啊啊啊啊啊小说漫画 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2002

导演: 唐永健

剧情介绍

在新加坡做人很痛苦。做鬼更加痛苦。五位平凡的新加坡人即将要面对这考验 。 这个故事围绕着五位胆小和漫无目的的鬼——羽球选手(陈泓宇)、叛逆少女(Ling Lee) 、家庭主妇(林倩萍)和两位街头饶舌(Ben Yeung和Xavier Teoh)。从中他们将体会到阴间的种种的“规矩”。 鬼摄影师(David Aw)加入调查肆虐于人类机心,制造了许多麻烦。活着的就趁机还击,所以那些鬼跑的跑逃的逃。不知不觉中反映出新加坡人比怕鬼还要怕输、更违反规矩。

评论:

  • 弦柏 0小时前 :

    电子厂的深漂

  • 斛乐家 3小时前 :

    还是那种都市童话吧。但令人明白了为啥易洋千玺那么多人喜欢,演的真的挺不错的,是这一代人很好的。

  • 堵筠溪 6小时前 :

    大时代背景,

  • 张简念露 8小时前 :

    妹妹真的好可爱啊

  • 始白梅 0小时前 :

    真的有笑有泪的一部电影,真的超级超级超级好看,过年不看会后悔系列!

  • 卫泓辰 9小时前 :

    从头到尾都充斥着刻意的不现实。从导演到编剧到演员都没有这种小人物的切身经历,都只是在自己的视角里诠释了一个看似充满希望的故事。不过这怪谁呢?易烊千玺这部戏演的太一般了。

  • 卫丹樱 8小时前 :

    文牧野拍的好比较成熟的电影,玩的好套路与深情。看得到小人物的不要命的拼搏,也穿插了诸多的不走运和一些冷漠,全片感情起伏很大,所有人都有美好的结局(没钱了吗?直接放ppt)。

  • 妫天宇 4小时前 :

    给的那么硬,就这样吧。

  • 卫晟然 5小时前 :

    故事编得还不错,结尾可以截掉。当同事说这是深圳宣传片时,我说当前上海疫情才是深圳宣传片。【疫情期间驻校观影活动之二】

  • 员幻珊 7小时前 :

    当大老板说一个月后再来见我

  • 卫舒 8小时前 :

    一些呼应的段落,第一次出现送妹妹去上学的时候,妹妹和孙爷爷打了招呼,因为这种长久的日常问候,后来哥哥来迟了,爷爷才会收她在保卫室里,有点想到 在第一幕出现的枪,第三幕一定会响 。

  • 所绮梅 5小时前 :

    片中印象最深的是坐过牢的拳击手出手的瞬间。以及片尾BEYOND超燃的曲子,可惜与电影无关。电影的BGM前半个小时有点莫名其妙。整个片都有点让我觉得尴尬癌犯了。一个浮躁的时代的浮躁的电影人的浮躁“作品”。

  • 信振 1小时前 :

    主角没有人物弧光,显得单薄了些。不过易烊千玺凭借自己身上矛盾的少年稚气和成熟偏执,很大程度上弥补了这点缺失。

  • 僪德厚 4小时前 :

    即使放在13年的大环境,还是感觉情节突兀,如片名所示,剧情真的很“奇迹”,或许把背景设置再早个十年还能感觉有些合理性,但那个时间段不符合造梦时期,白搭;给小人物设计了这么多苦难,但是为什么活着要这么用力呢?写字楼的工作其实不也是打工人嘛;一悲一喜的团队建设,可是还是有情节堆砌加MV配乐狂煽情的感觉,小人物的团队庆祝成功都只能在拥挤窄小的电梯里,实在是太压抑;易烊千玺的表演还是差一点(五百万时),章宇就露了几次脸还是特别好(哪个地方的口音啊?)。

  • 勇华 0小时前 :

    文导,每年贡献一部这样的电影不过分吧?虽然故事是很普通,但电影节奏把握得很好啊,演员演得也特别棒!

  • 但白梦 4小时前 :

    易烊千玺不简单。这次是小土狗哥哥,狠咬牙不放弃的精神是土狗天生的吗?!

  • 嘉驰 7小时前 :

    工整的先苦后甜大团圆励志剧。

  • 强辰 6小时前 :

    小人物的感动 没有霸道总裁给的特殊优待 只有小人物之间的互相体谅

  • 初恬默 8小时前 :

    呜呜呜呜呜呜笨小孩也能创造奇迹,电影拍的特别好,刚看完就来写评价了,整个片子都显出了小人物的喜怒哀乐,又有点心酸

  • 别醉易 5小时前 :

    背着上世纪一百年的历史记忆,简·坎平的确显得严肃、深刻,她一出手,那些只会喊口号的女权电影就成了小孩过家家(充其量是关于女性的题材,不足以称为充满力量的女性视角)。电影对男性(情感)有具像、深刻的思考,在2小时里,保持高度克制的完美节奏,拥有这个时代所缺少的“耐心”,非常难能可贵。本尼太适合这个角色了,他饰演的菲尔与男孩皮特组合成一对男性关系的景观,阳刚与阴柔,被凝视、被参观、被暴露。出色的视听,不仅让我个人因无法在银幕观看而深感遗憾,也成功渲染了一种独特的压抑之感,就像在“娘炮即病态”环境里所经历的那种(难堪且让自己不断逃避、抵触面对的)感受,戳中了一些人迷恋男性气质的心事。整个观影过程似乎缺乏趣味,但由此引发的思考妙趣横生。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved