剧情介绍

  一个年轻屌丝盖伊跟一个女人上床,事后才发现这个女人已经结婚了,而且嫁给了臭名昭著的黑老大沃克,盖伊担心沃克会在某一时刻发现他的婚外情并杀了他,于是他主动向沃克承认错误,并祈求原谅...

评论:

  • 左依秋 4小时前 :

    亚当桑德勒适合演这种 少祸害我们屎尿屁了以后

  • 墨山菡 2小时前 :

    看到7.3分才看的,有点失望,可能是期望过高,很想投入进去,但是却像流水线那样跳过了。打动不了我。对我来说值得看的理由是:这部电影从球探的视角来描述了NBA的商业性,让我知道在N BA里面打球,除了你的技术和天赋外,还有太多太多的东西需要你去考虑了。真的没那么简单。

  • 家馨 5小时前 :

    一个底层建筑工,进入NBA的励志故事,先别感动,首先,你要有天赋。

  • 出思远 9小时前 :

    很多年不看NBA导致看这个电影的乐趣没有那么多。但是体育运动真的是了不起啊,无论是足球还是篮球,还有乒乓球,各种各样的体育运动,真的了不起。篮球版本的begin again,都得靠互联网。

  • 寻雯华 5小时前 :

    几经波折

  • 卫亚利 7小时前 :

    接近成功

  • 关睿文 2小时前 :

    不是球迷,这么多人客串出场我就只人的奥尼尔。所以从电影角度来说就是老一套,想要孤注一掷努力训练为了最后一次机会奋力拼搏但又失败了,互相吐露心迹,最后一刻又得到机会成功翻身,所以没啥太多的新意。倒是Adam演的50几的球探还不错。训练那里剪的挺好的,让人也想要全力奋斗拼搏,去享受生活。足球狗觉得要是足球训练我会觉得更燃

  • 岳帅凝然 5小时前 :

    肾上腺素飙升的还得是体育哇。 这些顶级联赛之所以伟大, 得益于这么这么多热爱它并且愿意为它付出整个职业生涯的人。 (感慨)

  • 宰瑞云 2小时前 :

    太顺了,太熟悉了,会被一闪而过的彩蛋带走关注点忽略人物本身以及这段关系建立的浮皮潦草。好像有那么一点点反思,但却也是不及格的小学语文水平。把他当做一个超级长的NBA联盟广告看就好。

  • 函巍然 9小时前 :

    前五分钟,通过一组交叉蒙太奇镜头,交代了影片主人公及其目标,游走于世界各地的NBA76人队球探,寻找有潜力的合格的NBA新秀球员,其过程并不顺利,候选名单的名字一次次被划掉,管理层还是选中了一个主人公并不看好的人选,他也回归正常生活当起助理教练,不用整日在外奔波。(肯定又是一个妥妥的实现美国梦的励志鸡汤片:永远不要退缩。)主人公面临的第一个阻碍就是支持他的大boss突然去世了,而且其继承人一直跟他作对。接下来管理层意识到选错了人,便给他下达了真正的任务,找到那名关键球员可以进教练组。于是又踏上了探寻之路。一次观摩了一场野球场的比赛,这次无意间的邂逅,终于找到--一个建筑工人男2。主人公私自带着男2踏上了美国国土。在一众人都不看好的情况下,两人不断克服内心与外在的障碍困境,最终获得成功

  • 实紫雪 0小时前 :

    能请来那么多NBA业内人士也是挺不容易的。

  • 兴映秋 4小时前 :

    这种片并非不好 主要问题就是所有转折都毫无悬念

  • 初潍 6小时前 :

    我不是一个篮球迷,亚当桑德勒是我看这电影的唯一理由,没想到他这么正经,不过说实话,在野球场上找到一个这样的人才,只能说是拍电影。老婆很讨厌,既然这么不信任自己的丈夫,当初嫁他干嘛。

  • 哈恨桃 8小时前 :

    很标准的好莱坞剧本。one more star给全片出演的退役nba传奇们。话说出品方有点东西,上到Dr.J,下到特雷杨都请到了。不过最大牌的应该是库班吧...

  • 明楠 7小时前 :

    亚当桑德勒本人比这部电影更励志,一把岁数了寻求转型突破,原钻没得奖就继续拍球探,可谓是中年人的明灯了……可惜这部片预计依然得不了奖,倒是看着还挺流畅,但是太工整了,四平八稳的套路,唯一的亮点是片尾师徒赛场见

  • 文栋 4小时前 :

    难得Adam拍了一部正经点的故事,套路但好看的

  • 夔晓筠 8小时前 :

    男猪脚还是有点帅的,虽然不怎么感冒但也坚持看下来了

  • 卫俊伊 1小时前 :

    接近成功

  • 师梦桃 7小时前 :

    不管什么时候,亚当桑德勒都很适合演这种角色!其次客串的球星众多,又是掀起一幕幕回忆杀,尤其AI出来的时候!整体也更像是NBA2K系列的剧情真人版,虽然一切看似很老套路,但是细看又会发现挺真实的,现在76人的管理层确实挺蠢的,该清理清理一下,就像选哈里斯放走巴特勒一样…最后虽成功却没有在一起,但是彼此都得到了最好的想要,挺不错的

  • 伟阳 9小时前 :

    网飞都不爱宣传自己的片子的吗?我觉得这部拍的是真的还可以.

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