剧情介绍

  故事发生在位于东京郊外的私立八光学园之中,这所学校致力于培养高贵纯洁的千金大小姐并因此远近闻名。然而,令众人都无法相信的是,自2011年4月起,这所从未被男子所踏足过的圣殿,竟然开始招收男生,而以藤野清志(中川大志 饰)为首的五个男生成为了这所学校历史上的首批男子学员。
  在诸葛岳人(柄本时生 饰)、若本真吾(矢野圣人 饰)、安德烈(坂本祐介 饰)和根津让二(宫城大树 饰)的怂恿之下,藤野清志决定和他们一同去偷窥女澡堂,然而很快就落网的四人当然遭受到了来自于校园内部神秘组织“里学生会”的惩罚。他们被监禁在“监狱”之中,每日都要受到会长栗园万里(山崎紘菜 饰)等学生会骨干的“折磨”和“蹂躏”。

评论:

  • 梁逸 2小时前 :

    之前看评分还以为剧场版拍得很烂 嚯!看完电影才发现是一堆没看过一二季的人在打低分

  • 淡乐水 2小时前 :

    有些失望,但整体还是好看的,有些设定竟让我想到了新中国成立后那段时期的事情?

  • 陶鸿祯 4小时前 :

    延续tv的高质量演出和情感引导,但由于部分角色塑造的完成度不高(king of mountain和他的brother、captain等),确实还有进步空间。

  • 琳心 1小时前 :

    最后的peace and love可能必须要一些牺牲人来实现吧 至少红眼巨魔的哥哥会记住他 Twig Tontu Alfur 还是好可爱啊

  • 邶觅露 5小时前 :

    这部系列动画本就源自于希尔达与巨魔这个概念,前两季中巨魔与人类的矛盾也留下了悬念,没想到两季过后作者居然用了一部电影去揭示两个种族的之间埋藏的真相。整个故事可以说充满了孩子与母亲间的羁绊,由母亲与希尔达之间的分离开始,在两个敌对的种族最后因为对母爱的共感而互相理解中结束,整个主题很好的融合进了电影的每个角落。

  • 梁丘瑜然 1小时前 :

    过于理想化和简单了,我本来期待更好看的,但是画的实在是太好看了,就加一颗星

  • 梁家 1小时前 :

    母爱让人琢磨不透,人类的存在对其他生物究竟是利是弊。最后结局真的很好哭!

  • 生寻琴 1小时前 :

    善良勇敢有智慧

  • 诺书兰 4小时前 :

    “My children, I am proud of you. You may not remember me, but I have never, and will never, forget you. Take care of one another. Be strong, be good, and know that I am never far away.” 希尔达系列真是我近年看过最好的原创少儿动画。其实不止这篇,女性角色一直是该系列角色的核心。而在转生之痞老板传说啊不是在巨魔篇中,母爱更以一种无限动人心魄的方式被讲述被传承。结局美好到落泪 Perhaps one day, we’ll live truly peacefully, side by side.

  • 谈贞芳 9小时前 :

    一如既往的画风和设定 在这样丰富的背景之下 故事内核显得有些儿戏 仓促的结局减分不少 等待第三季

  • 蹇修敏 0小时前 :

    拆掉高墙,敞开大门,放下偏见,让山魔走向人类,把城市还给自然。不了解不做判断,有包容才有和平。

  • 格梅 2小时前 :

    看到有人说因为最后变成了找妈妈,所以格局不大了。如果它真的只是一个我们熟悉的那种亲情故事,那么这样说也许没什么不妥。但我觉得它是有一个更大的隐喻在里面,关于我们的,远古的母亲。作为母亲的女儿,没办法不被触动。我们的妈妈,也失落太久了。

  • 藏萌运 9小时前 :

    红眼睛巨魔牺牲自己去唤醒母亲,最后笑着死去,看得我落泪😢

  • 采彦 7小时前 :

    每个物种都有好有坏

  • 诗驰鸿 5小时前 :

    母爱和自然都是广阔和复杂的,结局太触动了。世界很复杂,人类也多样化,希望大家和谐共处。

  • 称嘉颖 5小时前 :

    很适合小女孩看的动画,没有刻意的性别差异灌输,传达一些共同的美好品质。巨魔母亲的设定特别好。

  • 钊佳美 6小时前 :

    在这个一切仿佛都可垂手可得的幸福世界,人们失去了迫切的渴望,也就失去了表达,哎。

  • 段干向真 5小时前 :

    优点其实还是沿袭自剧集里的那些,自然流畅的画风,童趣又不低幼,但这个剧场版的故事只能说是无功无过吧。

  • 那琼思 9小时前 :

    喜欢治愈系的片子,结尾温暖加倍啊,这种看着让人心情好

  • 格蓓 1小时前 :

    力量的爆发是无限的积累,完美的呈现是无数的汗水,情感在音乐中抒发,青春在音浪中躁动

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved