咸鱼租房 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2005

导演: 姜锡涛

剧情介绍

  一个大学毕业步入社会的男子,受尽身边人的打击和白眼。在被房东赶出门外的午夜,有了一次神奇的经历,遇到了自称天神的眼镜男,让他变成了他最羨慕的那个有钱人,而身边的人也都发生了角色互换。他开始用转换能力变成他羨慕的人,追寻别人拥有的最珍贵的东西,他寻回内心的置换人生角色之旅正在开始。他一次次用置换人生能力追寻自己的欲望,在追寻过金钱、爱情、亲情等等之后,他幡然醒悟,用最后一次置換机会回到了自己的校园时光,重新找回了单纯、努力、向往明天的自己。

评论:

  • 欣采 1小时前 :

    比「Red Notice」好看很多 所有的大戏都有着精妙绝伦的创意 规模化的破坏戏没能在影院看到挺可惜的 Gosling的形象一定程度参考了「Drive」的驾驶员 动作戏完成的质量高 Ana弥补了「007」里的戏份缺憾 另外可能网飞真的完全不干涉电影创作的过程 所以文戏显得相当相当的矫枉过正 看得出罗素兄弟被MCU折磨得不轻

  • 裴山蝶 4小时前 :

    Netflix的年度动作爽片。six布彻式的童年经历,演员却由祖国人的儿子来演,太出戏了😂

  • 静美 6小时前 :

    三星的故事,可是谁能拒绝不穿衣服的高司令啊~

  • 稷宇 3小时前 :

    只能说有两亿美元投入的电影确实有两亿美元的视觉效果和高级的视听体验,但如此贫瘠、老套、毫无惊喜可言的文本实在不值得两亿的投入。继《谢里》后罗素兄弟又一次展示了自己“过人”的导演能力。

  • 闾丘青雪 6小时前 :

    剧情和动作设计都过于老套,一直打一直打,看得着实有些累。

  • 鄂兴业 9小时前 :

    每个片段单独看还好,但拼在一起就一整个莫名其妙,网飞能不能不要再拍这种究极缝合怪了?!看完我甚至能确定,高司令演的真人版芭比,都会比这部好看

  • 钞梅雪 8小时前 :

    一路打打打,布拉格打的最激烈!哈哈!

  • 甘锐利 4小时前 :

    逼高演这种特工,炸飞机跳火车都太假跟他风格不符,就应该像本片这样插他几刀让他疼,让他疼,跟安娜性格上互补很有化学效应,像真情侣,应该去演lalaland

  • 苏安怡 1小时前 :

    场面很大,但不知道为啥就是看的不爽。逻辑漏洞很多。six形象塑造感觉差口气,罗伊这个变态也变态的差口气,女特工也是莫名其妙就帮着six,总体来说就是啥啥都沾点边,但啥啥都差口气。怪怪的

  • 辰嘉 7小时前 :

    网飞家的剧本AI,难道都不更新程序的吗?

  • 皓树 7小时前 :

    看完想了想这片到底有什么记忆点,维也纳电车大场面勉强算一个,美队演的反派也勉强算一个….. 没想到罗素兄弟耗2亿刀巨资就拍了这么个玩意….连阿玛斯这次都没有惊艳感,而且类似的情节看过八百遍都不止了。

  • 须映冬 2小时前 :

    看个过瘾吧,一⭐给全程打戏的高司令,一⭐给一直没认出来的桃总,一⭐给风景,一⭐给特效。剧情?爽剧要什么剧情,过瘾就完了。

  • 裔安露 4小时前 :

    网飞耗资最贵的电影?

  • 梓玲 1小时前 :

    应该有续集吧!文字可以忽略

  • 针凡阳 0小时前 :

    合格的爆米花电影 流水线作品 糅合很多电影成功的元素 就好像没了自己。

  • 杜清妍 6小时前 :

    看了两天才看得完,除了超帅的打不死的高司令以外,真的毫无记忆点,安娜也没有007那么惊艳。罗素兄弟真的太无趣了,镜头无趣特效无趣故事最无趣。

  • 达驰轩 0小时前 :

    非常老土的故事,这大概是罗素兄弟应聘下一届007导演的样片吧。哈哈casting是要Gray Man 2049吗?

  • 长鸿宝 1小时前 :

    本片最大亮点与剧情核心推动力就是一个油腻癫狂的毕业于哈佛的智障反派,某种程度上也还挺特么新颖的

  • 符新语 2小时前 :

    逐渐理解大数据电影了,毕竟累了一天了,看看帅哥美女,飞车爆炸确实挺解压。在只想寻求放松的状态下和带着挑剔眼光看电影看到的东西是不一样的。虽然罗素兄弟这调度水平和讲故事能力比美队三下降了不止一星半点,但是给我放松已经足够。

  • 泷芷荷 4小时前 :

    罗素兄弟是真还没走出复联4的自我优越感啊,全片满满的漫威味,片名一出来就是满满的爷青回,就差把“复联4导演回归”打出来了,第一场刺杀戏重点不是动作是🎆没错我全被🎆吸引了,兄弟俩的编剧水平实在堪忧,此剧情在好像在哪个网飞同类里随便套一个出来的,美队油腻 邦女郎圣母 高司令如愿以偿越来越像憋屁之人了。各方面意义上的任务片,奖励是坐等💰来。我喜欢爽片,但不是这种碾压智商 自我良好的堆料片(1/10)

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved