评论:

  • 喜浩博 6小时前 :

    Jack温柔贴心,是因为Cameron的温柔贴心

  • 卫立现 5小时前 :

    The precision of its thesis

  • 九书君 4小时前 :

    肯定是这个系列的大结局了,画面精美,连头发丝都无可挑剔,每一句话都透露着英国人的幽默,结局感人催泪。“江山代有才人出,各领风骚数百年”

  • 傅新筠 2小时前 :

    在最难的一段时间里曾经充当过我的精神支柱,做梦素材,和一点点希望的影子。今天下班以后一路跑到电影院,错过了前十五分钟。剧情很平淡,就是用两个小时交代了每个人物的结局,不过有主题曲就够了。PS司机真是全剧唯一一个令我讨厌的角色

  • 吴雪绿 2小时前 :

    仆人的本色出演,全上银幕(跟第一部里大家都顶替皇家仆人,一样的大团圆修辞)

  • 上官雅可 2小时前 :

    BD:2021.12.19:TV版动画11-14集的合辑篇,以为是剧场版;有点上当的感觉,

  • 喻芸茗 4小时前 :

    不怕追求与梦想发生偏差,就怕没有了追求梦想的活力与勇气。

  • 嘉辰 5小时前 :

    内容稳定,但是没有熟悉的大表哥,眼缘们肉眼可见的老去了。大姐还是很有魅力,成熟了。

  • 弭明艳 0小时前 :

    感谢动画组百忙之中抽空把剧集剪辑出来敷衍我们....就当重温了。

  • 京悦媛 9小时前 :

    就是把几集剧集的内容拼在一起,重看发现根本看不下去,太难看了。

  • 么雪羽 4小时前 :

    想不通,这才是真正意义上判死刑吧。我接受不了被人遗忘地离开。syz 说他也会选择这样的方式离开,真是没想到..

  • 卫汪哲 6小时前 :

    从剧集开始,我想《唐顿庄园》最可贵的核心精神都是关于“变化”;角色从悲剧与变故里更好地前进,用新的方式来迎接未知的时代挑战,找到足以改变人生的那个人。2019年的电影,因为架构的访问桥段和着意烘托的典礼气氛,至多是次不够精湛、兵荒马乱的重温。但这版电影的回归,无论是副标题的《全新世代》,还是透过电影史的变化来本身烘托这些改变,都重新扣紧了这个核心精神。所以它很值得再发生,并始终邀请愿意为其买单、也乐意见证这些变化的观众们参与其中。除去古迪子没有回归,角色群庞大导致繁重,它已经足够完美;而且“例行让我检查Thomas桃花运”的“使命”足够可爱,awwww 需要更多!

  • 充元旋 8小时前 :

    终于在英国当了新唐顿屯的第一波观众!!(周围观影的全是白发苍苍的老头老太)可以说依然是回馈剧粉的“福利型电影”,有笑有泪的“合家欢”。剧情本身不值五星,但情怀值得十星。

  • 僧敏博 3小时前 :

    一开始把这部电影当成科幻片的我,充满了挑剔心理。但随着剧情的发展,很快就意识到这是一部关于爱的电影且充满了哲理和反思。如果看到最后你还在期待所谓黑镜式的反转,那咱只能说您被好莱坞和美剧的快餐文化洗脑太深,以至于忘了我们欣赏一部佳作的初心。看到最后一幕,虽然明知是导演刻意在搞煽情,但是这份煽情立意太高,眼泪不自觉地掉下来。

  • 婷彤 7小时前 :

    兩條故事線都頗有意味:其一是經過兩代人的爭論,電影工業最終憑藉經濟的原由進入莊園後,給唐頓帶來的種種摩擦和改變,特別是莊園大小姐Mary為出身下層的女明星配音,令唐頓以標準的英倫腔形式在大眾文化中留聲;其二則是一樁六十年後方才顯影的現實愛情戲:老夫人意外繼承的法國南部別墅,有著迥異於唐頓的風光、天氣和建築風格,它所引發的遺產和血緣的雙重迷案,也帶來了對於唐頓代表的老上流社會的秩序和體面的惘惘威脅。在電影形式層面,兩線的交叉略顯生硬,令全片更似是兩集電視劇的拼貼;但在主題的層面,這戲裏戲外的兩條線,都意味著一種新興的大眾文化時代的到來,唐頓莊園的貴族們必須在這一“全新世代”(A New Era)的形勢中走向未來。2022年5月28日20:00於永漢電影院3號廳。

  • 乙阳荣 3小时前 :

    阉割版《唐顿庄园2》。婚礼开头,葬礼结束,everyone gets a happy ending,包括老伯爵夫人,喜寿,走都走得那么得体。本来是一部爽片,结果把托马斯的戏删得七零八落,就让人很不爽了。赶上了这倒退年代,也无话可说。

  • 圭景澄 3小时前 :

    故事挺无聊挺没吸引力的,活脱脱像一个苹果广告片的调调

  • 庾英逸 1小时前 :

    萬物守恒定律……每個人壹生的喜怒哀樂百分比是定好的,該ta承受的傷心沒去承受,就會在其他方面補齊的……

  • 岳帅伟泽 2小时前 :

    "太太要离开了,而屋子里满是电影人。"

  • 强运 9小时前 :

    tmd原作那么拉 为啥还能做呢么好 真就有钱任性呗

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved