剧情介绍

  情侶從結婚共同生活,到生兒育女,每一步均是重大的決定。養育「愛情結晶品」既是一輩子的責任,同時亦為兩口子帶來多一分幸福。
  主持車婉婉、嘉賓梁詠琪、陳柏宇、蔣怡等多位「星級」父親或母親,並偕同各自的伴侶深情剖白戀愛歷程。由二人世界變成三人世界,更會面對多樣甜酸苦辣,他們如何攜手面對?
  新手爸爸唔易做!黎諾懿、張達倫、楊潮凱怎樣適應新的身分?眾位「星級靚媽」的另一半亦會暗中送上甜蜜驚喜,羨煞旁人!

评论:

  • 表振平 9小时前 :

    至少像极了多年前的港片,虽然衔接不好,但至少中国香港曾有一份传奇

  • 梅颖 5小时前 :

    於是,初審能把此片送入5強,有一半,是衝著母慈子孝,另外一半,是跟這代人,即年輕人,站在一起。

  • 鞠赞悦 1小时前 :

    两星给真人真事。电影拍的太俗,即俗套又俗气,所谓根据真人真事改编,实际拍的很空,无聊又无趣,不如直接看百度,电影或许用三倍速值得一看

  • 然祯 6小时前 :

    所以我要比火车快

  • 贝嘉致 4小时前 :

    还是很真实的,但是不知剧情为何没有出现刘德华,阿娇也没后续了

  • 琬彩 1小时前 :

    (2021.8.29)两星半,其实是《神奇小子的妈妈》。东亚窒息母爱在残疾运动员身上的极致体现,感动一直上不去,总有哪里觉得别扭。(但是可能人物原型如此,所以也不好说啥。

  • 春婧 7小时前 :

    情感烘托还可以,但中间有几幕时间跨度大的部分有点碎

  • 薇俊 6小时前 :

    虽然由中影参与投拍,但是本片没有让主角去为国争光,甚至在奥运会场,香港区旗都是经常和英国国旗在一起,足见给主创团队的自由度。故事本身是个好故事,演员们模仿残障人士非常像,但拍摄手法比较粗糙老套。

  • 皓轩 4小时前 :

    这片子编剧太粗暴了,一场戏就要说一件事讲一个道理;转场比编剧更粗糙,就是赤裸裸告诉观众:赶紧看下边吧;这片子放弃了人物日常,全靠对白揭示。最后还是挺燃的,辛苦后期公司了。

  • 格慧 6小时前 :

    用力哭不如用力跑,做不了一个普通人就做个不普通的人👍

  • 速永长 3小时前 :

    做自己【喜欢并擅长】的事是幸福。可惜残奥获奖运动员与奥运获奖运动员“同工不同酬”,现实的窘迫使得热爱难以为继。影片先扬后抑,用“神奇”高度煽情后再将观众拉回现实,奥运年,此片希望唤醒政府和社会对残章运动员乃至普通未获奖运动员的关注与关怀。

  • 腾家 8小时前 :

    三星半。或许运动员传记有很多种切入法,但苏桦伟的故事确实要从妈妈讲起。

  • 禧晨 1小时前 :

    这种题材的片子好像都挺难的,我本身也不敢兴趣,加上这个名字,也挺劝退的。不过吴君如,加上桃姐的观影活动,就去看了。比想象中的好,非常纯正的港片,甚至看完在和朋友讨论这普通话配音的话要怎么翻译那几句重要台词,两个主角演员竟然都是演出来的病,太强了,演技很好。因为是今年为数不多且质量比较高的港片了,所以给四星。

  • 袭菀柳 3小时前 :

    送给最坚韧的精神,又是感叹豆瓣评价没有三星半的一天,一个极其极其感人的MV式影片,仰仗音乐的元素太多了,情绪一层一层给的太饱满不给观众一点缓和的时间,相较于了不起的老爸就能明显感觉到这个缺点,另外一小点就是提出了矛盾但没有解决矛盾,还是希望这种片子能先累积到情感点再大力煽情,而不是刚建立一点的情感链接就开始煽

  • 骑嘉年 8小时前 :

    港片总多了一份细腻,这种以为是主旋律电影,却能让人有一种细腻的感觉。

  • 荤浩广 6小时前 :

    缺席的爸爸,有些苦大仇深的妈妈,没有存在感的弟弟,吴君如有点用力过猛,传统尽职尽责的妈妈形象,把男主的努力,天赋,抹杀的七七八八。

  • 穰冬梅 3小时前 :

    时间过去很快剧情却推动的较慢,弟弟那条线可以再完整一点。父亲明明不是不负责任的形象,却出现的如此之少,让人恍惚以为主角是单亲家庭。怎么,钱小豪是从隔壁剧组借来的,着急还吗。

  • 骏运 1小时前 :

    输在起点不重要,重要得是知道终点在哪。四届金牌送给母亲当嫁妆,把哭的力气留在传送带后站起来的自己。如果能追上来,十三个月的酬劳可以没有后顾之忧,只是同工同酬在市场经济下显得多么可笑。

  • 普灵慧 6小时前 :

    『妈妈的神奇小子』改编自残奥会冠军苏桦伟真实事迹,从小到大选的三位演员表演的都很到位,整个影片节奏把控也很不错,主要聚焦其五次奥运6枚金牌的历程,有热血、有温情、有幽默,同时也不乏梦想与现实的碰撞,励志之余也留给人不少的反思。【7或8分】

  • 骏伟 6小时前 :

    残障运动员付出了远超常人的努力,应该得到更多的关注和支持,希望同工同酬早日实现。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved