仙剑奇侠传第四部 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 科幻片 印度 2012

导演: 古力娜扎   

评论:

  • 中攸然 0小时前 :

    工作日晚上看一部这样的电影睡觉还蛮开心的 片尾的动画总结好可爱 期待下一部

  • 司寇问凝 8小时前 :

    插曲一生所爱,真是经典,歌声想起,泪流满面!

  • 卓辰宇 2小时前 :

    Sonic looks more like a doll or a puppet than an animal, let alone a sprite.

  • 乔新雨 0小时前 :

    女主表现不错,倔强活泼都体现了出来。男主相对弱点。剧本不够惊艳。

  • 伟德运 1小时前 :

    比起第一部来说似乎没有那么子供向,可能是所谓“we are伐木累”的人类和卡通人物互动部分较少,而是回归到了外星刺猬的命题和单纯人类情感的捕捉。于是在近期看了许多失望续集下,很惊喜这部更加拓宽世界观的升级作。票房上的记录一定会延续毕竟有的票仓还没开放,自然而然产生的“宇宙/续集/衍生”也足够让人期待。

  • 忻白梅 2小时前 :

    金凯瑞的蛋头博士真的carry全场,从表演还是神态,都能看出搞笑人的担当。

  • 惠涵润 0小时前 :

    剧情还是很常规套路的续集,以及大反派蛋头博士没有死,还可以继续拍下去。新加入一个尾巴螺旋桨的狐狸、巨力的鼹鼠?多了一点看点,也拓展了世界观。精彩的几个点保留了:强森梗(两派一直斗争:像范迪塞尔和巨石强森?)极速时间:空中穿梭激光网格,只是太短了,不如上一部跳楼躲无人机攻击;还有金凯瑞的反差萌:尬舞、儿童方式表现操纵巨型机甲、激光鼻涕什么的

  • 卫家奥 9小时前 :

    舞,酒吧“皮冯卡”,索尼克与塔尔斯精彩双人舞。

  • 卫园林 6小时前 :

    jim carrey真是绝了 “piece of shitake”

  • 养安然 0小时前 :

    不就是闪电侠+快银这种超能力吗。金凯瑞这么老了,满脸皱纹呐。

  • 侨云梦 2小时前 :

    除了看三只卡通生物的游戏元素外,唯一能激起我兴趣的估计只剩下金凯瑞的蛋头博士了,可能真是找来了蛋头本人。塔尔斯好可爱!

  • 斛叶嘉 2小时前 :

    前面很粗制滥造,后面让人共情:相忘江湖不如相濡以沫!!!

  • 彩梦 6小时前 :

    其实已经没啥新鲜感了,但金凯瑞的表演还是值得看的。

  • 卫琪 7小时前 :

    Sonic说要当英雄,电影就拍成了超英片。几颗宝石合成的绿翡翠,Sonic翡翠加身后变超级赛亚人,蛋头博士借绿翡翠用万磁王技能造了台”环太平洋“式的大机甲等等,各种IP元素信手拈来就用,场面全面升级,除了故事低幼,120分钟略长,娱乐性是足够的。

  • 卷彬郁 1小时前 :

    低龄向剧情,人物也有些脸谱化,感觉全片哪哪都差点意思,导致很难打上一个合适的标签,说科幻差点意思,说喜剧包袱不够多,说动作大场面差强人意,说情感流露的感情也很表面化。唯一值得称赞的是Sonic两个新伙伴的“真人化”形象满分,还原度甚至比Sonic更高。P.S.编剧似乎很喜欢cue漫威,蛋头博士如万磁王般组建理想武器,打造了一个大号反浩克装甲,西伯利亚场景提及冬兵,与至尊翡翠合体的形象形似惊队(一说超级赛亚人)

  • 亥静涵 8小时前 :

    1就很一般了,2更难看,本来以为有金凯瑞,多少有些笑点,结果凯瑞的老套路夸张表演,只是让人呢看着又假又生厌烦。实在没耐心看完——衰落中的美国,数十年如一日的套路剧情,越来越不得人心了

  • 大朝雨 7小时前 :

    剧情还是一样的无聊,更多的是情怀吧。地图场景挺多的,街道、雪山、神庙,最后还有BOSS战。冬兵梗,复联团战造型,BOSS像反浩克装甲,超级索尼克像惊奇队长(漫威黑人问号脸)。彩蛋夏特,看前两部的水平,并不是很期待。

  • 振康 0小时前 :

    当反派成了万磁王暴风女和镭射眼的集合体,且cue了x教授也不能让我止困。打斗又臭又长,拖沓得我想骂娘,不过也还算是能看,小狐狸好可爱啊!

  • 严海阳 3小时前 :

    比起第一部来说似乎没有那么子供向,可能是所谓“we are伐木累”的人类和卡通人物互动部分较少,而是回归到了外星刺猬的命题和单纯人类情感的捕捉。于是在近期看了许多失望续集下,很惊喜这部更加拓宽世界观的升级作。票房上的记录一定会延续毕竟有的票仓还没开放,自然而然产生的“宇宙/续集/衍生”也足够让人期待。

  • 乙运良 9小时前 :

    相比起前作的平庸,续集至少在特效场面上有了质的飞跃,但还是很烂,实在是不想吐槽弱智剧情了,票房高可能真的是没啥同类竞争对手,这个又很适合各年龄段一起无脑的吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved