剧情介绍

踌躇满志的职场新人吉井英美里(武井咲 饰)如愿加入大型综合商社帝都物产,可是她并未被分配到第一志愿的精英部门纤维一课,而是来到了一向被人轻视和嘲讽的总务部。总务部长高山彻太郎(竹中直人 饰)尽可能推诿责任,避免惹火烧身,次长浅野诚(吹越满 饰)则满嘴跑火车,对同事尤其是女性极其不尊重。而浅野的恶行似乎正是帝都物产长久以来的传统,女性无论多么能干都无法在这里创出天地,曾经担任纤维一课课长的大泽百合子(稻森泉 饰)正是这样一个可悲的牺牲品。更为可怕的是,公司内部的年龄歧视无处不在,面容姣好且青春靓丽的英美里,不知不觉成为大龄女性同事的眼中钉,此外更被迫卷入连绵的纠纷之中。倔强的英美里却不愿就此向各种不公低头……   本片根据内馆牧子的小说改编。

评论:

  • 翟绮晴 2小时前 :

    印度电影给我的感觉就是长,还得唱歌,还有就是…说话的时候总是在摇头…正义感真的能战胜现实吗?希望可以

  • 璐倩 7小时前 :

    又是一部很棒的带有现实意义的真实事件改编电影,特别是最后面,看得我热血沸腾,甚是感动。无知的我一开始以为片名是男主的名字,没想到是一句口号,比姆是印度宪法之父,他代表了人权代表了公平正义。为了底层人民的人权而战的律师男主真的很伟大,还有女主没有收下“买”她丈夫钱的那段对话也很让人感动。男主最后战胜时下的大雨也很及时,是为了洗去社会那些污垢吧,这人间真的太脏了。

  • 随璞玉 5小时前 :

    确实电影节奏一般,重要的是题材。看到最后部分,心潮澎湃。“我可能会输,但不会放弃抗争”,令人动容。

  • 暨海颖 1小时前 :

    一次次陷入绝境,最终还是赢得了胜利,的确很不容易!

  • 纵舒怀 8小时前 :

    我总觉得imdb对印度电影的评分偏高,这个不算

  • 辟元彤 8小时前 :

    印度这种种姓制度不废除 他们永远无法成为一个强大的国家

  • 雪雪 2小时前 :

    小人物,大历史。为推动社会进步而做出的一点点努力都应该被记录下来。

  • 释幻翠 9小时前 :

    名为calling的针刺在十多年前的心上。

  • 贤成 7小时前 :

    人和人的屠杀,人和神的谈判,人和鬼的较量。印度的电影可以改变人心,印度的律师可以改变历史。

  • 蒙雅韵 4小时前 :

    大义凛然,鞠躬尽瘁,简直是超级英雄电影。

  • 浩信 3小时前 :

    第3338-会让人想到印度电影《第15条》和韩国的《辩护人》,也让我想到大学回老家碰见jc局的领导和地痞一起在歌厅唱歌。

  • 桂沈靖 6小时前 :

    不管一个国家的国情如何,能拍出这样的电影,能有人权律师在踏踏实实地为低种姓底层人民争取斗争,还能有一些心存良知、愿意和腐败体制抗衡的官员存在,那么这个国家就还有希望。对于经济欠发达国家的底层人民来说,能好好受教育,才是下一辈改变命运的最根本条件啊。

  • 静婧 9小时前 :

    优点是在1995年的时候,印度就有人权律师在为公平正义勇敢作斗争了吗?在2021年印度电影可以把这样的有历史性的"错误"事件以夸张手法搬上大荧幕了吗?印度人在艰难地为自己为生活争取权利,以血泪淌出人权的路……我们啊,差的不是一点两点!

  • 薇俊 8小时前 :

    正如女友所说,要警惕完美圣人英雄型电影,除了情节和人物设计,相比辩护人差了几个档次了。不知道什么原因,导演对节奏的把控也不太好,没必要拍那么久的。再吐槽一句我看的版本翻译真的太差了。

  • 麴笑翠 2小时前 :

    这部电影有些过于个人英雄主义了,至少电影呈现出来的是给我这样的感觉。也许真实案例更带有血泪控诉,但夸张的艺术表达有些失真了,而且电影的节奏给人感觉冗长拖沓……这些是不足。

  • 铎锦欣 3小时前 :

    电影可以预见一个国家的未来。《小萝莉的猴神大叔》探讨爱、真诚、信仰。《地球上的星星》探讨对儿童的教育和关爱。《摔跤吧爸爸》探讨家庭与成长。《厕所英雄》探讨女性意识。这部探讨司法正义、个体生命尊严。这些题材我们只能呵呵了…,还哪来的勇气去嘲笑人家。

  • 第五博易 7小时前 :

    一开始就猜到了死在警局,钦佩律师所做的所有努力,找出来了真相

  • 毛梓童 3小时前 :

    想起之前刘庸拍的加尔各答一镜到底街景,

  • 涂月天 9小时前 :

    大部分人就是滥用自己那点微不足道的权力罢了,出了事还得别人给他擦屁股………很多故事就是这么来的

  • 蒙乐湛 5小时前 :

    极其纯粹的感动。种姓制度,想改变了这么多年,尚未成功。未来更遥遥无期。但是这不代表是泯灭人心的借口。每个为他人的人,都值得被尊重。我们人的基因里刻着“利他”。希望时刻提醒自己,保持善良保持谦卑。爱人悯物。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved