美女两人互亲视频 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2007

导演: My Wifes Video

评论:

  • 定平心 2小时前 :

    由此可证,鼓励式育儿是对的,对小孩严格一点也是对的,努力学习更是对的!毕竟真的没有谁能随随便便成功啊~

  • 利涵桃 6小时前 :

    三星半、一板一眼傳記片、還有點溫吞、平時不看網球、單看電影來說、美國虎爸、嗨、頂級運動員沒天賦鬼才信、可能這個世上有幾萬個這樣的家庭最終成功的只有這一家、沒錢就認真搞體育是一條出路、而且是商業化很好的項目、要培養小孩爸媽是真的要花功夫、尤其是在黑人社區的家庭、(但是網球真的好貴的項目喔嗚嗚)說人家爹滿嘴跑火車暫且理解為一種營銷策略吧、(想起球爹了、)不過就是實在太強勢了、片尾的比賽錄像比前面正片要熱血、

  • 单毅然 8小时前 :

    体育励志片确实美国人拍得热血,当然商业痕迹也很明显了。说起来是Richard为主角但总感觉Venus占了一大部分。应该更多展现Richard的决心和内心吧。说到商业痕迹,将Richard塑造如此,确实有美化嫌疑,体育片都有这个问题。是否可以期待一下小威的传记片?

  • 宿和玉 5小时前 :

    75分/后半段观感还可以,前半段有些沉闷。威尔史密斯是怎么做到眼神如此无光,一张让人如此熟悉的脸却能让人感到这么讨厌的呢?

  • 旁之桃 8小时前 :

    “我不像你,不需要这世界告诉我我很棒”

  • 信驰 5小时前 :

    威廉·史密斯的网坛运动番。看过几部运动番就知道这种类型影片的套路燃点,习惯就好(反正再出格也出不到哪去)一些感觉只有真正运动过的人才懂,导演也没有什么很特别的美学在里面,蛮看就完事了。不过看片名就知道肯定是个正能量故事片,当你人生昏暗的时候~一定要坚持下去~

  • 圭忻畅 8小时前 :

    3、把焦点放在父亲身上,而没有过多讲大德小德(尤其是那么闪耀的小德)实在难得;

  • 孔鹤轩 6小时前 :

    虽然老洪的电影传统就是说金敏喜好漂亮,看多少次还觉得,啊她好美。

  • 彩锦 7小时前 :

    那么多冠军的比赛,不选择,就选择了输掉的那场。希望我的女儿能看到。

  • 干思远 1小时前 :

    人物逻辑混乱,价值何等迷惑

  • 太史书意 2小时前 :

    如果不是出身寒微,人是很难把生命能力集中到一点去爆发出来,没有多余的选择,才能迫使人全力以赴做绝一件事。但这片正能量、政治正确但说教都太“用力”了。给三颗星,差不多了,太用力这件事不怪演员,是大环境氛围的问题,使劲往“奥斯卡奖”上挤过去,这真的不太好,用力过猛了。

  • 御若云 8小时前 :

    前面部分也喜欢,但最后真的是太next level了。首映看到真人走出屏幕但如此自洽又是加强版体验,也可以说是一种元宇宙了...

  • 於小珍 8小时前 :

    传说中的鸡娃式教育成功的典范?...看完这电影我更觉得是PUA式教育,放眼全球成功人士有多少人是因为这样的父母成功的?所以看完电影,没有太多认同感,只看到了一个偏执狂的鸡娃父亲,没觉他得伟大,也没觉得电影励志。

  • 卫童熙 5小时前 :

    特别普通的一部奥斯卡制作,连结尾专门选了一场大威没赢的比赛都很刻意。 人家姐妹俩本身不比这电影好看。

  • 师初雪 2小时前 :

    作为非洪粉,甚至洪黑,三星都给敏后了。太逆天了,这真的是在拍电影吗?还是在秀恩爱?洪在摄影机后面和敏后互相表露爱意,为了敏后和她手中的花而将影像转为了彩色。像室外等所有高光区域全部过曝这种问题,是铁定的技术瑕疵啊,虽然我知道他也不care… 从电影节抢人的角度来看,那柏林是相当成功了,为自己争夺嫡系作者,从而建立稳固关系,按照近几年柏林这么疯狂的给奖,下一次还不得给洪金熊?另外洪的这种创作方式和制作模式在疫情的大环境之下确实体现出了优越性。

  • 国然 8小时前 :

    很像 摔跤吧爸爸,好看,不紧不慢地记录着一家人的经历,执着倔强的父母带着听话的女儿们,从ghtto到top society,一步一步,也曾有着屈辱的过去,但仍坚持挺过来。父亲是个洗脑专家,自己可能有些盲目自信,但孩子们却是真的自信啊!话说这个电影里父亲曾遭受流氓无赖的毒打,那种感觉有多难受,可是颁奖礼上,smith却对主持人大打出手,实在是己所不欲施于人啊

  • 斐从蕾 9小时前 :

    1.24.20一个库布里克式击球蒙太奇

  • 喆升 3小时前 :

    这简直是。。。

  • 卫晓丽 8小时前 :

    所以没有天才,有的只是计划、努力和少许运气

  • 妍碧 2小时前 :

    威皇这个奥斯卡拿的确实实至名归 不是所有孩子都可以享有轻松的童年

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved