形容蝉鸣的词语 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2000

导演: 李忠烈

剧情介绍

  曾经创下韩国独立电影最高观影人次纪录的纪录片《牛铃之声》的导演李忠烈时隔八年再执导筒,其将于安圣基、李贞贤共同创作一部聚焦韩国无形文化遗产的剧情片《蝉鸣》。
  《蝉鸣》讲述了全罗南道珍岛上的“多侍乐”表演者们身上发生的故事。“多侍乐”发源于全罗南道珍岛,指的是出丧前一天晚上在丧者家中进行的表达哀伤、给予生者抚慰的歌舞活动,1985年被列为韩国国家第81号无形文化遗产。安圣基将在片中饰演一位“多侍乐”表演者,李贞贤将饰演安圣基的女儿。
  《蝉鸣》的剧本创作已全部完成,因为影片背景设定在春天,所以要等到明年3月再开机。安圣基此前曾在六月的一次专访中表达了对该片的期待之情,“我要说全罗道方言,还要唱歌,要做许多准备。这应该是一部用质量说话的电影。”

评论:

  • 卫子明 7小时前 :

    男主用力过猛,女主有点摆设,内容感觉都是各种剪辑,电影裁缝罢了,三代路人应该收了不少钱吧

  • 施和蔼 1小时前 :

    女主不错。剧情谈不上水,但也不出彩,但《一生所爱》想起时还是湿了眼角。这是达叔最后的遗作了吗?

  • 文信鸥 3小时前 :

    好像有个白蛇缘起吧,不是动画片,是个真人版的,也是讲的白蛇前世,这个感觉不如那个

  • 严宏峻 8小时前 :

    相当用心的网大了,至少比同期档位的院线电影有诚意,及格~~~

  • 侍晋鹏 1小时前 :

    剧情的bug太多了,但是紫霞的颜值我还是很喜欢的,再众多大话西游衍生翻拍剧中算是矬子里面拔大个,当一生所爱音乐响起,还是不由自主的鼻头一酸湿了眼眶!四星鼓励,应该还有下一部!期待!

  • 东会欣 1小时前 :

    同人作品的意义,或是补足漏笔,或是满足幻想.而本片所述的,无疑是用大话故事的果来展现故事的因,剧情本身其实毫无起笔之处,也并不让人觉得那个故事的巨大遗憾会有新的饱满

  • 喆轩 1小时前 :

    只能可惜,珠玉在前吧。

  • 初静 8小时前 :

    fake it until you make it

  • 丽彤 0小时前 :

    编剧应该是在deadline 赶完了剧本。

  • 庾紫杉 6小时前 :

    毕竟是网络大电影,也不能过于苛刻。什么剧情,演员,特效...毕竟人家就是想赚快钱,赚情怀。女主颜值还行,哈哈。

  • 伯芦雪 1小时前 :

    相当用心的网大了,至少比同期档位的院线电影有诚意,及格~~~

  • 婧菡 8小时前 :

    故事很粗糙,情感设计还不错,金箍棒坠落盔甲飞来那一刻也小小的燃了一下。男主演员很黄轩,女主虽然不够朱茵那么秀气,但好在不是整容脸。

  • 康林 0小时前 :

    确实比刘镇伟的好看 网大预算不够 五星鼓励

  • 念烨霖 3小时前 :

    虽然是网大,但有达叔还得看。注意到马心瑞是在电视剧《还没爱够》里面,当时就觉得这个女二很有女主气质,现在改名叫马瑞,颜值还是够得上的,继朱茵之后演紫霞的人除了她和彭小苒有些感觉,其他就连唐嫣都没有。这里至尊宝人设大改,女追男变男追女可以的,但主角不应该因为梦就说什么不能走,怪异突兀。世界观设定在花果村大闹天宫前五百年,可所有人都知道西天取经?老爹+卖面+阿宝?功夫熊猫?紫霞仙子出场没有慢动作滤镜过度渲染,反而是滑稽的,反套路可以。青霞终于有了形象,紫青双剑合璧不错。但镜头配音等等都很拉,都是彩蛋和致敬,台词却不好。BGM加了戏腔,有点意思。场景还原了,这点也行。悟空扮相丑到一定境界,如果颜值撑不起来千万别用自己的脸,连六小龄童和周星驰都不敢,你那么普通又那么自信。

  • 卫秀琴 4小时前 :

    达叔遗作……故事烂到爆。男女主特别男主太丑了。完全看不下去啊。蹭的过气的大话西游的热点……

  • 慕容端敏 6小时前 :

    一开始以为不好看,但是看完后还不错呀,鼓励一下,网大电影平时都是烂片多,所以很多人没看或者没认真看完就直接一星。可惜了。就是男女主颜值不太行,毕竟星爷的大话西游太经典了,但是这部改编得还行起码比刘镇伟自己拍的大话西游3好看一些,真是讽刺呀。用心打磨剧本,就算小成本也有不错的作品。

  • 候丹云 3小时前 :

    比想中的好看很多,不止是打情怀牌。

  • 凤歌飞 9小时前 :

    烂就是烂,拿达叔当挡箭牌也没办法改变这一点,仅有的一点点感动,源自于对于青春、达叔和港片的怀念。

  • 卜浩阔 9小时前 :

    能有自圆其说的改编,挺好的,看着就像星爷版的前传。男主是戏剧新生活的吴昊宸,女主也很养眼。

  • 全新翰 8小时前 :

    存在很多不成熟,然而内核确实是真大话紫霞的演员非常加分

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved