cn2.cc101.me 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 伦理片 2002

导演:

剧情介绍

Katya, a young girl from a good family, a student of philology is awarded a grant to study archives in Paris but instead of heading to Paris she travels to the Arab Emirates to start international modeling career…

评论:

  • 琦柔雅 9小时前 :

    尽管故事多少显得有些老套,但导演山田洋次那颗热爱电影的赤子之心还是会在不经意间感染观众。尤其是当曾经电影当中偶像从银幕走入现实的桥段,除了能让人想起《开罗紫玫瑰》里的动人爱情,还有“在电影中死去”的浪漫感也会涌上心头。

  • 锦蕾 7小时前 :

    讴歌女性用自己的苦难为渣男撑起一切的爱情,诡计多端的导演😊

  • 来雅凡 1小时前 :

    #BJIFF11#3.5,在朋友把男主拉到电影院前跟大家说这是今年获大奖的编剧时,不由得让我泪流满面。28岁就能实现的梦想,何必要等到78岁才实现。90岁的山田洋次,是一直得到了电影之神的眷顾吧。 #虽然天幕新彩云的放映条件很烂,但是片尾字幕机“中秋节快乐!愿电影伴您入梦”让我原谅了它。

  • 速曼容 9小时前 :

    剧本家。编剧。

  • 登夜香 1小时前 :

    熟悉的山田洋次,还是那个味,拍法还是这么古典,好看不惊喜…永野芽郁的昭和少女真的选得好啊!

  • 骑向薇 7小时前 :

    有关肯尼思·布拉纳童年时代的一些松散回忆,共和军,宗教斗争和小家庭的彷徨和挣扎,但无论是对于历史情境的还原还是对各个人物心思的描写都不太精彩甚至有些潦草,和目前领跑的《犬之力》相比实在太平庸,不太看好这部的奥斯卡前景。

  • 皇甫怀薇 5小时前 :

    山田洋次也想回到年轻时候啊。试问谁会不喜欢20岁的永野芽郁呢。

  • 邛智纯 5小时前 :

    電影最避忌感動別人前先感動自己,如此電影傳遞的情感將大打折扣,本片有迷影時刻如片末的長鏡頭和要死就死在電影院的覺悟,但連基本主線都沒搞懂,陷入欠債危機的老年人捲入家人,卻被潦草的方法解決危機,假如電影之神庇佑了主角,為何當年片場上發生意外讓他的心態扭曲?電影劇情發展與情感宣洩同樣割裂,如女主角所言:「無論如何選擇,自己都會後悔,只能選擇其中一種方式後悔,這就是人生」,但電影則沒有吸收到教訓。

  • 桂静 6小时前 :

    如果作为百年纪念不够松竹,也不够“电影”,当导演总结作不错😂其实电影剧情上逻辑缺口也不少,还是我过于期待了😂

  • 通天薇 8小时前 :

    纪念性质选大于电影本身,故事有点拉胯,无法撑起人物的情感,最终只能得到“渣男”一枚。

  • 邸广君 8小时前 :

    做可能会后悔,但不做也可能会后悔,只能选一种方式后悔,人生就是这么一回事。结尾电影之神降临疫情下的电影院,看得百感交集。电影没那么重要,但是有电影真好。

  • 闫傲雪 5小时前 :

    不喜欢,没get到。78岁烂赌老人在家人帮助下才喜得最佳剧本新人奖,真正爱电影的人怎么会在年轻时经历一点挫败就被击倒了。

  • 静锦 0小时前 :

    致敬了松竹全盛的昭和时代,结尾比较感人,不过这个剧本已经在《开罗紫玫瑰》中用过了…

  • 运蔓 2小时前 :

    《抓著彩虹的男人》開拍前渥美清離世了,到了《電影之神》志村健也走了,山田洋次算是見證日本演藝時代的逝去了。

  • 焉映寒 9小时前 :

    雖然但是⋯ 放棄理智之後便是「我在此刻需要這樣讓我又哭又笑的片子」嗚嗚 老人家們太可愛了 騙走了我不少眼淚 電影和家庭的互文 當然還是少不了「你看,蘇打也會變成這種老爺爺的!」lol 桂園子的眉眼描得太有風情了

  • 焉映寒 8小时前 :

    (电影里边都在揶揄哪些导演呢... 对日影史不太熟辽

  • 欣远 0小时前 :

    两个时空仿佛两部电影,断裂感如此严重,怎么年轻时挺可爱的小导演会变成那么讨人厌的老头子啊?但还是被山田导演的赤子之心感动了。如果真的有电影之神,请保佑山田导演长命百岁继续工作。

  • 虞格格 4小时前 :

    即使银幕载体梦幻而美妙,永野芽郁和北川景子都好美,但情感上实在无法认同这么一个嗜赌又寡情的男人。

  • 阚晟睿 9小时前 :

    剧本《电影之神》又名《开罗紫玫瑰》,影像平庸,可取之处是在电影中死去的浪漫

  • 甄昆杰 0小时前 :

    配乐真的是很赞,故事又那么动情,温馨浪漫。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved