剧情介绍

  奇利·帕尔默(约翰·特拉沃尔塔 John Travolta 饰)曾经是混迹黑道的嚣张人物,不过黑道混久了,或许是因为厌倦,很多人开始洗白自己,找份体面的工作,得到社会的认可。奇利也不例外,从黑道退役后,他摇身变作好莱坞电影制片人,纯熟的社交手段使他的事业蒸蒸日上,名气大增,尝到甜头的奇利开始进军乐坛。他找来一位开唱片公司的朋友,不料朋友却意外死亡,奇利只好寄望于这位朋友的妻子艾迪(乌玛·瑟曼 Uma Thurman 饰),艾迪也是个狠角色,两人磨合良久才达成共识,决意捧红一名有着优异音乐天赋的黑人女孩琳达,然而事情却并非想象中顺利,琳达的经纪人为了留住琳达,使尽刁钻权术,而更令人意想不到的是,琳达竟然同时在被俄罗斯的黑手党秘密追杀。面对混乱的局面,已金盆洗手的奇利是否要重操旧业,摆平一切呢?
  本片为1995年经典喜剧片《黑道之家》续集,改编自畅销作家艾尔蒙·里欧纳德(Elmore Leonard)的同名小说。

评论:

  • 危云霞 2小时前 :

    全片都有一种用力过猛的表达感,到最后推荐的共享生活也是理想到不能再理想的情况,至于双职工中年离职再就业,诸位可以试试自己身上有没有这么好的运气。更不要说家长里短有兄妹几人的,照顾长辈嘴上说着孝顺孝敬,米面粮油这种鸡毛蒜皮的东西都能吵的鸡飞狗跳,年轻人一句话,少生孩子多种树,闲来没事多看书,干啥都比等电影里的剧情发生在自己生活中现实。

  • 合高寒 9小时前 :

    这就是个宣传sharehouse的广告片啊

  • 卢雅美 8小时前 :

    这真是睡着了都能吓醒的噩梦,感觉我也要像海报里的女主一样泪奔了~

  • 岳帅灵凡 3小时前 :

    别以为合租屋能多世代住一起,年轻人正常哪能愿意和老人一起,大概率是变相的养老院。而且因为不提供全天候看护,其实生个病受个灾啥的,根本没人来帮忙。

  • 彩栀 1小时前 :

    表面是反应现实剧,实际用超清新治愈的叙述讲离谱故事……

  • 婷花 7小时前 :

    从大河剧到婆媳之间养成的默契,海天佑希的演技始终在线。让你学着喘口气的小品,买个棺材还讨价还价,这个有点不尊敬佛祖吧,很多现实地映照讽刺,是有趣的。

  • 微生新知 6小时前 :

    只给出了问题,但连多迈一步来尝试解决问题的努力都没有

  • 卫强 8小时前 :

    前面还挺好看的,后面好低幼啊,share house成为问题解决方案(硬广)真的敷衍。。。

  • 其怀寒 0小时前 :

      渐渐地婆媳关系缓和,生活并不会让你喘息,婆婆又犯了心脏病。

  • 余欣然 3小时前 :

    生前葬挺好的,不想死了后那么沉闷,也不想听和尚念经,感谢生命中出现的人,大家开开心心多好。

  • 广夏兰 1小时前 :

    理想中的日本国总能有个happy ending

  • 宰父书双 0小时前 :

    甚至开始怀疑自我及否定自我,从而做出一系列与本人不相匹配的举动。

  • 冒夏彤 5小时前 :

    finally原来是广告,作为广告很用心了:-D

  • 令狐鸿志 5小时前 :

    乏善可陈,直到!天海佑希困顿之际去找父母借钱被干脆回绝,反被求援那场戏,父母子女亲情之下作为累赘彼此供养的现实昭然若揭,没有道德说教,没有父爱如山母爱如海,坦坦荡荡的丑陋和善良,在八点档到处都寻不见的东西,被一个极尽夸张搞笑之能的screwball comedy光明磊落拍出来了,实属难得

  • 大朝雨 6小时前 :

    中年双双失业,又遇各种需要花钱的事,仅有的一些存款快要告罄,剧中主角夫妇瞬间经历人生中最令人恐惧的时期。电影以相当夸张的喜剧形式,表现了日本社会对于养老的恐慌。不过,影片的结尾,以共享式的公社生活,作为一种理想化的解决方式,只能说太过乌托邦也太幼稚了。

  • 乜信瑞 9小时前 :

    莫名喜欢这个电影。被片名耽误了,其实是个五十岁女人在人生低谷的一年重新审视自己生活,重新起航的故事。虽然理想化了,但看完不失鼓舞,整体也很有趣,各种奇葩小配角很好笑。叔真的是莫名苏感,跟气场强大的天海女王演中年夫妇也不违和~敷面膜时看婆婆骗保险金那段,面膜笑裂了😂

  • 恒振 0小时前 :

    沉重议题娱乐化,包治百病妇展颜。

  • 卫运峰 9小时前 :

    基本上全都是“中年没钱”困境的小合辑,没啥意思。

  • 宿灵槐 8小时前 :

    其实是sharehouse的广告吧 //编剧到底在做什么梦//4000万日元,约人民币202万,呵,我选择跳海。

  • 斋芳林 1小时前 :

    等我老了也要在死之前把好朋友们都叫过来,在我活着的时候快快乐乐的送我走,然后安安静静的死去,留给家人的是我快乐的离去。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved