电影是交流文化 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 2016

导演: 张勋

剧情介绍

在社团前途一片大好的姜培(苏志燮 饰)却有一个想要成为演员的想法,这个念头也让他日渐想摆脱社团黑暗的日子。动作明星苏达(姜志焕 饰)总是在电影里扮演流氓,厌倦虚构的情节的他总希望成为真正身手厉害的人物。在拍摄动作场面时,把两个跟自己配戏的演员打得住了医院。偶然的一天,苏达碰到了要求自己给签名的姜培,流氓和演员就这样相遇了。苏达向姜培提出希望由他来继续出演这部电影的请求。面对这样的机会,姜培愉快地答应了,但是提出在影片中要所有的打斗场面都是真实展示。在电影的拍摄过程总,姜培越来越享受当演员的感觉,对于角色把握得十分到位。而目睹了姜培在拍摄电影时出色发挥的苏达也产生了新的想法,似乎对演员这样身份产品了厌恶感……

评论:

  • 扬以轩 9小时前 :

    1:看的国产配音,略有些尴尬,倒是也不影响打五星 2:老饭新炒系列,前期增加了一个米特的新角色,还以为会转变成百合和三角恋的剧情?哈哈 2: 第一层=1剧场版,看样子还有99部新剧场版等着出

  • 俊香 5小时前 :

    虽然tv都看过了,但隔个几年再看这个还是爱看,谁不想当桐人呢

  • 宗政冷菱 5小时前 :

    我永远喜欢亚丝娜呜呜呜,SAO请你一直炒冷饭吧,我会支持一辈子的,老婆太美了呜呜呜,去买手办了!!!

  • 兰茂典 0小时前 :

    客观来说还是不错的,可惜已经到了对这类动画提不起劲的年纪了~

  • 布夏之 1小时前 :

    个人评分5.3/10【D】

  • 卫泓霖 8小时前 :

    我不知道女主后来变的多有能力,只是后来的一切顺利的太过夸张,仿佛天选之子,但是我还是很欣赏很敬佩女主的勇气和信仰

  • 俊倩 7小时前 :

    作画质量还是有保证的,不过剧情有将近一半和tv版相同,这部剧场版算是补充了亚丝娜的视角,讲述了一个从大小姐逐渐变成女强人的故事,看这评分,亚丝娜人气确实高啊,这部剧场版有点儿粉丝向作品的味道了

  • 信稷 7小时前 :

    2012.7.7,距离第一季播出已经十周年了。回到SAO,一切的开始。进击篇是对正篇攻略艾恩葛朗特的具体补充,既是外传又是前传。以亚丝娜的视角展开,并添加了新角色米特。前半段是橘里橘气的百合姬绊,后半段是和桐姥爷的命运邂逅。制作在线打戏酣畅淋漓,梶浦由记的配乐渲染出了战斗的残酷感,尤其是食人花和最后的boss战。从黑白剑舞掀起的热潮到爱丽丝篇的惨淡口碑,一时唏嘘不已。不知不觉到了告别中二的年纪,那个高喊着星爆弃疗斩的黑衣剑士也将成为时代的眼泪。

  • 家薇 0小时前 :

    整个电影大概描述的就是人类只会悲伤.

  • 严醉香 6小时前 :

    十年了,梦回十年前,这个是SAO故事线的重制吗,从亚丝娜视角出发,还有新角色,双美女战斗,还有桐人亚丝娜夫妻双打第一层boss,nice

  • 勇华 9小时前 :

    真好啊,有当年初看我的二次元启蒙作sao的感觉了

  • 云枫 9小时前 :

    剧情……可笑!你都看过TV版了,还会在意这种番外故事剧场版?

  • 商妍芳 6小时前 :

    呜呜这部有老刀剑的感觉了 美美亚总真的好好看

  • 乾修洁 9小时前 :

    这是正常人写出来的剧本吗?要看原作洗洗眼的程度。

  • 敏萱 7小时前 :

    米特的临阵脱逃并且退队太牵强,你加个队友仇恨也好啊。这么喜欢打游戏的米特,没啥铺垫的话,我不能接受....并且后续剧情中米特就再也没有了....僵硬。改了挺多小剧情的...

  • 宗政洁玉 0小时前 :

    观影时尤其担心把米特写死落入俗套,桐人再以拯救者身份挽救伤心过度的亚丝娜,但现如今动画组能将工具人米特的刻画有始有终是值得赞赏的,不想前中期观众被百合带跑偏刻画一个“镜像”桐人,米特必然需要普通人类型的特质(逃避现实|自欺欺人|自我苛责),并不惹人厌善始善终人物弧线描绘完整(决战表现不俗|兵器支持亚丝娜),最终桐姥爷拉刀光,逼格有了善性也闪闪发光表达的东西也给到了。

  • 井振凯 0小时前 :

    怎么说 故地重游 熟悉的感觉回来了 从亚丝娜线视角入手 确实没有太多新剧情或画面 但能看见亚丝娜前期成长过程 很值 求问万能豆瓣,难道这个剧场版就只是动漫第一季开头的补充吗 感觉还可以拍99个剧场版(每层一集)!!!

  • 卫玄穆 9小时前 :

    这就是魔兽世界线上最初的版的日式还原。让我想起了2008的日日夜夜……

  • 丁访曼 4小时前 :

    这个算平行时空吗?从女主角度讲诉这游戏 不错不错还以为炒冷饭 个人感觉刀剑第一季真的很好看!!

  • 时姝丽 9小时前 :

    情怀加分

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved