帝国总裁霸道宠大结局 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 爱情片 2001

导演: 吕飞

剧情介绍

林若依原演艺公司新老板即将上任,却迟迟都没有公布新老板到底是谁原公司老总李总继续留任公司是公司被收购的条件之一,李总不得已,为了自己一手打造的公司得以继续发展而留任公司,成为一名经纪人,硬着头皮等待新老板驾到。此时,五年归来退去一身少年气更加沉稳的胡方旭带着自己的“未婚妻”安琪出现在公司,解雇了所有人,只留下李总一人。原来,公司被胡方旭收购了,原因只有一个,为了五年前那段未了的情缘,胡方旭期待林若依的再次出现。

评论:

  • 嘉树 7小时前 :

    看的过程心一直揪着,很难过,也很难受,比前些年看《海边的曼彻斯特》还难受,因为这部影片里所有的人都在道歉,都在忏悔,都背负了沉重的枷锁,所有的人都是受害者,所有的人也都在直接间接地加害别人,所有的人都是痛苦的,到底谁才有资格原谅别人?到底谁才应该被原谅?

  • 卫采宇 0小时前 :

    节奏有点儿奇怪 前半段一股脑儿的都是恶意 后半段又一股脑儿的全是善意 而且导演的心思用意有点儿过于明显? 但这是本身也太迷茫了 “大家都是怎么和解的呢” 那锅撒了的咖喱太可惜了 嗐

  • 冼语芹 4小时前 :

    十足的文艺片,艺术,戏剧,女权,戏中戏,讽刺,暗喻,财富,名誉,思想

  • 库知慧 5小时前 :

    老生常谈且过于规整:无视霸凌的学校、没有好好倾听女儿心声的父亲、无形施压的新闻媒体、日本人骨子里被放大的罪感意识,成为连锁反应酿成一系列悲剧。透过一场本来可以从源头上避免的交通事故/社会事件,一定程度上反映了日本人的民族劣根性。最通透也最喜欢的角色是藤原季节。

  • 年沛槐 7小时前 :

    吻戏那段真的是对比强烈,每一个镜头仿佛都带着嘲讽,没想到合气道的镜头对应的是这样的环节,期待这个富翁90岁还想拍个续集哈哈哈哈

  • 少昆卉 8小时前 :

    不知道为啥,我脑海里浮现的是陈道明和何冰。真奇怪。

  • 剑代蓝 3小时前 :

    2022年打的第一个五星 #78威尼斯主竞赛

  • 初钰 7小时前 :

    更愿意把这电影看作是一场关于“人生这部永不会结束的大电影”的行为艺术。

  • 单于欣愉 5小时前 :

    很多时候,我们往往会在自己所看重的立场上附加不着边际的价值,不接受对方的立场,不考虑相对合理性,肆意地判断,用自己的主观臆断去评判一个人孰好孰坏。每个人的正义感无论走到哪里都不会脱离自以为是的范畴,所以我们就看到了《空白》中很多毫无自觉的恶意与善意。

  • 卢雅素 9小时前 :

    好看!介于文艺和商业之间,非常电影节的节奏,流畅精彩!

  • 文栋 0小时前 :

    佩内洛普我的女神~~~~~跳舞那段真的太可爱了。这种片子给我的观感体验更多的是一种“还能这样”的惊喜感,比如粉碎奖杯,各种明争暗斗,那段对演技的比拼,最后的反转,结尾的设置,都很有意思。

  • 优香 4小时前 :

    题材和角度让人耳目一新,可惜新的成分居多,趣味性方面对标《杰出公民》来说,还差了一筹

  • 仇香蝶 1小时前 :

    所谓的人间惨剧就是第二天在报纸的犄角旮旯处登篇几百字的豆腐块。

  • 乙舒扬 4小时前 :

    中间有些地方能带人笑死,有些地方有点无聊,但是总体来说还是很好看的!

  • 堂颀秀 7小时前 :

    人在重要的人死去之后便开始有了时间,有时间去超市门口蹲着、有时间去了解女儿看什么漫画、去了解他画的画,人们有时间为重要的人“复仇”却不肯为重要的人少出海捕一趟鱼,而这些时间完全可以陪家人买指甲油,也完全有时间听听发生了什么事,大家都是这样 ,挚友离世了才想起曾经对你的帮助、恋人离开了才开始追忆过往,但我有时间进行“复仇”却没有在他们还在的时候 给他们多夹一道菜,多说说话 。

  • 方文惠 5小时前 :

    这电影真的好笑,比《杰出公民》还要冷幽默,所以双男主的电影真实排练状态是这样的才正常嘛

  • 但永言 9小时前 :

    吻戏那段真的是对比强烈,每一个镜头仿佛都带着嘲讽,没想到合气道的镜头对应的是这样的环节,期待这个富翁90岁还想拍个续集哈哈哈哈

  • 卫玄穆 5小时前 :

    演员表演立体,然而剧情本身却荒诞不经;

  • 悉海伦 0小时前 :

    每个人的刻板印象和作品本身呈现的刻板印象。冲突之后就会和解,怕只是创作者的美好愿景罢了。(顽固不化的人私以为只有走马灯才会将其融化。人类这种生物,赶紧毁灭吧啊。)

  • 完颜雪萍 4小时前 :

    一部充满自嘲与嘲讽,同时又在教观众看电影的本子,虽然是传统的戏中戏结构,但仍然拍出了悬疑感。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved