《女高男低》是由曾晓欣导演的大陆都市类电视剧，共27集，于2008年上映。2005年，沿海地区平海市。李远山是城关区接待科的一名干部，他妻子秦红梅则是区水务局的局长，二个人一个副科，一个正处，典型的“女高男低”家庭组合。尽管秦红梅贤惠能干，体恤丈夫，但大男子主义思想很重的李远山心里依然很不平衡。
请发出你们的声音吧
封闭期间观赏很应景。天灾不可避免造成的创伤可以花时间去治疗，人祸是可以避免的造成的痛是深入骨髓的。
音乐剧勉强能三星，这个真是两星都嫌多。虽然同样的故事煽也煽，到了编剧洋洋自得的哭点鼻子也会酸，但这个Evan Hansen得得瑟瑟的缩着个头耸着个肩像个35岁的金鱼佬、在秋千架的树丛后阴影中面目上带着pedo式的邪恶的似笑非笑的婊情看着小朋友、等着图谋不轨。说到底还是这个故事本身我就不喜欢：那么些半大不大的小屁孩儿个个都self absorbed & self obsessed，他们的世界观里永远都是自我感受第一，没责任也没义务、牛高马大快20岁的人了还要过灿烂童年、and it's always all about them。还是我那年在荡烫和一班人看完音乐剧后的那句话：个么捆起来狠狠地打一顿、或者断了零花钱饿饭饿他个一两周、或者直接扭送回乡下姥姥家插秧插一个月，甭管什么屁毛病全治好了。
乱七八糟的叙事，半小时多都没看懂在讲啥，要不是佐藤健半张脸在泥水里说台词，早就关了🚬
我后半段埃文的转折还是有点生硬。歌曲本身还是比较突出，其实真相前后的对比还是很讽刺吧
救。。。说实话咩姨一嗓子出来我是真的被惊呆了
"Dear Evan Hansen: Today is going to be an amazing day and here's why. Because, today, all you have to do is be yourself. But also confident. That's important. And interesting. Easy to talk to. Approachable. But mostly be yourself. That's the big, that's number one. Be yourself. Be true to yourself."
这部电影主要是探讨日本的社保福利政策，但是故事剧情有点牵强，可惜了。
有些情节过于拖沓了 a太那个角色的刻画也感觉不太合适。kaya的演技真的恐怖如斯 太有触动力了 最佳女配实至名归
7.5/10，我觉得此片最大的缺点应该是原本想解剖一个内向、不善社交的青少年的心理，但影片却有意无意地拍成了青春疼痛文学，不过，ben唱得太好听了！
选角太老的问题别纠结了 毕竟制片人是Ben爹🚬
全剧淡淡的悲伤氛围；没有绝对的善恶，凶手和被害人都无法让人憎恨；悬疑推理部分较弱，结局的反转是意料之中；出狱后的佐藤健感觉消瘦很多啊，是发型和胡子关系？还是刻意营造的？
TIFF解禁后的负面评价与CinemaScore的分歧不言自喻，看到Ben还特意有点小计较地发了ins说电影是给观众的，莫名想笑- -明年就是心头肉《贱 女孩》音乐剧改影了，看样子也可以准备大吵一架了【。或许评论看的是超龄扮演为电影带来的莫名“不成立”抑或是严肃议题下音乐与故事的偏差；但更多的观众却始终汲取的是这个优秀故事不随形式而改变、从未被磨灭的核心能量：不会被忽视，终会被找到。电影做到了后者，就完成了核心任务。【Anybody Have a Map？没有进行一次改编有点遗憾，毕竟是当时最喜欢的一首；还有实在爱不起某人的片尾，不如重放中段的那个版本，也在最后打破了】
这部电影告诉我们不要用公用的打印机打印私人的文件。我曾经差一点用办公室的打印机去打一封我心理医生的邮件但还是没打，现在想想我可能躲开了一起血案也不一定。
题材和卡司都不错为啥看的我昏昏欲睡……贫困引发的案件感觉既可以成为刑侦单元剧的一集，也可以拉长了拍，这是个值得我们去关注的问题，片子里就成了复仇的诱因有点可惜。
音乐形式的故事，也因为音乐的形式淡化了戏剧冲突的动机和复杂情感，这个题材和主题也都还有意思。看的时候就在想，我们国家就很难会拍这样的形式和故事，市场主导之下莫名些许无奈与悲哀。
既然要杀人报仇，为什么等了这么多年呢，这算是个硬伤吧
很神奇我会唱里面的好几首歌，但是真的舞台没看过，没想到被直击内心和男友抱头痛哭，真的是非常ugly crying for like an hour…他经历过边缘人的高中时期，而我想起了哥哥，实在太细腻，生动，不觉得尬。这周马上去看现场了，很期待。
平淡又中庸的故事，每个人都在始终想做自己，无奈不得不面对他人的指摘。率性做自己和活在他人指点中，又有什么区别？谁是病人？谁不是病人？
地震 家庭 福祉 案件，导演每一个话题都想讲但都没讲好，浪费了这么好的卡司，拍成番剧应该更合适。
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved
