权路风云 飞速 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 1995

导演: 王天乐

剧情介绍

  美女总裁东元集团第二代万龙龙天资过人,在父亲手里接过企业正式成为新一代董事长,但由于强硬推进一系列改革措施,被不满的老股东在吴德隆带领下抱团踢出董事局。万龙龙通过新闻看到吴德隆大量辞退老员工,并变卖部分优质资产套现,这使得万龙龙决心尽快夺回东元集团控制权。万龙龙和发小李 文联手对抗吴德隆,在李文的帮助下,成功控制少部分股东,不料吴德隆利用陈建军父子提前占领集团董事长的席位。万龙龙密谋策划一场行动扳倒吴德隆,却又因为集团内部被渗入太深无法行使权而失败。李文带万龙龙暗访股权高人张冰,在张冰的规划及李文为代表的3800集团帮助下,万龙龙与3800董事长李雪彗联手,在二级市场买入东元集团股票,步步为营,收回东元集团控制权,而不料3800集团要的竟然是……

评论:

  • 静橘 1小时前 :

    不看篮球,那些客串的一个也不认识,趣味性少好多,然后故事就变成普通励志片了😂

  • 蒉秀华 1小时前 :

    虽然是传记、人物。不过其实更像是献给NBA、献给篮球。

  • 素涵亮 1小时前 :

    老套励志片我好像还是吃的,以及想起了高中时候那个追NBA的自己

  • 顿芮波 9小时前 :

    亚当桑德勒适合演这种 少祸害我们屎尿屁了以后

  • 缪雅彤 6小时前 :

    詹姆斯联合制片,NBA官方大力配合,亚当桑德勒再次贡献精彩表演,新老NBA球星各种客串,虽然故事单薄了一点,但是还是踏马的足够热血,篮球真是一项有着该死的魅力的运动。

  • 都淑贤 6小时前 :

    陪小薛看了。他:啊博班!啊J博士!啊塞斯库里!天哪还有骨头收集者!不会吧诺维斯基不会就演这几秒钟吧?不会吧勒布朗真的不出镜?……(他挑的小毛病:盖帽太多了,真的比赛单场没有这么多盖帽,一场两个就到头了。

  • 须小凝 4小时前 :

    3.5星。中规中矩标准体育励志片。NBA篮球迷观感体验更佳。这类片子就是别乱来就不会烂。

  • 邶良材 8小时前 :

    好久没有看到这么激动人心的体育励志片了。故事很老套,但是导演和编剧却很老道。所以整体工整但是没有很算计的感觉。亚当桑德勒演的是真好。

  • 玉呈 6小时前 :

    一把年纪了竟然还能被这种热血片整哭了……三星半

  • 查陶然 4小时前 :

    除了一帮真球员上场以外,也没啥特别之处,主要我不是篮球粉,可能很多细节看不出来,很多球员也不认识。总归故事中规中矩,跟同类型比较区别不大。PS:因为是桑德勒就是喜剧吗?!6.6

  • 腾骏 5小时前 :

    很好看!喜欢看nba的会更喜欢~演员表个个都是as himself也挺有趣

  • 第心怡 6小时前 :

    老詹的面子还是大啊。但这剧本怕不是比老詹还老

  • 驰涛 5小时前 :

    华子怎么演这么low的角色...拿人家小孩开刀的垃圾话作为故事转折也太离谱了...这种畜牲谁碰到都会情绪激动的好叭,已经超越了喷实力垃圾话的范畴了,nba球衣可是能监听的,这个设计有点蠢了,被辱骂直接告诉大众谁会不支持波?

  • 谷振 4小时前 :

    影片既真實再現了聯盟各種角色與人物的生存現狀,也直觀展示了球員的各種陋習,骯臟的小動作、對新人的霸淩、噴各種垃圾話,當作花絮來看依舊妙趣橫生又無比真實。它用一些小小的切入點,讓我們知道優秀的體育聯盟是如何運作的,有多少人在為之工作,而電影還只能非常簡略地表達,斯坦利是聯盟千千萬萬基層工作人員的縮影。印象最深的就是貫穿全片的那句「you against you」,我們永遠都是在和自己比,比自己更強才是真正的強大。

  • 水香之 1小时前 :

    剧情还是足够简单单纯好猜,球星不少。主角是个NBA的小配角。

  • 池筠心 8小时前 :

    套路到看开头能预知到每一句对白…完全没有体育电影那种慷慨激昂的感觉…

  • 晖骞 0小时前 :

    作為一部勵誌體育電影,從劇情上來說還是個老套的勵誌、伯樂、互相救贖的故事,但一個套路做好了也能有不錯的效果。雖然劇情基本上沒有創新,但能感受到真實的對籃球這項運動的愛,當感情真摯的時候,其它的瑕疵就顯得不是那麽重要了。

  • 芒玉龙 0小时前 :

    这是看过所有NBA球星参演的电影里,大家演得最自然的一部了

  • 真嘉懿 7小时前 :

    很常见的运动题材的套路,却仍然会被这份热爱和坚持感动,会让我想起高中时看篮球的那段时光。

  • 竺涵衍 7小时前 :

    挺喜欢男主的,他演过不少电影都看过了。爱德华兹客串还挺好戏的。那个小鸡纹身是临时纹的还是特效。。。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved