视频
资讯
一对欢喜冤家,时而互相捣乱,时而互相帮助。富二代公鸡小子总是不如意的,衰神附体,率真无知,憨傻得可爱,每次想反抗却又迫于现实而低头。当碰上活动善良的女主,孤寂的心在悸动,爆发出来前所未有的狗屎运,男主把毕生的运气用在了亲女主上 亲亲亲 。
直接看的电影,一开始有点一头雾水,不过确实是个好剧本,给小孩看挺好的(未来
【剧透】剧情简单但结局很温暖,原来是因为不想伤害地面上的人类,所以石头人的母亲满怀思念在地底沉眠
延续tv的高质量演出和情感引导,但由于部分角色塑造的完成度不高(king of mountain和他的brother、captain等),确实还有进步空间。
不论是剧集还是这部电影,能看到希尔达如此高质量的动画,作为观众我都感到万分的荣幸,感谢动画主创与充满童真的原著作者。
Communication, patience and love.
给小孩看值得五颗星 但是我已经二十一了
很好,接了第二季结尾的坑,就是反派转变的太快了,前面这么偏执一下就转变态度,很想让他涨涨教训!最后巨魔开花太漂亮了,各自都有各自不同,不过慢慢搬家让母亲出来就好了
希尔达与巨魔小孩交换后,亲自感受了巨魔的生活,对巨魔有更多的了解,才会设身处地的理解他们。巨魔的每天的生活是游荡、冥想、扔对方,好惬意的生活啊,不想人类社会需要上课、上班种种,他们的天性如此自由。最后看到巨魔母亲,从没有任何阻力阻止她坐起来,但是为了不伤害人类,她选择在这里永远的躺下。哎,多么善良慈悲的巨魔母亲啊,比起母爱我更感动于这种慈悲万物的爱。虽然最后还是和谐相处了,但巨魔母亲估计永远就要这样躺着了吧。人类占据了本该属于巨魔的家园,却立下规矩让巨魔遵守,多想让小镇搬迁到另外的地方啊。 另外,今天意外发现,希尔达里面的人物还蛮反刻板印象的,活泼调皮的女孩Hilda、胆小细腻的David、精英黑人女孩Frida,必须赞一个。
感觉差了那么一点,人物行为动机没解释清楚,但节奏快,剧情饱满,主题凸显。
内核是母爱和自然万物的温暖童话故事。要坚强、要善良、要记得妈妈一直都在身边。
每个情感的细节部分,都自然地流露。妈妈再一次看到希尔达到看到希尔达掉下山缝时奔跑的泪水,鸽子最后从头上飞出,那种自然的感情还是让人觉得很贴切
人与自然和谐相处,建立沟通是解决矛盾的首要条件. 这翻译名字, 勾起了以前玩WOW的回忆, 泰达希尔和 山丘之王??? 铁炉堡,莫若瑞根? 哈哈哈~ 地球那么大, 城市迁移一下嘛, 就可以再次起床啦.
excellent!剧中表达的母爱非常深刻,不只是对自己孩子的爱,也是对特洛堡的人民的母爱,Hilda 妈妈寻找女儿的部分和小男主的妈妈,全片把母爱诠释得很好,就算是使用交换魔法的巨魔也有好好照顾Hilda,好喜欢这个剧集,Hilda的冒险故事永远不会结束🥲❤️
这个电影应该是对之前动画的补充吧,看完就知道为什么巨魔都想“攻击”城镇,遗憾的是剧情有点平淡。
个人认为母爱只是电影的一部分核心,也暗含了一些政治隐喻。如果拒绝沟通和了解,一味给某些群体下定义贴标签,最后假的也可能成为真的。
幸运的第二季看完就能来看剧场版 我真的有为剧场版真真切切掉过眼泪/这剧情有四点很好 1是希尔达传递了一个 人类并不是生来就应该是万物主宰者的思想 我们跟巨怪没有差别 都只是平凡的地球生物 为自己的生存奋斗 并且现在来看 我们的确像强盗一样攻占了小动物的家园 2是母爱 希尔达妈妈在见不到孩子时候的绝望 无助的坐在地上哭 和去拯救孩子过程中的无畏 一个人面对一群巨怪 真的很感人 3是颠覆巨怪的印象 善恶的标准不能单一判断 就像人类也分好人坏人 至少在某些时刻 4是 最后巨怪们身上慢慢长出漂亮的花草 他们享受的神态 真的让我看起来很放松 很有安全感 /我喜欢希尔达的画风 它的立意 喜欢女主勇敢善良众生平等的态度 喜欢它的创意 喜欢那些未知生物像我们一样按部就班的活着 我想这就是我喜爱动画的原因
故事像一个古老梦幻的童话,画面像一款轻盈流畅的游戏,主题是女权主义的爱与包容,网飞出品的又一动画佳作(但很难称为杰作)。片中多次出现的“do nothing”总让我想到007里女主对James说的“do something”,如果这是母系与父系权力背景下的观念差异之一的话,大约就能明白为何近世以来父权始终占据上风了,神性与兽性间是需要平衡的,而神性的脆弱就在于我们不具备神坚不可摧的肉体,一旦有人打破了这种平衡,生死存亡就变得十分不确定了。毕竟,人类早就忘了,我们究竟是不是有同一个祖母。
关于和平关于爱,治愈系温暖风动画片~长出草草,可可爱爱的巨魔呀~(⁎⁍̴̛ᴗ⁍̴̛⁎)❤️
好喜欢这种简简单单的故事,又很有意义,适合全人类观看^3^
公历年最后一小时偶然发现希尔达居然更新了,直接来个电影版。于是凌晨开始看,算是2022年看的第一部影视剧。于是这应该是本剧的完结篇了吧,貌似原著的故事就拍完了?
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved