首先,漫威能不能好好拍电影,就只是拍电影不搞别的。其次,电影是好看的,脑洞开爆了。但这是《旺达1》吧,为什么老是抓着旺达不放,就因为虚构的母爱要毁了全世界。其他宇宙的史蒂芬也因为克里斯汀黑化,这立意也太狭窄了。而且那几个山寨版复仇者联盟,太傲慢了吧,死到临头了还在那打嘴炮,搞什么投票。最后奇异博士几句话,所有人开始觉醒,嗯,就是把这些个流程全都走一遍,完结了。自从钢铁侠的“爱你三千遍”之后,奇异博士贡献了他的金句“我对你的爱遍布多元宇宙”[捂脸] 没有第一部那么让我惊艳,但是我等的时间太久了。漫威希望你好好拍电影好吗
恐怖片猩红女巫1,个人给7分,更贴近漫画,但路人不讨喜,而且也混乱,其实要洗旺达也容易,反正混沌魔法把其他人救回来也轻轻松松。
王说:有时我也忍不住会幻想其他世界生活,但我还是很感恩在这里,虽然有种种困难(至少我们不必独自面对)。
设定和手法清新脱俗,由经典的“温氏开场”快速切换到类怪兽片和悬疑的新鲜配方,转场特效、动作设计和音乐都可谓“潮”到飞起。最大不满是赤裸裸为了续集或宇宙的结局设计,女主若能最后抱着大爱之心如那些和反派同归于尽的角色一样直接给自己脑袋上来一枪,才是符合这片后期血包量的常规结局。然而将屠了整个西雅图警局的BOSS关押起来而不是就地处决,加上低级的彩蛋设计,情绪得不到释放、仓促、不合伦理。另外,可能因为我个人First Impressions情节很重,越到后期越甩不开《JOJO黄金之风》和《哈利波特》的反派印象。
再ps 今年万圣节这个造型应该有人搞吧
舞台布置的很棒,但是disney这波不太行,想像olivia那部一样听到每首歌的创作背景,能感受到billie每首歌的用心,但是并没有第一张那么catchy那么惊艳,第一张基本上循环了一年,第二张都没完整听完,但是确实看完这个有两首歌可以加入歌单
整体还不错,但是不理解为啥Gabriel那么能打?还能血洗警察局。。。
现在的好莱坞越来越缺乏原创精神,这不就是把帕尔玛的《姐妹情仇》捯饬捯饬拍成了爽片吗?原本《姐妹情仇》的剧本就挺拉胯,所以这故事难怪大家都说二流。温导的功底没的说,行云流水的室内调度和几场杀戮戏像是对希区柯克、帕尔玛与阿基多等几位悬疑片大师致敬,但所谓的铅黄片气息也在怪物的亮相及警局屠杀中消磨殆尽,只能说是温导的行活。
催产素和哈雷彗星还是yyds,虽然专辑又在诉说自己的故事和以及关于一些body shame的态度,可专辑至始至终都在她的安全区内演唱,只能让人觉得这不够。脱离了电子音效的催产素和保密协议在这里面也显得有欠火候(但是后期有加电子音效)但是毕竟主打的是管弦乐团,因此也看得出在我思故我在桥段有了一个和乐团较大的互动。总之就是不能说不好,只能说还不够。
说实话在女子看守所扒开头皮那一瞬间还真是令人头皮发麻。我想了很多种方式共生,只是没想到是这样,血浆动作暴力该有的都有了,我挺喜欢//我只是觉得如此坚固的姐妹情有点莫名其妙,比较一开始铺垫不是这样的
刺激到写不出影评了。7分只是有人的观影渠道不对。
秋日阴天里,工作日的午休, 不用特意做什么,也有一点点快乐。
我以为是纪录片,寻思了解了解她。结果是演唱会。碧梨的歌,我一直就不爱听。那首《哈雷彗星》不错!
确实有BUG但还算有理有据,恐怖倒也说不上多吓人,但好在没有靠着一惊一乍的jump scare故意搞人心态,靠悬念制造点惊悚效果还是不错的,靠老录相带揭露真相的那一段我太喜欢了。全程节奏在线,演员颜值在线,算是年内不错的恐怖片了。
毕竟看招牌,几乎不相信温子仁拍出一个这么愣的故事。
看一个20岁的姑娘唱出“I’m in love with my future, can’t wait to see her”和“Things I once enjoyed, just keep me employed now. Things I’m longing for, someday I will be bored of.”觉得很感动。但是又很快清醒地知道,或许她在写下这些句子是发自真诚的相信,但是我看到的只是一场精心策划的表演。这丝毫不是批评她,只是我们都以为我们被媒介连接,而其实我们被媒介割裂。影片中的动画在寻找自己欣赏自己,很直白地符合这张专辑的立意,只是这个洛杉矶这个地方确实关系不大吧。
8/ 使命召唤开了僵尸模式这个头儿,就一发不可收拾了
和泰国 日本 韩国的恐怖片截然不同 欧美恐怖片给我的感觉就是血腥而不吓人 温子仁出手品质还是有保障 抛开各种太过于巧合 结局也太温馨了不说 肢体恐怖还是有嗨点
我觉得神奇先生只要不多嘴说“黑蝠王只要张开嘴就可以杀死她”,这电影能早结束半个多小时。
幼稚,无聊,乃至连恐怖都没做到 🥲 (为啥漫威这么多角色通通都是过去自己的奴隶?塑造人物弧光能不能换个套路,都是成年人了,天天愧疚着死爹死妈死妹妹死孩子的,变成超英了还是在烦恼这些一亿年前的破事儿……)
Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved