剧情介绍

  马修·古迪加盟历史动作片[中世纪]。本片由捷克导演彼得·雅克尔([食尸鬼])自编自导,卡司还有本·福斯特、蒂尔·施威格、迈克尔·凯恩。故事聚焦14世纪捷克民族英雄约翰·杰式卡(福斯特饰),他组建的改革大军曾抵抗条顿骑士团与神圣罗马帝国军队。古迪饰演匈牙利和克罗地亚国王西吉斯蒙德。

评论:

  • 戢又琴 0小时前 :

    东木真的太老了,但真的希望他能这样一直拍下去😭。真想坐他旁边听他讲那些没用的大道理。「人生就是这样,当你想明白那些问题的时候,才会发现已经太晚了」

  • 势梓蓓 8小时前 :

    东木老爷子在里面也算是对自己的人生感悟,这个年纪能拍出来这样的电影🎬已经很棒了。有时候自己晕头樟脑不想学习的时候,就想想东木这把年纪了可还能如此高产,就会重新振作起来。

  • 倪友菱 2小时前 :

    不知什么时候开始叫东木的,但是我还是喜欢克林特伊斯特伍德这个名字,而且也没觉得拗口,这部片子没有想象中的好看,也可能是期待值太高了,毕竟这个岁数了每次都在当他的最后一部电影看!之前的《骡子》还是不错的!期待这位老牛仔继续拍下去。。。

  • 储经国 1小时前 :

    故事很简单,情节没有什么大的起伏,老头的迟暮和孩子的朝气刻画得都不错,虽然不够深入,但挺自然。对于这样节奏舒缓的片子,风光本应拍得更好些

  • 光佳思 6小时前 :

    cowboy挽歌,骡子这次在完美的世界中运的是男孩,也是自己的往昔。老爷子对过去是无限怀念,i don’t know how to cure old,这也是他对自己的发问吧。感动,只要你还在拍片,我们就能于银幕相遇。

  • 乘阳伯 9小时前 :

    I don’t know how to cure old 😭

  • 世丹彤 4小时前 :

    画内:年迈的Miko被职业所抛弃。

  • 度夜天 0小时前 :

    廉颇老矣不是问题,牵强的be strong就是问题了

  • 倩梦 9小时前 :

    想起了不相关的Thomas Cromwell, “Most gracious Prince, I cry for mercy, mercy, mercy."

  • 常海瑶 1小时前 :

    一个老人教会旁人如何温柔地看待老去的故事。

  • 昌文昊 0小时前 :

    一星是给这个年纪还奋斗在电影圈子的东木爷子

  • 介凝丹 1小时前 :

    完美的西部公路片 老牛仔正如克林特伊斯特伍德 牛仔不论年龄能驯服最野的马 导演不论岁数能拍出最好的片 一生在马赏世间芳华 他一颦一笑便是好莱坞的辉煌生涯 91岁老爷子 他的电影是看一部少一部 我真是出生太晚太晚 希望能给他多点时间 也给我多点时间 让我再好好看看他

  • 文端敏 1小时前 :

    剧情平淡了点,音乐和摄影还是相当不错,能看见91岁的东木还在拍片,演戏已然足够了~

  • 旭帆 2小时前 :

    克里特伊斯特伍德确实是我爱戴的电影工作者,他出演的西部片,我几乎全部看过,且《不可饶恕》这样的不止一遍。而老头子又超级喜欢拍片,那种功力和视野绝对是天生我材,用的当当响。目前老头年逾九旬,多数同龄人早就化为灰烬躺在盒子里,而他居然每年一部电影,拍得带劲,冲这副精气神,对他的景仰已无法以滔滔不绝来表述,简直就是五体投地老天荒。唉,岁月不饶人哪,再强的种马也有精尽之时,试图和盛年一样揭竿而起怎么可能呢?看完《哭泣的男人》,我的悲怆袭上心头,伊斯特伍德确实老的不成名堂了,呜乎!

  • 尚元瑶 5小时前 :

    7.5/10,东木创造的温情时刻实在太动人了,相对于《骡子》而言甚至放弃了危机情形的设置。偶尔出现的“拦路者”不但被剧情轻松化解,而且成为了情感构建的“催化剂”,因此“哭泣的男人”比单纯的“strong”更具有力量。

  • 广向卉 1小时前 :

    人老了就开始想在传承这个事情上做文章,老爷子也不例外。

  • 宦浩浩 6小时前 :

    老爷子能不能不要再给自己安排感情线了,男主演技简直就是槽点,内个追杀者也可以说是最失败的了。。

  • 以鸿羲 0小时前 :

    四平八稳的半公路电影,老爷子伊斯特伍德在91岁高龄的情况下依然可以做到自导自演一部电影已经是非常难得了,因此即使影片内容略显平庸,也值得一个及格以上的分数,当年意气风发的美国牛仔变成孤独老牛仔,影片既是老爷子致敬曾经饰演的角色,也在致敬自己的一生

  • 帆静 5小时前 :

    三星半。一出童话,关于成长、老去和自我救赎的童话。老牛仔风采依旧,但不再那么尖锐,而是平静且温和。

  • 念元魁 2小时前 :

    8.0/10,好像只是讲了一个很普通的故事,我却看的很入神。东木老师果然是讲故事的高手。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved