這是伊利曼佐1985年的傑作，不僅讓他在近二十年後再度得到奧斯卡的肯定，也讓缺席已久的捷克電影重新擄獲國際影壇的注目。主角是個智能不足的孤兒，平常擔任農場司機的助手，雖然鬧出不少笑話，但兩人情同父子，直到一次重大錯誤，讓司機成為全村笑柄，他一氣之下決定結束兩人合作關係。善良單純的傻子決定告別家園，到布拉格林礦公司另覓新職，他能適應截然不同的都市生活？他能放得下這個古怪卻可愛的小村嗎？曼佐對小鎮活潑多樣的素描，纖細而動人。IMDB评分：8.0
看的心里很不平，有时候就是天降横祸，一环接一环，但是我觉得店长和女司机太委屈了，但是人命的逝去，有没有错都无所谓了。她爸爸一味的迁怒，发泄悲伤。没有后悔药的。
看到故事设定的时候心想，这种强戏剧性的情节说不定挺适合拿来本土化的，国内也挺少涉及这种题材的。但是看到最后还是觉得，不了吧，这个故事真的太日本了，所有人都特别憋屈，都在跟别人道歉，然后从中寻找一点点对自己的告解，唯独这个这个执念的父亲，看得让人生厌，即便最后有所和解，但依然付出了很大的代价。马东曾说，心里很苦很苦的人，只要一点点甜就够了，一点点，看到最后似乎更能理解这一点了。其实拍得不差，就是故事不太新鲜，然后情节推进也比较温吞，中间一直在呈现人物状态，但是对人物的性格塑造却很有限，想来也是大多数日影的通病。另外，货车司机后半程去哪了？少了这一环的视角，剧作也是不完整的。
一颗星给特效，剩下的我就想问一问，你们是不是根本就没想好怎么收尾，在这拍方特宣传片是吧。
日本电影就是这样，让你流泪让你感动，那个粗鲁的爸爸，那个心碎的爸爸，到最后又怎忍心责备他呢？可是那些被他伤害的人，又有谁来心疼？
故事非常有社会话题性，但处理得仍限于话题。日本电影越来越沉溺于独有的一种文艺气质（包括影像上的审美），太不屑于渲染，太偏好留白
中规中矩，想要表达的东西太多，但是又没说清楚
影片有几处地方总让我想起《我们与恶的距离》还有钟孟宏导演的电影，一瞬间，我才发现原来自己还蛮喜欢这种题材的影视作品。村长这次演了个超憋屈的角色，我都替他难受，炸鸡盒饭那一段的爆发真是太让人深刻了。
制作方面很可以，动作流畅毛发质感有细节，科技感的表现也不土，据说成本上亿了。
大多数人的行为方式决定了一个国家的面貌，羡慕
一直觉得这个系列很土，确实是特别土……我的审美有点接受无能🆘看到幼版光头强和熊大熊二一家亲真的吓我一跳，感受到与10后的代沟了-_-||机甲啥的能看出砸钱了，只不过真的是一锅乱炖，包括但不限于星战哥斯拉金刚哈利波特ET牛魔王铁扇公主，还有各种日本子供向动画的复刻……山寨感很重，创作者必须明白的是，类型不等于元素，叙事不等于拼贴！
日本这类电影还是真拍的不错，有深度，有反思，有治愈
特效还是蛮不错的，但是人物表情方便浓浓的国漫恶搞风，还是差一点
剧情方面有点跑偏，看了好几年熊出没，视觉和技术一直在进步，横向比较这部综合看值4星，纵向比较大概3星半左右，就国内市场目前的情况，这IP做得确实挺有心的。
家庭、人际、偷盗、事故、媒体、伪善与善，请安息，等待第七天过后一切结束。想起余华的《第七天》
好吧，虽然个人并不喜欢《熊出没》，但每年的电影版都有观看，《重返地球》给我的观感算是相对还可以的一部。虽然有超级英雄+环太平洋+…的感觉，但整体感觉是像《原始时代》《变形计》一样比较原创，而非如《夺宝熊兵》《雪岭熊风》《熊心归来》《奇幻空间》《狂野大陆》有借鉴/模仿其他电影的嫌疑。
参照近在眼前，大家不要装瞎。最该死的永远是自以为是、自我感动、假他人之悲痛网暴真正处于痛苦中的当事人的虚伪愚蠢的旁观者。前2/3刻薄地攻击了所有人并时刻提醒着观众这一点，最后一部分也写得漂亮，老套但能让人信服。建议亚当麦凯来看这部学下有深度的媒体讽刺和真诚的“救赎”结局到底该怎么拍。
太丧了，基本上这些认都挺讨厌的，性格扭曲，除了两位妈妈。如果不是坚持看到桃李那段追女孩的戏，我差点就关了=L=爸爸从来没有关心过孩子完全不了解孩子，逃避自己的缺席以后审判每个人，导致一个自杀成功一个自杀未遂，枫妈妈和花音爸爸那段真的高下立判，虽然古田新太最后还是有在改变，也符合日影的调调，慢慢了解女儿后，也开始原谅别人，但是这么多的悲剧还是他导致的，反正看得很压抑，特别是松坂桃李的人设
4.5 其实前半段都对这个充满着戾气的父亲不抱有好感，在女儿发生意外之后才知道珍惜，不顾一切近乎霸蛮式的为女儿讨要公道。但后面在导演的渐进铺垫中，原来是不能原谅自己就这样让女儿离开，在后面笨拙的开始绘画、看漫画，直到结尾因为画作的释然真的是层层铺进，剧作相当的扎实。其实桃李和女司机的故事线还是在为主线服务，但是能够这样多线兼顾已经很不错了。
春节档没有电影能赚到我这种社畜宅的钱，除了熊出没。前排家长的呼噜声翻译过来也是这句话。
这边真吓了一跳，完全没想过会如此发展。把当今社会的冷漠放大到了让人无法忽视的程度，再赤裸裸摆在面前。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
