电影 生活妥协在线观看 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2006

导演: Kelley.Cauthen

剧情介绍

美国花花公子娱乐公司拍摄影片,基拉芦苇执行直头发深色的叫劳伦,年轻的女性,获取执行采访一小撮恋爱阅历,作为一种手段的生产调查纸,可她制造,关于性活跃人群数目已经被最近向她解释了作为穿透他们和执行在他们身上,仿佛有些神秘力量的故事

评论:

  • 夕英秀 6小时前 :

    精神分裂的剧本,用一段祈愿和平的独白洗张伯伦,最后那段字幕又要说明什么,还是在准备战争

  • 岳帅梦菲 1小时前 :

    别把电影当历史,看个乐呵就是了。哪儿找的希特勒,简直是卡通版,呵呵

  • 严秀梅 0小时前 :

    一战战壕到二战前夕,前线小兵到首相秘书,George MacKay特快专递情报信件的标志性场景「荞麦跑」现已正式列入影史。严肃正剧的定位注定除了集齐优秀演员,重现昨日以讽喻当下政治的些微意义之外,对如今世界仅剩「道德说教」。工整乏味的导演手法使其无法跳出纪录片语法的阴影,即使借助原著在课本事件的空白间隙里穿针虚构,惊悚氛围和人物塑造的表现依然毫无新招,趣味寥寥。当片尾字幕亮出,影片用意更是昭然若揭:给被单一主流叙事方向盖棺定论为绥靖罪人的张伯伦一次重新建构,但也因此过度干涉引导的意图,电影彻底失去影像的独立性沦为教学和创作两边不搭的尴尬产物。无数细节渗入明显来自刻意制造平行以作今日代言的后见之明,也让主线关于无法选择生存时代的立场相左无名人物的「抉择」变得虚浮,同窗走向陌路的设计亦全是老调。

  • 彩芝 2小时前 :

    别把电影当历史,看个乐呵就是了。哪儿找的希特勒,简直是卡通版,呵呵

  • 嘉鸿 6小时前 :

    有关张伯伦是不是洗白之类的,害,都找铁叔来演了还不说明问题吗?就像希特勒的形象被刻画为矮小的疯子,说明影片制作方想要表现出希特勒形象就是如此昂。

  • 后瑜敏 9小时前 :

    绥靖恶名张首相,苦心孤诣半含冤。

  • 徐和蔼 6小时前 :

    很特别的视角。以前确实对慕尼黑协定这段了解不是很多,加之当下的政治局势,对二战似乎又有了更多的理解。荞麦一如既往,好会挑剧本啊,太适合他了。

  • 家家 4小时前 :

    节奏和镜头语言都挺棒的,说洗白的干嘛看电影看历史书就好了呀(的确可以搞同人,但我忍住了)

  • 俊妍 6小时前 :

    电影其实质量还不错,如果没有结尾那几行“注解”,也许就不会有洗白张伯伦的争议了。

  • 孙智刚 9小时前 :

    通过两个小人物的角度展现慕尼黑协议签订前后英德双方的立场态度,可以作为一定的历史背景补充,有一定的剧作张力,但是不太满意最后电影对张伯伦谋略的反转刻画,就算不太了解历史的我都会觉得突兀和前后矛盾,就会对主创是否能正视历史产生疑问。

  • 卫二泓 5小时前 :

    挺有意思的题材,节奏和人物都非常温吞。Netflix拍这种题材还是差一口气

  • 剑晨轩 2小时前 :

    这可能是我看过最形神兼备的张伯伦,有血有肉有感情,并不觉得导演是给他翻案,希特勒就比较符号扁平化。有既成历史背景束缚,故事就难发挥,不过节奏气氛很好。

  • 卫士忠 0小时前 :

    希望,是有人在为希望做准备,在努力。慕尼黑的边缘没有和平,只是都在为全面的战争做准备而已。

  • 农乐蓉 9小时前 :

    二战影片浩如烟海,如此片关注二战将临前的那段时期的不多,尤其是关于英德之间签订慕尼黑协义的,更是少见。此片胜在题材新鲜。它采用了历史与虚构相结合的手法,影片似在为张伯伦的绥靖政策翻案。似乎关注点太多,未能聚焦于一点,如《奥斯陆协议》那样,更有一种焦灼感与历史现场感。在演员选择上,两个主角都似乎有些游离。最差的是影片开头,如此重大历史事件,却像是青春校园片一样,很不吸引人。

  • 勤芳洲 0小时前 :

    i know it's not the best,but it made me break.

  • 彬骞 5小时前 :

    这么多明星拍的这么波澜不惊,还努力洗白了张伯伦

  • 全新翰 3小时前 :

    一触即发的大战,他们有别的选择,但他们没选择其他答案。

  • 卯清涵 6小时前 :

    稍显冗长,但保罗握枪犹豫那一段确实让人心跳加速,甚至按下了暂停键缓一缓。张伯伦的选角很合适。但人物形象整体还是太过于扁平,比如张伯伦的形象似乎非常完美。

  • 伍和悌 1小时前 :

    此时看这部电影,时机刚刚好,剧情与现实相交映照,产生一种奇妙的历史幻觉。

  • 恒宇 0小时前 :

    框架在那里,怎么填都可以,就看导演聪不聪明了,两位男主的互动简直怀疑是导演故意用来让观众忽视剧本bug的

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved