电影星河一叶的简介 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 1997

导演: 김다니엘

剧情介绍

男主跟女友激情爱爱之时,女友突然接到电话,竟然是父亲要给自己找个继母,而当男主看到这个未来的岳母大人时候,更是大吃一惊,竟然是曾经的初恋,这对曾经的初恋再见各怀鬼胎,而初恋跟男主岳父的性生活也开始不和谐了,初恋常常会把岳父想象成男主的样子,而男主对于依然性感迷人的初恋难以释怀,两人决定重新体验当初的生活,做了一个三日之约,约定三天以情侣的形式约会,而他们的激情性体验能够如期完成吗....

评论:

  • 卫泓辛 5小时前 :

    张本煜演得不错。还是愿意相信这个片子的核心是那句“只要一个人说出去了,千万个人就会记住”。把主题化在自己的作品里,无论什么方式。但前面推理也太无聊了……拼凑感强,想一出是一出,确实有点网剧时代遗留色彩。看到友邻从这个片说到剧本杀,由此可见我大概不会喜欢剧本杀

  • 可和暖 3小时前 :

    还挺应景的,当下从业者的抗议与宣泄,什么也不说了,都在电影里了。

  • 慧桐 0小时前 :

    这种类型的片子还是挺有意思的,记得上次看一群人在一个房间里面斗嘴还是十二公民,演员表演的也挺有意思的,个个都挺浮夸的,戏挺足的,给个五星鼓励一下。8.3分。

  • 姚韦茹 0小时前 :

    节奏不对,快的时候太快,慢又拖沓,⼀锅炖,但又没重点,喜剧元素和案件的沉重又相互干扰,看着很难受

  • 乔伟志 4小时前 :

    可能是我知道的太多?脑洞开的太大?

  • 旅白安 5小时前 :

    剧本不错,放在现在国产悬疑片里真是一股清流了

  • 悉海伦 7小时前 :

    腰缠万贯的财阀大佬

  • 孝令秋 6小时前 :

    整个片子给我的观感就是在很可以和不太行之间不断徘徊。喜欢的点很直接:1. 大学时候看报告老板就觉得子墨本煜这几个人就是天才,不火天理难容的地步,也很期待子墨后面的作品五年终于等到了,开场也有致敬报告老板的花活儿;2. 孤堡密室推理的设定;3. 部分迷影梗、电影行业梗和一些很大胆的讽刺尝试。不够喜欢的点:1. 部分演员的演技、更偏话剧式的表演;2. 叙事节奏;3. 讽刺和态度有,但最终又多是模糊表达和浅尝辄止,立意感觉没立住。才第一部长片整体达到这个呈现程度也是很不容易,子墨导演继续加油啊。

  • 仝曼丽 5小时前 :

    尺度真的还可以,没想到,这样的国产必须支持

  • 卫红英 4小时前 :

    一段民国爱情引出的一个剧本杀,没那么好也没那么坏,悬疑有了但不够悬,配上几个不太稳定的搞笑段子,凑合一看。6.4

  • 呈家 3小时前 :

    最后出现白客 赵文瑄 挂出那张照片映射

  • 冼碧曼 1小时前 :

    十个项目九个凉,商业投资很正常,真相几个都行,真心只有一个

  • 卫伟 3小时前 :

    十分矛盾 喜欢和不喜欢的点都很典型 我本人是最吃悬疑推理这套的 但剧本的衔接还是有些问题 留白也并非恰到好处。而矛盾在于太多的解读和联想会丰富本身有漏洞的剧本 反而促成了一个看似“有深度”的故事 … 只是这剧本部分的“用心”始终还是没能挽救略显稚嫩的电影语言

  • 扶芳洁 5小时前 :

    又是这种一拍脑门的剧本,剪辑稀烂,表演看得我如坐针毡。

  • 包奇伟 0小时前 :

    戏里的人用浮夸演绎浮夸,戏外的人用狭隘咒骂狭隘,火苗点燃的一瞬间,荧幕外有一万只傲慢的脚等待踩下。扬的是臭名昭著的名,立的是万般无奈的万,别有用心的人眼里,看山本来就不是山。有良知的烂片导演都开始拍真相了,有审美的影视同行却说算了算了。屋子里布满了血腥味,房顶的钩子却被擦的闪亮。没有调度,剪辑很乱,演技太差,话剧质感,如果非要把电影视为某种精密的、具有固定标准的制式仪器,我也能和那些端肩抱膀的影评人一样,找出一万种理由来批判它。但是偏偏,这部不那么电影的电影,恰恰阐释了电影存在的某种意义:屋顶上的钩子需要有人记住。在戏里,一群烂咖为了良知拍了一部烂片,在戏外,他们似乎也是这样做的,彼时彼刻,恰如此时此刻。刘循子墨点了一团名为勇气的火,麻木的人只看到烟。十个项目九个凉,因为踩灭火苗的人太多了。

  • 婧锦 8小时前 :

    剧本还可以,一起去看的人从黑衣人进来就出去接电话,最后他问我不会觉得想到乔任梁吗

  • 奕歌飞 0小时前 :

    观看之后 脑海中浮现的是《驴得水》《嫌疑人X的献身》

  • 史雨竹 1小时前 :

    断裂感,舞台剧感,太强。表演扭捏作态,有强行搞笑嫌疑。最爱最后的踩灭火苗的人,范儿正,自然。

  • 位思懿 7小时前 :

    有点做作

  • 劳盼秋 8小时前 :

    我认可这部电影的立意,但我不认可这部电影。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved