cn4.cc101.cloud 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 战争片 法国 2008

导演: 徐峥   

评论:

  • 靖听云 9小时前 :

    印象深刻的一幕是加菲拥抱女友时手指轻敲女友的后背,不要爱上艺术家,他会汲取你生命的能量和养分豢养他的作品。

  • 滕凡桃 6小时前 :

    演员和服化道依然是最值得看的部分,除此之外杂乱的镜头,无意义的运镜,还有乱七八糟的剪切真的都欣赏不来。前一小时真是灾难般的体验,本就不扎实的剧情还被剪得七零八落。结尾老夫人逝去还是有点泪目,即使新生命到来也阻挡不了衰落的大势,这次可能真的要说再见了。//在影院听完片尾曲才离开,算是好好告别吧

  • 景月明 2小时前 :

    老妇人年轻的时候一定是个非常有魅力的lady啊

  • 钱星华 8小时前 :

    仆人和主人的等级越来越模糊,可以说是一个命运相系的big family,戏里戏外,生老病死,在残酷的世界尽量幸福是真谛。

  • 迮子珍 4小时前 :

    Andrew Garfield唱歌还蛮好听嗷,不过再过两年感觉他的脸就要彻底松了。台词真的是,太絮叨。

  • 莲优 0小时前 :

    我不算真正了解故事的背景,但是不管你是不是musical fans你都会在这个故事里找到打动你的一个点,无论是是坚持是恋爱是失望还是希望。我哭了大概五次,sunday那里百老汇蟠桃宴式的致敬,试唱会还有swimming都非常动人,难得每首曲子都倾注了真心和热情,太好听了。另外加菲真的太优秀。Thanks for all。

  • 汲梦易 4小时前 :

    看到有些朋友因为某些缘故都会拿它与另一部音乐片做对比,但很遗憾,各方面,各方面它都无法比拟LaLaLand. 包括感情线

  • 树盛 6小时前 :

    熟悉的人看着亲切,可是一个个都无法掩藏的变老,唏嘘

  • 梦岚 8小时前 :

    选几个喜闻乐见的热门议题+几首好听的歌,很生硬,很无聊,有种《娱乐无极限X音乐不断》的感觉。

  • 薇梅 7小时前 :

    也能摆脱诸如像“三十而立”的人生焦虑。

  • 睢乐蓉 5小时前 :

    故事有质感,但歌曲整体而言稍逊了一筹。这个和Rent给我的观感是大致一样的。就这部电影而言,另一个问题在于,最好听的歌和最重要的几场戏,没能搭配起来。当然要解决这个问题,已经超出了电影创作者的能力范畴了。除此之外,都还算不错。

  • 橘彤 5小时前 :

    艺术家特有的脆弱敏感和理想主义 jon是千千万万个纽约看似光鲜的人儿们 名为艺术做着餐厅侍者的工作 这是一种让我警醒的生活 但隐约还是有种意志 盲信 被痛苦敲打却不愿意彻底迈入舒适区 却时时需要placebo 最让我难忘的场景是jon在focus brainstorming 旁边一群正襟危坐的套装男女给出一些毫无创意的假正经点子 而jon的思绪飘到窗外 就是那一刻你明白公众宣扬的每样好东西都要有一定的欺骗性 灵性被商业思维淹没 平庸被普罗大众拥戴 你瞬间长大/workshop前一晚写歌 拖着电费账单怒吼 水池子里的脏碟子和逼仄厕所里的黄色杂志和猫砂 编剧也是太懂nfp/无论如何要保持健康啊!高产才有希望 jon larson和宫崎骏我选宫崎骏

  • 香雅 9小时前 :

    滴答,滴答……嘣!

  • 钱佑运 4小时前 :

    其实最主要就是歌不太行,出现的所有的歌曲,洗脑程度和感染力传递性比《爱乐之城》《汉密尔顿》以及那些许许多多游客愿意花50刀的经典音乐剧差得远,差得远。故事线也比较老套,有感受到热情,但是方方面面都…cliche

  • 磨宏深 2小时前 :

    Long live Maggie Smith~还想再看奶奶演三十年

  • 琬冰 4小时前 :

    三年或三年内,也许还能再见吗?

  • 示望慕 6小时前 :

    传记加歌舞电影更是容易产生浓厚的割裂感,大概更适合舞台,适合突破第四面墙来面对面的共鸣

  • 闾真洁 1小时前 :

    希望加菲入围各大男主奖项吧 拿不拿也不在乎了~ 他唱歌还是不错的 虽然觉得他最近几个角色都有点歇斯底里的…………

  • 隋灵凡 4小时前 :

    讲述了唐顿的辞旧迎新,没有冲突,也没有大反派,一切都是原来的配方(啥时候能有完整版公开啊,小火车的离职真是太突兀了

  • 温初珍 9小时前 :

    开始会想是不是音乐剧电影和歌舞片之间有壁(也许音乐剧在形式上会部分压制电影的视听表现),后来觉得还是不该让个体影响对整体的判断,纯粹还是因为片子本身乏善可陈。坚持追梦的故事每天都在上演,关键是讲述的方式以及它所触及的本质。可能最致命的还是加菲的表演吧,用力过猛但又自矜自傲的状态实在让人腻烦。

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved