应了,但是提出在影片中要所有的打斗场面都是真实展示。在电影的拍摄过程总,姜培越来越享受当演员的感觉,对于角色把握得十分到位。而目睹了姜培在拍摄电影时出色发挥的苏达也产生了新的想法,似乎对演员这样身份产品了厌恶感……

评论:

  • 镜尔冬 1小时前 :

    有些事你想搞懂也很难

  • 祖德海 8小时前 :

    我觉得没看过原剧集还是有影响到本片的观影体验。一,始终感觉男主和tony soprano之间的纽带在影片中呈现不足,至少没有紧密到让我理解为何这是sopranos前传的地步。二,有些个次要人物还有自己的故事线,但因没看过原剧也不知道是纯粹多余还是有甚情怀所在。三,最让电影神散的,是它还想额外再加点六七十年代美国社会风情画,我也不知道是不是因为原剧集就是这样,但,人家是剧集啊,当然可以这样。

  • 闻人蕴涵 5小时前 :

    大概说了一个不入流的二流子作家 喜好把别人隐私枉加猜测写成书。博了眼球被告后导致穷困潦倒 去小县城做龟公时撞上些世故的故事。整体完成度不错,演员表现 除了有点日系特有的形式主义外,没啥硬伤。其他器材道具摄影布景等等相关工种,没有明显瑕疵。属于专业团队,按部就班出品。只是这叙事方法,想搞个多线叙事主线穿的黑幽默。结果玩显了。

  • 鸿星 7小时前 :

    loved it

  • 箕力言 7小时前 :

    想法挺有野心,但把一季电视剧的量压成一部电影看着就又累又毛躁了

  • 赤星星 9小时前 :

    拍的很是平淡,剧情散落,节奏感不好,有点浪费了卡司。

  • 束迎彤 1小时前 :

    女主很面熟,查過才知道看過她主演的不少片子,只是她老了好多;

  • 穰巧香 8小时前 :

    Dick和叔叔的对话是真实存在的还是幻想出来的 充满了禅意 算是亮点 电影里最恐怖的就是小男孩长大以后那张脸 那老大 还毫无演技 简直是没眼看 最喜欢的是dick的后妈兼小三 太美了

  • 花心 4小时前 :

    为什么评分这么低的啊??饼粉冲着饼来看的,但是被風pon的演技震惊到了!!!虽然一开始有点点不知所云,但是有饼还是能津津乐道的看下去,永远留不住钱快成饼的固定人设了,笑死我了,导演都好抖s(脑残饼粉嘿嘿 最后开始解密到结尾真的さっぱり,让人不禁的也想鼓掌了(不是

  • 格锦 1小时前 :

    编剧和导演并不能驾驭电影这个形式 现在就是一部冗长的流水账 剧情东一下西一下 剪辑节奏不连贯 整体一盘散沙

  • 柔昕 8小时前 :

    like a super dark storm

  • 隆冷雪 1小时前 :

    6 网大版纽瓦克还真没愧对网大这个质量。

  • 盛轩 9小时前 :

    时隔多年nivola终于又演了次深井冰,小老大跟爹还挺像的啊。

  • 骏升 6小时前 :

    完全因为罚叔而想看 但看到头完全没高潮啊 太长太杂了

  • 舒桃 4小时前 :

    一股子伊坂幸太郎味,还是状态很一般时候的伊坂,「拍手することで妖精が死なないのなら、俺もちょっと救われるかもしれない。今度どうしようもなくなった時は俺も手を叩くよ。」,这可太像伊坂式乐观主义了。

  • 舒婧 2小时前 :

    拍这样的黑帮题材,需要很强大的内心才行。尽管,有【教父】【纽约黑帮】【黑道家族】这样的屋脊,有汤姆哈迪这样可以一部电影里分饰二角、天生丽质的黑帮戏骨,还是很好看。因为黑帮戏里最抓人的,依然是心狠手辣、暴躁戾气、情义无价、柔情似水掺杂一起的另类人生。表面的招摇过市,财大气粗背后却是自知罪孽深重,又无从救赎的苦闷。很不错的黑道电影了!

  • 益斯乔 6小时前 :

    其实就是那么点相当凑巧的事儿,学学毛利小五郎难得糊涂一回不好吗…

  • 督春娇 6小时前 :

    我其实还有一个小疑惑, 电视剧一个黑人都没有, 这里面怎么有好多黑人戏份?

  • 运福 7小时前 :

    有些地方没有解释清楚,比如关于鸠的假钞。感觉这些年日本电影不太行了,尤其和韩国比起来。//2022.07.07

  • 晨骏 2小时前 :

    这不是黑帮电影,黑人问题和压迫女性的说教片

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved