塞尔达精灵马 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2017

导演: Ryan Bellgardt

剧情介绍

  An inquisitive girl and her father must unravel the secrets of Echoville Manor which has held the world's cutest spirit Ghoster captive for 50 years, before Yuto the ghost dragon wipes them all out in his quest for immortality.

评论:

  • 微生新知 9小时前 :

    3.3星。不烂的喜剧。1.本片在春节档逆袭只有一个原因:差异化。2.话剧感太强,电影质感大打折扣。3.比起鸡同鸭讲跨服交流的戏中戏,本片最大的优点其实是真诚---戏里角色对表演真诚的热爱,戏外演员对电影真诚的坚持,片尾花絮魏翔杀青时的眼泪让本片立刻升华。4.即便是喜剧,让马丽演一个人见人爱的万人迷大明星会不会略勉强?又美又沙雕的女演员你能想到谁?脑子忽然想起《东成西就》里的王祖贤。5.为追梦而坚持努力的人是最能打动人的。

  • 丙刚豪 5小时前 :

    剧情笑料不断,但是到了结尾看花絮的时候真的是感动了,看着魏翔哭着感动大家,这种真实的力量更加有触动

  • 归红叶 5小时前 :

    剧情笑料不断,但是到了结尾看花絮的时候真的是感动了,看着魏翔哭着感动大家,这种真实的力量更加有触动

  • 卫浩正 3小时前 :

    优秀的黑色幽默,维持天平要靠子弹,戏谑资本家和员工的微妙关系!

  • 刘昊苍 4小时前 :

    差点意思。每个人的动机交代不足,情绪一锅粥。

  • 敏婧 6小时前 :

    员工都是老板的工具人罢了,什么大家庭那一套,你给钱我工作,别想给我当爹

  • 婷雪 9小时前 :

    「资本主义国家的资本家可真难当」via 余小岛

  • 岳虹颖 8小时前 :

    还可以吧,还算不错的一部电影,但就是没到我喜欢的那个点上

  • 太史琲瓃 9小时前 :

    墙上是“努力、平衡、忠诚”,布兰科是富有、幽默、果断。

  • 强诚 3小时前 :

    表面看起来“好”的老板布兰科为了拿到优秀企业奖从一开始以温柔协商的方式把控员工的私生活与工作,在多种方式无效后彻底下定决心的坏老板,上了朋友的女儿拔吊无情,明面上帮助公司老员工解决儿子就业,实际上利用其子消灭抗议的被解雇员工,还有直接解雇多年好友米拉耶斯,不过米拉耶斯本身也不是啥好人婚内出轨……故事上人物关系设计得还算巧妙,其他倒也没啥好值得深究的。

  • 养静慧 0小时前 :

    本片质量尚可。开头有点小尬,但到中期“杀手卡尔”入戏时就渐渐入境了。虽然不是开心麻花公司出品,但毕竟是该团队的演员主演,演技都是有所保障的。

  • 僪德厚 1小时前 :

    这种名字起的要么太没自信要么太没良心了(wuru经典)

  • 婧妍 2小时前 :

    影片里的人物众多 却各有特色 刻画地入木三分 全面讽刺了自私自利 愚善良恶

  • 万俟宛白 0小时前 :

    三星半,哈维尔·巴登老成这样了。可以完全代入我朝来看。潜规则实习生这条线有点乏味。

  • 俊初 2小时前 :

    剧情笑料不断,但是到了结尾看花絮的时候真的是感动了,看着魏翔哭着感动大家,这种真实的力量更加有触动

  • 婷栀 2小时前 :

    倾斜的天平需要一颗藏在托盘下的子弹来维持平衡。

  • 亢思云 6小时前 :

    基本上看不懂作者在讽刺什么,这老板放我们这确实属于好老板啊?

  • 亓官泰和 9小时前 :

    7分。改编魔幻时刻,自然原作更加经典,所以一些笑点梗儿自然了然于心,比如舔刀。影视圈小人物的苦累史,会让人想到周星驰的喜剧之王。画里画外以男主的外貌和演技出头的确有难度,好人总被发好人卡,理解他结尾感谢让自己成为电影男主角的涕流满面。总体还可以,过年实在没什么太好的电影,相对而言就不错。

  • 丑瑜蓓 2小时前 :

    超出预期,非常标准且体面的商业喜剧片,没走下三路、不靠屎尿屁。龙套演员被骗去黑帮演杀手,很有《喜剧之王》的味道。全片把“跨频道聊天”的错位感发挥到了极致,迷影梗玩得也溜,甚至挑战了《雨中曲》,但没露怯,好看。最欣慰的是,不强上价值,几乎所有的哭点、燃点,都丝滑地落回于笑点。这是喜剧片的素养。中国人这一年过得太苦了,看的哭片也太多了,拜托多来点这样的喜剧片行吗?单方面宣布,哭片不许进春节档!

  • 云呈 5小时前 :

    如果把这个老板放在我们身边来对比,他简直是个天使。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved