焦老逼 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 国产剧 1997

导演:

剧情介绍

水产公司经理陶大伟,文化少,坚信有投入就有产出,为了儿子陶强能学习上进,绞尽脑汁,不惜一切代价加大投入,不料家庭战争不断、爱妻离他而去、公司几近倒闭。妻子沈丽丽拥有一家美容院,个性张扬、文化层次不高,但追求看似高雅实则平庸的生活,用金钱宠爱孩子,竭力反对陶大伟的教育模式,始终认为学习不好无所谓,只要开心就可以。儿子陶强尤如置身水深火热之中,反抗叛逆的情绪促使他做出了许多令人费解的举动,陶家终日不得安宁。王祖平(沈荣海—饰)是陶大伟多年的朋友,也是重点中学的教师,在家里忍气吞...

评论:

  • 香曼 8小时前 :

    不难看,至少比007好看,就是有点太大数据了。不知道怎么形容,就是大数据AI剧本的感觉,人物设定、桥段情节甚至打斗场面都是经过精准计算放到该放的地方的。徐远翔如果还在阿里的话倒可以去向网飞取取经,当初那个淘汰活人编剧的理想没准真能实现。三个主演都挺喜欢,但在这部里基本各演各的,最后的反转就纯粹反转,为了这个反转刚有点看点的人物关系立马崩了,有点可惜,而且应该上大屏幕的

  • 祁沐东 0小时前 :

    加朵几乎可以继承朱莉的衣钵了,和强森站一起的剪影,恍惚是当年的朱莉和威利斯~真是一代新人换旧人了~(斗牛场那里的特效是真的假。动作指导不行,加朵打起来都不美~最大的问题还是剧情太平~)

  • 阮曼冬 8小时前 :

    非常old-fashioned的动作片。小贱贱vs钢铁直男还是有挺多笑点和萌点的。加朵女神每个look都绝美。要啥自行车233

  • 郯红香 4小时前 :

    为啥评论区说的这么不堪,虽然剧情很直线,但是这三人还是比较有梗的吧

  • 次冰巧 7小时前 :

    挺不错的一部剧,就是可惜了有些剧情我依然无法理解。

  • 晨香 4小时前 :

    王炸卡司,稀烂剧情,既无逻辑又无趣,Ryan Reynolds是从小贱贱中走不出来了。

  • 萱彩 8小时前 :

    《红色通缉令》就是其中一部,重金请来“巨石”强森、“小贱贱”瑞安和“神奇女侠”盖朵·加尔,投资高达1.6亿美元,可以说账面上的配置相当诱人。

  • 让恨真 8小时前 :

    2.5;从剧情到动作戏都随意到侮辱智商的程度了。。

  • 海杰 2小时前 :

    1+1+1<3。故事老套,人物刻板,看多了雷诺兹和强森的片子,片中形象毫无突破,令人审美疲劳,网飞这几亿的经费应该好好花在故事创作上,而不是巨星的堆叠。

  • 窦怀蕾 5小时前 :

    和预期没有任何出入的片子。没有新意,倒也没有特别大槽点,演员特质撑满全场

  • 纵舒怀 8小时前 :

    原来是翻拍的韩国的世上最美的离别,这就是现实中大多数的亲子关系了吧

  • 索问香 4小时前 :

    全员工具人、全片套路化,耍贱卖肉和卖腐,这片可能也算是在反讽好莱坞的流水线商业片有多么平庸无聊缺乏想象力了。

  • 鲁尔蓉 1小时前 :

    7分。合格的爆米花,上不了什么台面,看了也就图个乐~~~三个人都完成了自己的使命,耍拳的,卖肉的,还有搞笑的~~~角色的吸引力还是可以的,但故事撑不起来,也没什么强力的反派,总体还是太过平淡了点。Ryan Reynolds自从演了死侍以后怎么什么角色都是这么碎碎念了???还好Gal Gadot的颜依然能打,整体还是可以看看的。

  • 水好慕 0小时前 :

    拍两个男人的基情干啥,加朵的戏份还是太少了,怎么都看不够啊!剧情啥的真是弱智啊。

  • 爱寄灵 4小时前 :

    最后用加密货币交易不就行了(doge,看来剧本挺老了

  • 薇萱 5小时前 :

    不管是喜剧角度还是盗窃角度都挺不错的。这个死侍小贱人也太逗了。盖尔加朵在游艇上泳装一幕,充分暴露了她也很平的事实。挺好看的,应该能有第二部。

  • 隆初柔 7小时前 :

    还有谁能比Ryan更能逼逼?没有/寻宝喜剧,让我们跟着主角一行三人环游世界

  • 梓然 1小时前 :

    Gal Gadot 真美丽惹😊太美丽了!😋

  • 瑶敏 7小时前 :

    5分。网飞超强阵容网络大电影。盖尔·加朵、瑞安·雷诺兹、巨石强森三个大明星在一部电影里演戏给你看,还要啥自行车?看看不太精彩的打斗,没有新意的剧情,不合逻辑的动机,神出鬼没的角色,当你要换台或者要睡着时,看到加朵所有不爽一扫而光。当然了,小贱贱也还是很可爱的。最不喜欢的是,巨石强森居然和加朵有吻戏。剧情上完全没有这个必要,而且他俩没有一点CP感。对了,黄老板客串挺有意思。

  • 逢浩气 2小时前 :

    meh 新娘子看见黄老板突然就不顾蛋那里有点好笑

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved