电视剧欢乐颂第五季 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1997

导演: 简川訸

剧情介绍

22楼五个姑娘彼此相伴的日子还在继续,更多的困难也接踵而来,还好她们已足够了解彼此,感情也日益深厚,可以互相支撑度过这些难关。叶蓁蓁醉心科研之余频频受到戴维的家事影响,如何简单生活成了难题,幸好她立场坚定也足够清醒,又有足够爱她的家人,最终解决了这些困难。方芷衡意外收获了一个妹妹,这让她改变很多,逐渐回到生活的正轨上来。朱喆通过多年奋斗积累,完全靠自己在上海站稳了脚跟,也终于突破了事业的瓶颈。何悯鸿在走了一段弯路后,离开22楼又最终回归,开始学会思考,懂得付出,也明白人与人之间该如何相处。余初晖靠外部动力逼自己努力,渐渐走向自觉,稳步上升,摆脱了出身的桎梏。生活给予的考验和馈赠还会一直继续,但有22楼姐妹的支持和陪伴,她们就能勇往直前,一路奔向幸福。

评论:

  • 卫俊伊 6小时前 :

    有top hat和swing time海报,又一部离婚,不由想起塔米菲的眼睛

  • 俞新霁 3小时前 :

    不要把爱情和婚姻当事业,不要把爱情和婚姻当事业,不要把爱情和婚姻当事业。

  • 初家 1小时前 :

    剧作上依然有趣。但总有种索金个人风格中过于重复的东西萦绕在电影中,让影片缺少了些新意。

  • 安雅柏 8小时前 :

    但太凌乱导致很冗长,观看途中停了3次

  • 嘉婧 9小时前 :

    勉强3星,叙事过于碎片化,想表达的内容太满而显得凌乱,片尾能稍好一点。

  • 刁文瑶 1小时前 :

    艾伦的剧本没有感情?感情跟结构,跟逻辑从来都不相悖,难道只有“意识流”“诗意的语言”才能容得下感情?艾伦索金跟露希尔一样是个偏执狂,眼睛里容不下一颗沙子。他想通过严谨的逻辑证明自己的结论,而证明的过程就是他感情流露的过程,最后的结论就是他感情的全部汇集。在他眼里,推理的严谨程度就等于感情的浓度。或许这只是我一厢情愿的猜测,但这个猜测的基础就是我看得很感动。

  • 彩雯 2小时前 :

    关注点全放在了妮可基德曼如何扮嫩上了,以至于忽略了剧情和其他演员的表现。

  • 东郭柔洁 4小时前 :

    像是对流金岁月里一次关于付出和收获的证论,刚开始围桌预读确实很索金,密集对话中能把几组人物就刻画出来了,这就造成人物很饱满却丢失了整个剧作该有的样子~

  • 俞良骥 0小时前 :

    1.索金拍家庭戏真就不如SBS韩剧编剧,本应该“关于我妻子的一切”婚姻道路变成强行拯救婚姻,仅仅文本上家庭回归原点。这不是老套,是没有过程,就如电影中“观众”不知道孩子的诞生2.结果不重要,过程也视角模糊。妮可还是巴登又是其他演员的视角乱串。得拯救婚姻的变成了西蒙等一帮无关角色,包括电影中被迫鼓掌的“观众”。这不是在嘲讽现实的观众吗。3.西蒙喝酒那场我以为是穿越到《爆裂鼓手》相同场景要憋大招呢,这真就喝口水压压惊。 4.台词先行的转场,如果文本无聊,再加上《七君子》式政治当幽默,索金还能叫神吗?我直接看保洁哥还能笑起来。

  • 卫泓 7小时前 :

    索金真的安安心心写剧本就足够了 他的天赋完全不应该浪费在影像上

  • 文嘉 0小时前 :

    索金的编剧技巧无须质疑,这次突破在于所有闪回桥段不标时间线,观众自己脑补。

  • 国福 4小时前 :

    讲故事的顺序太乱了,两位主演挺好。妮可演原型人物的时候甚至比她本人在戏外女神的样子还要有魅力

  • 寒璐 0小时前 :

    前聚后虚,前虚后聚,前聚后虚。

  • 冉嘉年 7小时前 :

    索金写的剧本,一眼就看出来了,导演能力这么多年真的,还是没啥进步啊...

  • 子车颖然 1小时前 :

    8/10.

  • 乐正以旋 1小时前 :

    男人为了拯救生意和女人,他成功了;女人为了拯救内容和婚姻,她失败了。当Lucy拿出两张手帕时,生活和喜剧的联接被彻底打破,无法再认真对待感情,此后只剩表演。整体制作精良,但在妮可的表演下显得不那么重要了

  • 刀迎波 2小时前 :

    索金剧本水准还行,下次别拍了...

  • 受香薇 1小时前 :

    从思想意识、专业水准、家庭责任等方面来讲,露西称得上是一个近乎完美的女人。然而就是这样一位演员,却没有走到本应该属于她的位置,甚至蒙受了丈夫的背叛。电影中的要素确实过多,但女主角的人格魅力却没有受到丝毫掩盖。而妮可·基德曼对现实中和情景喜剧中两个不同露西的诠释,简直就像一人分饰两角般精彩。

  • 单于翰采 2小时前 :

    前面冗长无聊,最后的高潮十分感动。妮可不是最合适的人选,但她撑住了。

  • 卫粉利 6小时前 :

    真笑拉稀了哪个看过发展受阻的人能不在前十分钟开始笑

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved