电影珠峰队长讲的啥 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 记录片 2008

导演: 吴曦

剧情介绍

每天生活两点一线的白领、卖掉自家小店的店主、背负沉重KPI的销售、在成功与失败间挣扎的创业者……8个普通人,带着各自的故事与梦想,在民间专业高山向导、队长苏拉王平的带领下,踏上了憧憬已久的珠峰之旅,也许,也是一次死亡之旅。他们在尼泊尔的珠峰南坡集结出发,穿越裂缝深不见底的恐怖冰川,攀上高达千米的蓝色冰壁,爬过山体岩石断面的“黄带”,朝着世界之巅一步步靠近。这支起初被外国队伍“看扁”的中国民间登山队,面对“窗口期”极端的恶劣天气和可能发生的冲顶“大堵车”,能否成为2019年全球第一支登顶珠峰的团队?

评论:

  • 苏灵秀 5小时前 :

    哎,瞎看看还是挺开心的

  • 璟梅 6小时前 :

    个人觉得完爆为了暴力美学而暴力的2,武戏没有乱七八糟的装备反而可看度高了不少。感觉英国借着虚构,狂黑了一把漂亮国,确实看着可乐

  • 洛震博 8小时前 :

    这个系列追到第三部,心态放得很平,因为第二部实在太烂了(当然我也依然在追)。看前半部分,我的内心:就这还好意思上imax??看后半部分,我懂了,是为了战争和打斗画面是吧,也还行,完成度不错。但是剧情真的,无力吐槽,充满了意淫。

  • 泥怜烟 3小时前 :

    最后五分钟给我看麻了 什么玩意儿????不要再继续拍了!已经审美疲劳了觉得男主没那么帅了

  • 裴安卉 6小时前 :

    改编不是乱编,恶搞不是瞎搞,不尊重历史的人类又如何从历史中吸取教训?2022年我在一战背景反战片里看到为保皇派招魂的影片,开了大眼了

  • 贡思恩 0小时前 :

    追溯了王牌特工的前世今生,但是完全没有了前两部的酣畅淋漓感,内容过于冗长,最亮点莫过于治腿部分的基情满满和销魂舞步,但还是中规中矩。

  • 笪语雪 8小时前 :

    喜欢的元素依然都不错,华丽美观的视效,有惊喜感的镜头,体面会穿的帅哥,流畅好看的动作戏,但如果剧情没那么硬,有点在uncomfortable边缘试探的笑话就容易惹人嫌(特别是拿历史开涮

  • 薇初 5小时前 :

    这个系列比金蝉脱壳强的一点就是第三部才拉的。

  • 静娜 7小时前 :

    “Why is it that boys are always so messy?”

  • 聂雪曼 0小时前 :

    每部都换几个演员,这部最惊喜的是有真爱如血男主

  • 玉呈 1小时前 :

    就像一个外观精美却不好吃的蛋糕,影片画面制作精良,但故事核心很无厘头

  • 森怡宁 4小时前 :

    请给标签再加个“喜剧”。这类型电影十年前特别特别多,基本看了开头就知道后面大致走向,给结局多加一星吧

  • 蒋奇正 7小时前 :

    ?是有啥大病吗?因为被抢了个磨坊(好像?)结果就混成了英国高层?然后手下势力遍布世界?王牌特工是怎么越拍越回去的?去年世界范围的商业片怎么都跟闹着玩儿似的?

  • 梁麦冬 0小时前 :

    这么烂的电影,本来以为1都看不完,结果不仅看了2还看了3

  • 范香春 0小时前 :

    把别人都黑了个遍,然后自己又当婊子又立牌坊?果然够绅士。这片子从头至尾我都看得很奇怪,不知道想表达什么,一边宣扬反战,反战部分拍得不错,一边又把敌人黑得体无完肤,这操作很窒息,差不多意思就是这世界完全就是操蛋,只能靠我KINGSMAN来拯救了的意思,圆桌骑士非常幼稚老掉牙……2022年了还为了黑而黑,把俄国人黑成这样,连列宁都没放过,英国佬看来是真不太想活了……

  • 王文彦 0小时前 :

    卡司、动作戏和马修沃恩各种恶趣味还是水平在线的,剧情就像过山车,但也没什么太大惊喜(比不过正传的烟花爆头。原来裁缝店是这么来的,初代的成员们看起来还是挺不错的。拉斯普京战斗力太强了, 还能边跳舞边打架kkkk 给Duke治腿那段太涩了 救命❌🙈结尾一点点迷惑 不过不要紧 王男3就该开拍了…

  • 涵茜 5小时前 :

    6分吧。拼命想知道剧情无限快进。黛莎的爸爸出现了。结尾剧情 让我知道这还有下一部。。。赫汀竟然是樊思的儿子。。男女主的爱总是这么热烈。又好像被不信任夹杂着。

  • 相鹏程 0小时前 :

    前期云里雾里的磨磨唧唧的。。。到最后老爷子复出才有王牌特工的感觉~~~对历史的“篡改”也是挺有趣的~~最后的列宁与希特勒。。。。还有就是~原本以为帅气的儿子才是主角,结果~他中途就死了!!!惊呆了哎

  • 肇盼晴 9小时前 :

    收手吧导演!!把列宁和希特勒画等号活该进不来🙄儿子挂掉之后反而觉得顺畅一点

  • 鲁阳曜 7小时前 :

    哦不 电视剧都比他强

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved