513劲舞团 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 动作片 内地 1998

导演: 凤飞飞   

评论:

  • 慧梅 4小时前 :

    这类题材放到我们拍就是个人和集体的探讨,美国则是商业和家庭命运的改变。其实大同小异,都是正确性的作品。

  • 公孙香梅 9小时前 :

    看后细想,Richard确实也算作一个King了,掌控人生美其名曰普就光明大道,自我专制还要诉一声我很辛苦。说电影政治正确其实也不对,这不就把一个黑人角色写的令人生厌吗?(不是

  • 信星津 2小时前 :

    7/10。难免会和《摔跤吧!爸爸》做比较,同是父权,同是底层逆袭,情感上我更喜欢这部。有真人故事打底,洗白父亲确实拧巴,但他鸡汤励志讲话很戳我,谁不想要摆脱那样的环境啊。我认为中规中矩的冲奥片得这个质量。

  • 井慧丽 6小时前 :

    “惩罚者”当教练

  • 公冶紫云 2小时前 :

    及格的励志片 结局升华了 史皇夺帝,有了奥斯卡上的表现再看这片话题性肯定强 别忘了他可是拿过格莱美的男人 才知道讲的是大威小威的 这爹是个控制狂啊 will越来越阿米尔汗化了 他和老婆都是制片人

  • 时英毅 7小时前 :

    一旦小丑开始温暖,整个节奏就开始变得奇怪,弃剧了!

  • 应碧巧 9小时前 :

    威尔史密斯这么白开水的表演也能拿影帝,看完电影的我和刚挨了一巴掌的克里斯石头一样懵逼。

  • 嵇冬易 8小时前 :

    6/10。理查德的超我源于对父亲榜样的失望,他把维纳斯叫到身边,说道自己小时候去白人商店被群殴却指望不上父亲的经验,强调了身为父亲以保护女儿为宗旨,从空间的区域来说,黑人街区的枪战和网球场上流氓骚扰的危险,不难看出理查德的梦想基于走出穷困混乱的环境这一现实原则;在维纳斯的才华逐渐吸引来投资和教练后,理查德禁锢的本我越来越多呈现:他以放屁回应品牌商的合作建议,谈话中因为有色人种、养育条件等不利因素的自卑感愤而离席,喜欢上电视夸夸其谈。但理查德这个角色的自我整合在于,他首先反省了本我的满足,为教训拿着奖杯自我吹嘘的女儿们,打算开车甩掉女儿让她们步行回家,接着调节了超我的过度控制,迎战头号网球选手的维纳斯后半程状态崩溃,理查德只是安慰她别太注重父母的期待,赛后满街的欢呼人群,检验了主角整合自我的成功。

  • 旷思松 7小时前 :

    搞不懂亦碰不得,代际关系欠沟通。

  • 彬敏 6小时前 :

    某个人在成长过程中总被看轻,他想要改变的强烈意志在外人眼里,可能就是偏执和疯狂。希望你疯狂。

  • 功浩初 9小时前 :

    就记住了爸爸的那个open stance,然后花了一节课和教练讨论问什么不能打开放式!

  • 卫煌宽 9小时前 :

    #SLIFF 并不是简单的虎爸独角戏,全员感染力在线。是谁成就了威廉姆斯家的传奇?电影前1/3告诉我们是固执而不知放弃的父亲Richard,然后我们意识到更需要背后支持与包容的母亲,最后还有为各自争取比赛机会的姐妹俩自己,与父亲一脉相承,也与父亲分庭抗礼。

  • 日骞 3小时前 :

    就其实还蛮不错的另类传记片啊 有Vee和Serena在注定也不会很客观的展现老威廉姆斯的全部过往 但是关注点也并全部在他的身上 本质上还是一部社会进步写照

  • 何琼岚 7小时前 :

    我永远不会忘记我爸说的,这是我们一生为之奋斗的一刻,保持专注,不要畏惧。

  • 加晨 2小时前 :

    人物塑造成功例子,主角的优点和缺点(坚定/固执)如硬币的正反面般呈现,固执的几场戏看的真脑溢血(褒义)。关于种族话题的论证也颇为公平合理,白人黑人有好有坏。查了资料才发现居然不是胶片拍的,数字拍摄和后期技术现在是很先进了。

  • 南宫梦竹 4小时前 :

    取得成功的关键在于两个女孩的梦想和决心,在于她们强大的意志,而不是这种集权教育。

  • 左丘丹翠 0小时前 :

    if you fail to plan, you plan to fail.要有计划,有定力,老爸一直坚持文化教育高于体育竞赛和赚钱。结果赚的钱反而多。真的有脑子才是最重要的。体育运动真的是体力,心理和脑力的综合竞赛。

  • 德震 7小时前 :

    不管理查德这种做法是否正确(毕竟这个东西没有公式可以套)但他坚持让大小威保障学业的做法太正确了。

  • 姜晓彤 4小时前 :

    讲一个爹如何鸡娃的片子…… 问题是那么多鸡娃的家长,能成功的不就这么几个么?【乔·博恩瑟倒是意外地很可爱~

  • 卫昱伦 1小时前 :

    马克吐温说,写作很简单,只需要把错误的词划掉。好电影也很简单,只需要把冗余的段落剪掉。啰嗦两个小时还不如最后一小段真实影像来的猛烈,是最大的失败。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved