怎么形容戴安娜呢,一个字“作”,两个字“虚荣”,三个字“吃太饱”,四个字“无病呻吟”,五个字“不作不会死”。
符号不会比人更生动,角色也未必就比现实中的人更鲜活。第一点是意识问题,第二点依旧关乎意识但更多则是技术问题。这部第一点做的还可以,第二点就离生动鲜活相去甚远了。
比想象中好好多~特别后半程 (开头还在想K和Sally间tension好棒,后面简直啊啊啊哈哈(๑•̀ㅂ•́)و✧
故事应该叫做 让王妃穿好衣服按时吃饭有多难
这部电影的存在,注解着这个世界某些人对黛安娜的固执又傲慢的误读,从她生前延续到死后。
女主全片儿完全一个表情,就是我要疯了。
Depressing and beautiful. I think Pablo Larraín is better with character-centric films that involve much more dynamism, like Ema. There's some parallel, of course, in his treatment of these two female characters' range of emotional experiences, but this one feels flat. The release at the end feels satisfying, despite its smallness.
前面的节奏和情绪不是太好,后面收的又有点突然…
最后真正的大餐要是换成M我就打满分(来自麦当劳粉丝的玩笑话)。建筑电影,利用空间的方式想到《闪灵》,可以说是用恐怖片的方式拍摄传记片,一个失去自由的王妃,游离于现实与想象,高超的配乐和古典的摄影,绿木太强了,一切服化道都非常优秀,只是小K没太演好,只有美了。
聖誕皇宮開大party,寂寞王妃drive her car
她还是从前那个贝拉没一丝丝改变,怎么说,我要是查尔斯早连夜扛着高铁跑了
黛安娜像被驯服的象,被控制着,每个人都不会好好说话。hold on, fight them.小K演的不错,服装的确出彩,音效稍有点喧宾夺主了。
看小K全程压着嗓子讲话感到和她一样憋闷。斯宾塞如果也是一个庸俗的精致利己主义者就不会活得那样痛苦,但她成为不了那样的人。
看了个鬼片这是??戴妃是安娜波琳的远房亲戚??小k太刻意模仿了,显得都有点做作,含胸含肩地走路,瞪着泪汪汪的双眼,在夜里穿着蓬蓬裙走去自己家那里还真有点戴妃的影子,但看着也太恼火了哎呀
怎么说呢 演得还挺有氛围感的 服道化感觉也用心了 KS也很美丽 克服了自己种种习惯的身体语言往黛安娜身上靠 也算自我突破吧 但看完以后 没啥触动 也是遗憾
小k这种铁T型演员还是不太适合演Diana如此母性巨蟹气质的公众人物,整个人都太英气了,看得出很努力想演好,但有些地方的神态模仿还是尴尬到像在演snl小品的地步(甚至强行给Diana安排了一个有同性爱倾向的闺中造型师,大可不必......)。影片风格还是很特别的,尤其配乐,渲染情绪功力一流。换个不知名演员来演可能更好。
@Telluride Beautifully fragile, fragilely beautiful. Kristen Stewart蝴蝶翅膀一样泫然欲泣的性感
实际可以三星,但第一夫人珠玉在前,要扣一星。导演层面其实和第一夫人的套路几乎一样,区别在于剧本和女主的表演。剧本上难度其实更大,第一夫人有意外事件作为引领和引爆叙事的动机,也保留了一定的悬念,结构很像红白蓝的《蓝》,人物旅程比较清晰、可预见。本片则没有这样的动机,且人物是被困在原地没有动也不能动的,叙事肯定更难处理。剧本做了最大程度的努力,结尾破题也不错,可以算是及格。问题确实在女主身上。波特曼的表演和Jackie的角色也神经质和端着,但波特曼的度明显拿捏得更好。暮光女不仅有过度表演的问题,状态也不够松弛(表演状态和角色状态是可以分开的),再加上蹩脚的口音和模仿痕迹。这些细节最后造成了观感的天差地别,不得不说是表演决定成败的典型案例。
#Prime Video# 镜头构图还行,配乐比较一般(主要是太抢戏了),剧情不太行,演的就……,特意找了一下黛安娜的访谈,确定了一下她嗓子没问题,我不知道发生了什么,全程要这么说话。
其实片子不算是一个对Diana更新颖更深入的刻画,这也是剧本只集中在几天之内所限制的。不过剧本巧妙的通过管家塞给Diana的一本关于亨利八世与波林的书,间接让Diana在短短几天之内最终下定决心挣脱桎梏,增加了一些戏剧张力。而片子更加成功的是对感情的渲染刻画,喝汤、回故宅几段的感情都拿捏的很准确很高级,对观众的感情调动更是成功,并不是简单的大哭大闹来赚取廉价的眼泪。面瘫的表演还是很不错的,导演对她的帮助功不可没,而她那种冰冷疏离的气质,又很符合Diana那几天心神不宁濒临崩溃的状态,缩小了她面瘫的弱点。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved