裴总每天都想父凭子贵的短剧95集 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 2003

导演: 王鳕鱼

剧情介绍

秘书白静因不满总裁金世安的工作安排向其提出离职,却意外陷入时间循环。在这一过程中,白静逐渐还原了金世安“刁难”她的真相,发现了其身上的闪光点;在彼此交心中,两人携手解决公司危机,最终收获了美好爱情。

评论:

  • 北静婉 4小时前 :

    虽然有点理想主义,但现如今正缺的不就是理想主义吗!

  • 大馨蓉 4小时前 :

    可能期望过高,最终感觉中规中矩。音乐、美术、故事,都是弄弄的是枝裕和的风味,家庭的话题永远是他最强烈的个人印记,但是日式的风格配上韩式的表演,又似乎没能很好融合到一起,太过理想化的结尾,反而消解了「东亚子女与父母」这层话题的严肃性和残酷性,《小偷家族》太好了,显得这部电影太一般了。

  • 刚舒云 0小时前 :

    就这?这种阵容就这?

  • 乜心水 4小时前 :

    是枝裕和集合了韩影的顶级配置,却拍了部低配版《小偷家族》

  • 仲孙璇珠 6小时前 :

    水深火热的地方看这种资本主义小清新就很浪费时间,不痛不痒还大团圆,没什么意思。

  • 圣彗云 5小时前 :

    等待太久而略感失望,设定上很像东京教父x小偷家族,仍是是枝裕和擅长的关注一些不被爱的人,叙事方面却平淡无新意,甚至觉得宋康昊也没什么特别表现就拿到戛纳影帝。

  • 仪香卉 1小时前 :

    3.5。一個換湯不換藥韓版《小偷家族》的概念。場面調度好得沒話說,敘事稍微有點拖。

  • 佳骏 4小时前 :

    7

  • 嘉长逸 8小时前 :

    不知点在哪里,也不知宋为什么拿影帝。这届戛纳真的是乱评到荒唐。

  • 奉月朗 2小时前 :

    煽情有點多,我好久沒在戲院哭得那麼慘了。抽離出來其實故事有點太童話,但我還是進去了,羽星被疼愛得讓我很羨慕。中段節奏不太好,有點不好奇結局的意思,而且結局也有點多餘。但如果在看完的當下,我的滿足感是很高的。

  • 坚弘文 7小时前 :

    故事其实还是不错的,但是文化上韩国似乎不太符合是枝裕和的审美和观念的,或许中国还更合适一点。

  • 宰令慧 2小时前 :

    从寄生虫到掮客,一部最佳影片一部戛纳影帝,宋康昊真是稳坐韩国国宝级演员的宝座。就本片而言,是枝裕和并没给观众带来太大的惊喜,倒也值得一看【三星半】

  • 彩娅 0小时前 :

    印象最深的竟然是饼叔”女儿”留下那个没吃的pancake。没有相关性,但莫名想起了大一开学前爸妈送到宿舍来却没能吃掉的那一大袋零食。

  • 岳帅梦菲 5小时前 :

    还是太乏味了。像是枝裕和自己“效仿临摹自己曾经佳作的仿作”,或者说像韩国的是枝裕和粉丝的学生作品,温情小伎俩失去以往的力道,剧情人物安排也有挥之不去的设计感(又是一组不完美的边缘人物抱团取暖,又是要背负了黑暗的过去但内心又无比善良)。平庸、平淡、套路,其实问题都没那么大。本作最大的弊病还是在于对苦难的粉饰、对严肃社会问题的浪漫化重构。只能说那些糖霜一样的小确幸小温暖带来了巨大的欺骗性,剧作里弃婴、贩婴的“正义性”还要建立在IU那句反堕胎立场的台词之上,如一些评论所言,实在是虚假的自我感动。最后再来个温情的收尾,都不知道还有什么现实映照可言。宋康昊戏份如此之少,发挥得如此之平庸,竟然能水到戛纳影帝,只能说IU拿影后都比这合理。

  • 徭俊美 5小时前 :

    是枝拍韓片沒有水土不服,主題依然延續他一直以來探討的「生育」問題,可惜還是缺乏了對韓國社會的觀察,在他導演作中並不算上乘,但看完後又確實會被是枝的溫柔所感動,他永遠都能細膩地刻畫底層小人物的溫情,這也許就是我們愛是枝的原因。

  • 建平心 0小时前 :

    三星半 有体系 但大部分时候不是我的菜 纯为IU和裴斗娜观影动力 但裴斗娜大部分时候工具性太强 人物设定太偷懒

  • 旷海蓝 3小时前 :

    /2022.7.5/看到后来,我都忘记电影名字了;是枝裕和太会拍不是一家人的一家人了;对了,那个生养观,很不赞同。

  • 惠问寒 7小时前 :

    视听没有什么出彩的点,中规中矩,但是故事和表演都很棒,触及到心灵和感情,而且有一定的悬念不至于无聊,每个角色都塑造的既温情又立体,我个人是觉得不错。

  • 婧枫 3小时前 :

    真的好平庸啊以及一个个浮于表面的人物所以拍什么韩国电影啦。印象中的是枝裕和是日式亲情延续的治愈和碳水味增汤,是夏天冰镇几周后的酿成的梅子酒,是在八叠榻榻米的房间里吹着电扇躺成一个大字…一直延续下去该多好啊

  • 候丹云 3小时前 :

    是枝裕和的“命题作文”。我喜欢是枝裕和的是,人性是底色而不是谜底。而这部并不是。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved