gslb绝对侵占 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 台湾剧 2002

导演:

剧情介绍

  占有欲强烈的霸总秘书追爱,天然呆小秘书碰上暴躁集团执行长,错把追求当保养。
  菜鸟秘书尧舜宇(萧鸿饰演)庆幸能进入大公司,以及颜值身材超优闻名的秘书室,没想到遇上难搞还脾气暴躁的总经理夏商舟(毛祁生饰演),小秘书工作内容涉及哄睡、按摩、陪吃、甚至破坏老板相亲!尧舜宇忍辱负重,但在遭遇绑架后,他忍无可忍提出辞职,夏商舟却挑明小秘 书早已签下卖身契约。 总经理对小秘书从指使到心动,然而爱上小秘书后精心安排的一场追爱之旅,却被误会两人之间不过利益关系!

评论:

  • 凡菲 5小时前 :

    三星半//绝对和我目前心境有关 对掉在夹缝中的人物完全共情

  • 嵇小蕾 5小时前 :

    因为后来的封城MIFF估计也落花流水了 自己在网上找到资源看了 3.5/5 很流水线的主旋律电影呀 和佛罗里达乐园差太多了 | MIFF排了但我买不着票 哭了

  • 敏菲 2小时前 :

    1、这部电影是和老婆一起看的,好听,好看,感动满满,我们都哭了。

  • 化飞英 7小时前 :

    加入了不少的美国本土元素的确锦上添花

  • 微生珍瑞 0小时前 :

    还真是美国本土化了一下,真实感感觉不如法国版,但是故事依然很感人。。。

  • 律鸿煊 2小时前 :

    从爸爸用手语打出那句“她从来没当过宝宝”开始我的眼泪就下来了…

  • 圭林楠 1小时前 :

    聋哑家庭的正常听力女儿因为具有唱歌的天赋离家去上音乐学院了。

  • 刘毅然 7小时前 :

    我实在是太喜欢原版了,所以重点关注的是美版的本土化修改:渔夫比农夫身份的不便更多了,冲突升级;竞选的戏份删除了,妈妈的美沦为了性的笑料;老师的人设也不饱满了,教私课的动机不那么充分。好在最后的那首歌有含蓄的美,不过法版对于M. Sardou的致敬更添感动。

  • 卫华哲 0小时前 :

    高中女生鲁比是聋哑家庭中唯一有听觉的成员,她一面要帮助父母和哥哥操持渔业生意,一面追逐自己的音乐梦想,直到两者间的矛盾再也无法调和。

  • 帆林 6小时前 :

    真好,如果你静下心来进入角色用心去看这部片子,就如同父亲用手去感受女儿的歌声一样。

  • 宋馨香 9小时前 :

    家庭支柱太难了,被亲人牵绊着。有几场戏很能触动到,家人之间特别的情感与爱。这片子挺适合引进国内。★★★☆/7.8

  • 扶敏思 3小时前 :

    7.5分。女主角人美歌甜,有几幕的设计相当动人,没了。 不知道谁是把CODA翻译成《健听女孩》的始作俑者,非常不恰当。 CODA是“聋人子女”(Children of Deaf Adults)的缩写,据统计聋人生养的孩子90%以上都是听力正常的,所以CODA这个缩写代表的是一个特殊群体,他们是掌握口语和手语的双语者,扮演着连接聋人家长与健听人世界的角色,正如电影里所表现的那样。 而所谓“健听人”通常指的是与聋人毫无关系的广大听力正常人群,用这个词来指身为CODA的女主角是不合适的。《健听女孩》这个标题也压根不切题。另外,作为医学术语,“健听”是香港说法,其实就是英语的normal hearing,大陆直接译作“听力正常”不好吗,别扭的表达会妨碍概念的传播。

  • 将叶春 0小时前 :

    但我感觉还是专门拍来黑伯克利的(。

  • 嬴吉玉 9小时前 :

    引用年度评论,就是这部电影“真的……,我哭死”。久违的家庭电影,矛盾的设置十分巧妙,但当你觉得一切理所当然的时候,无声的那一段会把你震住,这就是真正华彩的时刻。

  • 媛俊 7小时前 :

    我一直觉得 听觉可能是我最容易放弃的五感之一 但是对于听障来说 唉……

  • 妍洲 9小时前 :

    WGA最佳改编剧本,老套吗?老套,但这几年的环境不就是需要这种温暖的电影吗?

  • 拓跋曼云 6小时前 :

    大概是奥斯卡里和《沙丘》并列我最喜欢的影片了…爸爸值得一个最佳男配的,如果最佳影片是这个真的就好了(感觉好难…

  • 凌采 9小时前 :

    加入了不少的美国本土元素的确锦上添花

  • 卫军奇 5小时前 :

    哭到停不下来的点是爸爸用双手用力感受着女儿的声线那里,真的只剩下眼泪了。

  • 彩茜 6小时前 :

    对于多年前就看过法国原版的人来说,实在是很难忍受这个美版。就是个简单的翻版而已(包括基本情节和所以感人的桥段),甚至连演员选角都找相似的,而且没有原版来得震撼。竟然这样都能得奥斯卡最佳?有些国家真是只关注主流英语片啊!好像都没有记忆一样。Down goes America and our time!

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved