电影跑马溜溜的山上演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 喜剧片 2012

导演: 侯孝贤

剧情介绍

  想通过一段悠闲乡间生活来结束自己少女时代的千金小姐潘文琦(凤飞飞)在乡下偶遇同样来自台北的土地测量师大利(阿B),两人经过短暂误会,互生好感。可是返回台北后,却面临门不当户不对的尴尬。
  比起一般贵小姐,潘文琦个性虽很独立,却也乖乖听父母话去见了未来的老公(陈友),并对其也生出一定好感,面临选择的两难。当她摇摆不定时,大利主动出击,揽起“情敌”的肩膀,玩起“欲迎却拒”的游戏。一番笑闹过后,大利的身世被揭开,所有问题迎刃而解。

评论:

  • 孝彤云 9小时前 :

    十元的剧外加冈田小哥的颜真的是太吸引我了!!!全程无吻戏,但是这种默默陪伴的感觉好棒啊!

  • 仙思佳 3小时前 :

    “只要保持笑容 就会有大把的幸运从天而降”

  • 平骞 1小时前 :

    不过,过去十年的两大日剧女神,都在荧幕演过永野的母亲了,也都挂了🤣,这下接力棒来到长泽雅美这边了~

  • 威忆灵 0小时前 :

    看前半段还在想十元有点元气过头了吧,怎么回事,甚至中途都在快进。。结果最后三分之一给我哭惨了!!!呜呜呜呜

  • 喻芸茗 0小时前 :

    豆瓣是怎么了,差评全是在说女性被男性拖累,或是说反感这对母性的宣传。怎么?单从十元的角色出发,难道不允许这种想实现自己当妈愿望的女性存在吗?把别人的孩子当自己亲子对待就是卑微?说好的多元化呢?而且,真要用“拖累”一词,小圭的角色不算吗?里面并不是只是在说母性。里面有说原生家庭,有自我救赎,有血缘亲缘。虽说最后的访亲之路有点落俗于公路片的套路、大结局也有点完美的让人觉得遗憾、暗示镜头太明显以至于结局毫无惊奇,但是片子是真拍的不错,温情烘托十分到位。ps结婚不也是没有血缘关系的一种家庭吗。

  • 卫留成 8小时前 :

    看的时候虽然早早就猜到后续走向,但到了泪点的地方还是很配合地泪了。不过回来的路上越想越不对,石原女士的角色其实很难评价,电影和原著本身可能是想表达母性光辉胜过血缘,但从坏处想这不过是一个生不了孩子的女人单方面的执念,为此不择手段,也就是遇上的男人都是好人,不然孩子不见得会健康成长。说到底还是固化女性形象啊。不过男性角色都挺好的,除了冈田dd僵硬的演技有点拉垮…

  • 凡晨 3小时前 :

    从第一任老爸说举家搬迁到巴西就不咋看得下去了……

  • 凭德曜 2小时前 :

    小说应该会处理的很好,一个没有办法成为母亲的人身上的母爱光环,但是电影叙事节奏有问题,故事没有讲好,人物弧光也没有成功。

  • 初星 2小时前 :

    情节一波三折,反应着人性的劣根性和弱点,冷漠的爱情和亲情让人绝望,人性本善,在科技高速发展的将来,生存堪忧啊!

  • 敏彩 5小时前 :

    卧槽三个大怨种老公吧…女主这一生不幸也幸运:不间断周转各个家庭但是每个家庭都很幸福,不停地家庭重组对孩子影响多大啊…;女主的妈也是多少有点结婚牛逼症在里面:第一个有爱第二个有钱第三个有情…说难听点渣女遇上好男人们👨(不要硬凹什么慈母人设…我到感觉她多少有些自私…

  • 凌欣怡 4小时前 :

    开放式结尾不错,每个人可以根据自己的价值观做出符合自己期待的结局

  • 初琬 2小时前 :

    儿童木屋情感攻击,活下来的继续还贷,死的究竟是谁?去年那部《天鹅挽歌》的正确打开方式

  • 巫雨石 5小时前 :

    能看到石原里美和田中圭结婚,两个小时的无聊电影也值得了

  • 卫俊辰 3小时前 :

    看之前就很好奇两个女主的母女cp,看完了回头发现,好像完全没有同框呢

  • 季烨煜 9小时前 :

    怎么做到一边生重病一边大美女跟三个优质男结婚的。。

  • 乜心水 2小时前 :

    这大概是一部大部分中国人都不能理解的影片。然而正因为它的特殊性才展现了生活中那些奉献与牺牲,痛苦与救赎。也许是篇幅的原因,很多地方的情感都有些仓促。但是永野梨花带雨的大眼睛可以拯救一切

  • 己书文 2小时前 :

    我觉得很温暖呀,确实不能算是多么伟大的作品,但是又养眼又暖心,看的过程很享受。本来想打4星的,看着整体分数才6.5分,豆友们实在太严格了吧,打个5星中和一下吧。

  • 姓书蝶 3小时前 :

    咩酱一如既往的好看。谈情那段 和父亲对视那段 泪目了

  • 向晴岚 6小时前 :

    首先非常养眼,故事也很美好。但莫名觉得三观有点怪怪的

  • 左天蓝 8小时前 :

    这个剧情实在是太烂了,明明是自私鬼为什么还要掩盖成温情???唯二的优点是十元女士和子役的服装色彩搭配造型还不错。这么不错的卡司浪费了!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved