2499tv电影网高清在线 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 欧美动漫 2018

导演: 凯文·利玛

剧情介绍

  《高飞家族》里的 Goofy 与 Max 父子在本片搭档演出,Max 已是一个十足的青少年,他想与学校的女同学去参加舞会,不料老爸却强拉他一同去钓鱼,代沟的冲突使得这父子关系面临考验。本片当初以“电影版卡通”小品作品之姿,居然开创出三千五百多万美金的票房,而成本不过是相等长度的电视卡通而已,获利力之高真是让人颇为意外。本片的主题其实还蛮发人深省的,是在探讨亲子两代间的一些代沟问题,不单纯只是一部搞笑片,虽然以夸张的卡通式表现手法,呈现的却是亲子情感细腻的一面。尽管“电影版卡通”由于成本的限制,制作手法没办法像“经典动画”那样的精致,但是本片故事情节的安排非常不错,歌曲更是耐听!难怪该组制作人马在本片小兵立大功后,就被迪士尼由电视动画部门升格成为电影制作部门了!他们第一部动画电影作品就是1999年的《泰山》!

评论:

  • 骏裕 4小时前 :

    还凑合吧!说实话印度电影总是拍这么长真没必要,乏了。

  • 杭康宁 3小时前 :

    转折过于生硬,qj这个点抛出得太直接且滞后,但故事圆得非常完美

  • 琛初 6小时前 :

    故事本身的底太简单了,没法对观众造成冲击。女主一开始就告诉了警察去查两个强奸犯,到故事结尾警察都没找到这两个人,也没有相关资料,对于女主,警察一开始就查女主的前史,但也没有能查出个四五六,种种bug难以称之为佳作!

  • 祁皓凡 7小时前 :

    不太行,所有的情绪都是单向度的表达,就好像有一条既定的管道,所有的剧情都被套在这条管道里,不灵动,流水线感非常重。导演讲故事的能力有待提高。

  • 辞梁 4小时前 :

    开头的节奏很好 很紧张 就是确实有些bug

  • 萱瑶 8小时前 :

    普通的星期四,不普通的绑架案,犯罪惊悚片《星期四》https://v.ixigua.com/Nu8GjRT/

  • 迮芳洲 0小时前 :

    最后说保险二十年没打开,强奸犯夺了抢枪也没开火,最后咋说今天开了保险了?而且印度强奸的问题,这都知道,还是民众的问题,素质不高,女性地位,报案率低等等,但前面一个半小时都在吊胃口,最后就这?孩子是无辜的啊……而且动不动就要跟领导人说话,几十亿人,总理忙死也不够用啊,剧情真的太弱了

  • 萱璟 9小时前 :

    太棒了。毫无尿点。最后甚至感人。naina太漂亮了

  • 曹紫雪 6小时前 :

    唉看得好难过啊,想起前程似锦的女孩,我们都待在一个只能以暴制暴的社会里。

  • 舒彩 7小时前 :

    16个孩子的意义就是每16分钟的意思,最后的标语有点多余了

  • 暨晶辉 6小时前 :

    毫无起伏,印度片还得看《调音师》2022-4-8 03:13:35

  • 訾宏邈 2小时前 :

    而谁让我如此痛苦,我必然会让他付出代价,对待野兽,我们要更野蛮!

  • 锦美 4小时前 :

    故事并没有心意,导演也用尽套路,只是,一个敢直面自己社会问题的国家,是值得尊重的,电影三颗星,加两颗星,是给希望!

  • 聂雪曼 2小时前 :

    层层递进+反转

  • 红冰海 1小时前 :

    四舍五入是半个《夜魔侠》第二季剧组了(不是)。金并是律师,罚叔是前科犯,Turk是假释官,你细品……几个熟脸配角所饰演的跟既定印象不同,可惜都有头无尾。

  • 蹉凝安 1小时前 :

    一己之力推动立法,girls help girls

  • 赫锦凡 8小时前 :

    故事很俗套,但布洛克的表演很强大,这可能是她作为演员最好的一次。

  • 梁丘霞文 8小时前 :

    5分。不管演技咋样,剧情推不动啊。为妹顶罪的姐姐坐牢出狱后找妹妹的故事。在我看来,妹妹误杀别人,姐姐完全可以不去顶罪,五岁的小姑娘还能去坐牢不成?美国不知道,国内不就是教育一下家长就领回家了。美国也不可能给五岁娃判刑吧?既然和妹妹感情好,想要照顾妹妹,不离开她才是最好的方式吧?况且,美国法官判案不看证据?扳机上谁的指纹很清楚吧。这块逻辑过不去,我觉得电影不行。

  • 邸碧灵 1小时前 :

    绑架提诉求形式的片子,这次是绑架了16个幼儿园孩子…整体风格让我想起了误杀二,绑架现场,警方,媒体,群众,雨天,但感觉因为没平衡好这几者的关系和对主线剧情的作用,所以前一个半小时都显得剧情推进有点慢…重头戏在结尾揭开真相的20分钟,虽然剧情猜到一多半,但还是非常有触动…印度最新女性现实题材电影,虽然没那么完美,但值得被更多人看到~3.5

  • 楠惠 6小时前 :

    真的太赞了,意外的惊喜。这部电影能冲奥斯卡么?看了后心脏都疼了。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved