至尊传说 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 恐怖片 2006

导演:

剧情介绍

茅山弟子傲天龙(林正英 饰)与大黄(郑则士 饰)同时爱上了师傅的掌上明珠梦梦,师傅临终前设局考验二人谁更真心,大黄用计赢得了师傅的信任。虽然梦梦倾心天龙,无奈父命难为,天龙于是愤然出走。一晃十八年过去了,大黄和梦梦的儿子连高(金少龙 饰)已经长成英俊少年,而天龙的女儿凝红(黎姿 饰)也成年。天龙父女俩这天回家乡探亲,半途上遇到红袍火鬼为祸人间。天龙费尽九牛二虎之力将其收伏,关在鬼笼内。

评论:

  • 旷海蓝 4小时前 :

    奶奶的肩膀窄的,加上头大,看着就像是那种放车上的摇头小人😂

  • 俊紫 4小时前 :

    个人觉得Josh真的比Tag有魅力多了好嘛 结尾呼应了love actually

  • 卫国璋 9小时前 :

    五星给欧阳万成。这么白的电影类别里他能当男主就是圣诞奇迹了。以及他演得很细腻,我们这种从小就长得不好看,爱而不得的悲伤,他演得特别好

  • 旷颖初 9小时前 :

    整个剧情让人迷惑 欺骗得到的爱情 还要女生say sorry…

  • 年栋 5小时前 :

    其实想打三星的,欧阳万成演技还是略微刻意,全程感受不到他对女主的爱,就一直就是对女网友的态度。不过也是因为欧阳万成加一分,希望他以后演技可以跟脱口秀一样棒

  • 元英华 2小时前 :

    挺好,希望这样的片子以后能越来越多。像欧阳万成这样的亚裔男主,别说白妹了,能在tinder上被亚裔女性匹配估计都呛。但稀有不代表不正常,以前是太不正常了。就电影本身而言,普通的网飞大数据类型片,主打观众应该是亚裔?

  • 不清涵 4小时前 :

    哈哈哈,就这个摔跤节目的非裔评论主持人已经是参考了美国NBA某著名非裔主持人为原型,真的,他每次节目就“义愤填膺”睁的炯炯有神的眼睛面对镜头跟同桌的其他主持人“抬杠”主旨大多就是“我评的对,你评的垃圾,你闭嘴”,完全get不到他的支持风格。。。每个村有自己的球队有自己的明星,那真的是全村的希望。。。

  • 候承悦 7小时前 :

    talk show 里面提到了他自己演的电影,适合在电影院里打发时间,吃点零食看,但比起actor ,Jerry 还是比较适合当talker …

  • 冬林 8小时前 :

    我真是,總覺得Jimmy臉沒表情時下一句出來的話是Chinglish accent的Jian Yang 😂😂exchange his character for a white nerd you'll have yourself a cliche Hallmark Christmas movie 🙄🙄

  • 市夜卉 8小时前 :

    欧阳的演技挺好的,只是女主看起来太不像会喜欢男主的类型,多少有些不真实。

  • 丛鹏云 4小时前 :

    Well cliché is A cliché, but not bad.

  • 以鸿羲 9小时前 :

    看完老套的政治正确爱情喜剧觉得,还是上海老克勒聊天有意思。

  • 勤书萱 3小时前 :

    虽然结局完全不现实,但是Jimmy演的还不错

  • 帛湛芳 4小时前 :

    so American popcorn movie 一半弃 any predictable movie is not a good one

  • 平逸 2小时前 :

    大鼻子情圣的喜剧变体啥时候都有市场。以前在网飞看过欧阳万成的脱口秀说点开看看。大量使用亚洲演员然却依旧是披着亚裔皮的白人圣诞爱情喜剧,不知道该表扬现在好莱坞的政治正确里终于想得到要用亚洲面孔了呢,还是该继续骂这特么滴根本就是跟亚裔一毛钱关系也没有的故事。

  • 性舒荣 4小时前 :

    太俗了有点受不了,完全拍烂了的题材,要多少有多少

  • 化沛白 4小时前 :

    挺好,希望这样的片子以后能越来越多。像欧阳万成这样的亚裔男主,别说白妹了,能在tinder上被亚裔女性匹配估计都呛。但稀有不代表不正常,以前是太不正常了。就电影本身而言,普通的网飞大数据类型片,主打观众应该是亚裔?

  • 卫锦镞 7小时前 :

    很老套但是看到男主跟我一样的大额头就好亲切,多给一颗星给额头

  • 康林 2小时前 :

    爆米花电影,华人跟白女搭配这个我觉得电影所需,但我没懂即便在国外长大的华人也对圣诞节这么热衷的吗?

  • 巴暄嫣 0小时前 :

    属于圣诞气氛组的chick movie 但米国无论拍多烂的片都不忘输出真善美和保持政治正确这点真的要起立鼓掌 总比国产某些青春片和某时代打着女性主义旗号灌输堕胎和拜金的扭曲价值观要好 另外 妮娜真的太瘦了 多吃点饭吧

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved