电影偷影子的人 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2009

导演: 费多尔·希特鲁克

剧情介绍

  本片以电影剧照、电影宣传照、导演工作照和演员照片等引来夸张搞笑的动画,道尽一部优秀电影的出炉是何其艰难,其中的一把辛酸泪只有电影人自己才知。
  编剧要通过不断地与稍纵即逝的灵感做斗争,才能写出自己和导演都满意的剧本;可是他们满意的剧本,相关审查部门总能找出各种各样的问题,于是最终到达他们手上的剧本,可能已与原来的大相径庭;之后,导演开始与摄影师、美工、场记等人员一遍遍地沟通,敲定细节,找寻合适的演员;拍摄中,问题会一个接一个出现,有些镜头要重复拍摄许多次;拍完剪完,要再送有关部门审查,如果他们提出修改意见,有些镜头必须重拍;好不容易电影上映了,该电影的所有工作人员又要忐忑不安地等待观众的检验。

评论:

  • 枫桂 8小时前 :

    许是这类片看多了,让我口味挑剔了,本片实在是有点……低幼。

  • 淑颖 4小时前 :

    熟能生巧未必能成就佳作,这种大数据引导的流媒体影片拍来拍去有什么意义?

  • 有玉兰 4小时前 :

    还可以吧 字母哥挺励志的 电影没太表现出来

  • 芒玉龙 3小时前 :

    肖恩利维盘活爆米花套路玩新花样大爽片再+1,全程没心思去找bug,小男孩是亮点,父亲大人小孩三人组对话大概也是中年主创们对家庭和对过去的自己敞开心扉吧还有点小感动,肖恩的片看来都离不开夹带星战私货了又是light saber又是dark trooper的哈哈哈

  • 甲元蝶 9小时前 :

    结尾处一声声给字母哥的MVP呼声中我真的被感动到了 自从那年垫脚欧文后 字母哥乃至整个雄鹿队的口碑都断崖式下滑——我不想给他找借口 这动作本来就是不对 不过我们也不能因此就否定了这个人传奇的一生

  • 謇驰逸 6小时前 :

    一点点搞笑,一点点触动,还有末尾一点点疑惑,最后是再也见不到的遗憾收场吗。——可能与逝去的人相见,真如其父所说,已多么幸运。

  • 费莫静安 6小时前 :

    男性/父子/coming to age story,完全是turning red的性转对应,但没有了打动人的能力,更多的是刺激和“爽文风”l

  • 生旭尧 3小时前 :

    既没表现出字母歌的天赋,也没表现出他的努力,那只能两星分别给爱与家庭了…

  • 竺怡木 6小时前 :

    算是这段时间看到的最好的电影了,因为是无比纯粹的视听表达,拒绝鸡汤滥情的传记套路,沉浸与感受是导演新的类型化追求,确实需要一个具象化的情绪载体,从这个角度而言,Kristen确实是最佳选择,也是最佳表演

  • 杉薇 6小时前 :

    字母哥在NBA的成功是自己努力换来的,看看当年初入联盟瘦弱的身体,再看看现在字母被称为“希腊怪兽”就明白,这时一个小伙子通过拼命努力换来的。 电影里字母说了一句话——“为了家人,我必须足够努力,我想让他们过上更好的生活。”

  • 集新梅 0小时前 :

    这是字母爸的传记电影吧。熬过低谷,繁花自现。

  • 莱俊捷 8小时前 :

    勤奋刻苦的纪念碑也会刻有扬尼斯的名字。

  • 运梓敏 4小时前 :

    还可以吧,中规中矩,运动上面的戏份不是特别多,总之还不错

  • 珠灵 5小时前 :

    片子结束后,我坐在地上陪着半岁大的儿子,他看着我笑逐颜开,口水从嘴里直溜溜滴到我脚上,真好。写完这段再跟我爸妈视频一下。

  • 轩震 9小时前 :

    《亚当计划》有点像《回到未来》,亚当回到过去与亲爹和年少的自己一起拯救世界,顺便打打嘴炮。

  • 甫暄和 5小时前 :

    像是JJ艾布拉姆斯用《回到未来》的方式又拍了个星战,想法不错,概念已经老的发黄了,所以干脆抛弃一切逻辑放开玩,仅有演员魅力比较抓人,温情部分还是挺抓我的。

  • 雅正 8小时前 :

    好家伙,我看我自己跟我老婆接吻还跟电灯泡似的。我跟自己像父子俩一样,真爹来了跟兄弟似的。孩童亚当戏份后面还是少了点,佐伊怎么就不老呢,瑞安现在演啥都是小贱贱但是看着也不算烦。合家欢嘛,开心就得了。

  • 骏运 4小时前 :

    哪怕是合家欢电影看到这种烦人小男孩依然想打死

  • 牧鸿彩 0小时前 :

    几百年不看NBA 看完队友说这是不是字母哥啊 搜了才发觉对上号 好 也不好 本来觉得就是挺温暖正向的从移民角度出发的励志故事 想说从移民角度讲述挺难得 然鹅得成为字母哥才能被关注到 就又是凤毛麟角的故事了

  • 枫鹤 5小时前 :

    不吹不黑,在当今这个年代字母哥还能坚守一支球队和自己的打法,这本身就是个励志的传奇故事,不过这个电影还是有点平淡。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved