一个人抚养女儿?她妈妈中途不在么?
一口氣四部看下來⋯⋯故事性4>2>1>3吧
这4部是一部比一部差,评分也是越来越低,这点倒是很符合一贯的续集风格,绝大多数都是续集比前作差。不过这部电影轻松幽默,有些反转很大的搞笑桥段,总体上还是保留了一贯的高水准。其实完全可以针对那些其他怪兽讲一讲,观众会更感兴趣。
对这个系列感情大过喜爱 出到第三部的时候就很惊讶怎么还能出下去 不知不觉十年间来到了第四部 怪物身上的亮点挖得差不多了就转头挖怪物变人了 这个系列最核心的内容还是两代人的沟通成长 这一部把对女婿的不满转化成事业继承的不安心也挺有新意的 做到这样就可以了 这个ip的定位就是甜点型的
《阅后即忘+不记得前面几部到底讲了啥但也不重要反正不影响系列》。
和《冰川时代5》一样做到了终结篇最难看,热带雨林大冒险趴和最后山洞以为有多精彩呢,结果真的是平庸到尴尬。私以为,如果没有特别好的创意和贯穿整个系列的情感因素,还是不要急着终结的好,宁愿多等个几年,也不愿看到这种赶鸭子上架的狗尾巴作品。
已经第四部了,水准还没有降得离谱,轻松有趣,还不错。但是一直是老丈人对女婿的认同,母题有点重复到审美疲劳了
德古拉当然是老古董,对年轻人的一套心生畏惧,说到底还是不喜欢女婿,让德古拉变成人类,乔纳森变成怪物的点子是对德古拉自私的惩罚,决定离开酒店,到丛林里去组织笑料,并奉上众怪搭阴影救回乔纳森的结尾,无论如何没有失去水准。
没想到距离第一部已经过去了十年,合家欢的完结篇,作为收场还是不错的。
没有抱着预期,就还挺好看的,虽然系列拍到第4部,原先设定的创意和潜力几乎都已经被吃干抹净了,但是如果单就这一部还是可以挖出不少可圈可点的亮点之处。比如翁婿之间的心结,通过转变立场身份来完成共情,甚至还上演了一处《爸爸去哪儿》叠加《女婿上门了》的基础设定,既因为同时也因为这种错位制造了大把的笑料,西方奇幻文化的加持,让很多桥段设置都充满了揶揄和恶搞,连男主变身怪物的场景都借鉴了MJ著名MV《Thriller》里边化身狼人的镜头和构图,让人忍俊不禁。当然这些几乎是模式化的颠覆和恶搞本身都被搞成了一个索引狂热、还有那一众西方文化的经典怪物,弗兰肯斯坦、木乃伊、隐身人等等如果现出他们人类身份的原型,那种反差萌也叫人拍案叫绝,最后的合家欢结局皆大欢喜,但是过程中的这些爆点,才是真正的可观之处。
一如既往的合家欢,和亲密的人一起放松娱乐不会失望,应该是系列最后一部了
烤棉花糖夹小饼干真的很好吃!
being a human is the worst
约翰尼确定有接受教训吗?德古拉确实每一部都在重复改变自我,但约翰尼还是像个孩子一样,各位看了就明白了。
【拍蚊子】那段是我最爱的!德古拉变成人类却被蚊子吸血,hhhhh好反讽啊!!!顺便打蚊子的场面在动画电影里也罕见,算是我看过浓度拉满的蚊子名场面了
比预期好,比很多国产烂片好。跟外甥女看的,她很开心。
刷到网上甚至有说特效是群星dlc就去陪弟弟看,周围小朋友感觉都挺喜欢的,结尾没看到阿布找到家人的经历而是明信片有点小失落
压根没看过前三部,也不知道为啥要凑热闹来看终章。这翁婿抛家舍业的一路冒险,真又印证了那句“男人至死是少年”。打着灯笼找不到女婿的优点,只能硬给安一个善良的特质,以便顺遂地滑向结尾家庭和睦的普世价值,可是幼稚的男人留下的烂摊子,终归还是需要成熟的女人去收拾。有太多现实逻辑中的危险举动,很难用动画的特性去一一掩盖,在这样浮夸的作品里,孩子们学不到真正的爱与责任。
2022.4.20 还可以吧 其实第三部就已经脱离精灵旅社这个故事了 这部也不尽然 但其实我还是很乐意看的 以后如果出第5部我也肯定会来看 我感觉比第三部稍微好看点 其实故事线都很明确的 就是亲情和友情的故事 德古拉要退休了 想把酒店转让给自己的女儿 但又不想转给约翰尼 编了个约翰尼不是怪物烂理由 约翰尼就想变成怪物 找了那个科学家 果冻喝水撑的贼大笑死 开头的哥伦比亚女神换成果冻笑死我了!果冻真的是我这系列最喜欢的角色!复原光线射到僵尸上变成人才一会又被咬回去了笑死了 不小心反弹到自己 德古拉变成人类了哈哈哈 后面的飞机居然是用胶带粘着的 果冻变成人类居然是变成真果冻 动都动不了那种笑死 德古拉出去还要带棺材哈哈哈 眼镜人居然一直是裸体的!其实跟第二部挺像的 每一部都有他们三人的矛盾
来自一个小朋友的认真评论:每一部熊出没都让我热泪盈眶,阿布为了找到父母而努力的一切,熊二为了朋友和地球所努力付出,熊大与熊二的兄弟情最是让我感动,画面流畅,质量高,配音倾注感情,令人入戏,深深无法自拔,剧情流畅,合理,安排细致入微,有多处伏笔,还有很多支线,还有很多从第一部电影开始就存在的老成员二狗和大马猴,从熊出没电影的第一部开始我每一部都观看,看着熊出没的一步步成长,剧情越来越大胆,画面越来越精致,感谢熊出没的幕后团队给我们呈现出一部部精致的熊出没😄
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved