电影念念不忘演员表 高清

评分:
9.0 推荐

分类: 剧情片 2004

导演: 郭畅 李丹

剧情介绍

由北京电视台重磅推出的大型文化传承类节目《念念不忘》将于5月24日起每周三21:08于北京卫视播出。节目以古代名人流传至今的“家书”为贯穿节目始终的载体,以传播中国优秀的传统“家风、家教、家训”为创作宗旨。每期节目将以独特中国风的呈现方式将观众带入一封家书的历史年代,并由节目主持人郎永淳、讲述人于丹与观众一起解读名人家书中的历史文化,追溯家族历史,重述家书情怀。节目中,很多历史名人的后代都是首次在节目中亮相,他们将在节目中对本族家书进行现场回信。

评论:

  • 雨桃 4小时前 :

    70/100 放在印度的语境下,社会意义远远超过了影片本身,她是中国的药神,是韩国的熔炉,是社会阴暗面一个呐喊的突破口;她也更是理想主义的——所有进展都在计划之内,所有要求都能被满足,更是撼动了法律,反观现实世界,又是多么的无助。

  • 褒佳惠 3小时前 :

    虽然动机和出发点比较好,但剧情太脑残了,阿三的特种部队再拉垮也分分钟穿墙透视狙爆头了,哪轮得到一个小女子拿个小手机就能把总理喊来,真尴尬

  • 骏弘 3小时前 :

    影片结束后的那三行字幕就像一把尖刀一样一下子扎进心里

  • 陆起运 0小时前 :

    Holy shit!印度现实主义是要向韩国现实主义宣战了嘛?

  • 永阳曦 5小时前 :

    社会一直都有许多黑暗面,不让报道、探讨和揭露,黑暗面只会越来越多!

  • 闽月明 1小时前 :

    整个电影的压迫感不及孟买酒店,最大的意外应该就是那个被绑的司机原来就是当年qj女主的罪犯

  • 隽姣丽 1小时前 :

    个人呼吁没用,只得绑架集体了。韩片味拉满。题外话:印度人看待问题、拍电影时的迷之自信,实在令人迷惑。一方面,你会觉得多么自不量力,另一方面,他们付诸实践时的坚定,又那么令人肃然起敬。

  • 歧绣文 4小时前 :

    当正义得不到伸张,唯有采取极端的手法。印度电影人又一现实主义题材电影,太敢拍了

  • 鄞幻巧 1小时前 :

    虽然剧情经不起推敲,但很佩服印度敢拍这样的电影。。。。

  • 锦蓓 5小时前 :

    3.5 立意大于电影观赏性。女性的反抗和发声,需要用16个儿童来威胁,才能引起国家的重视,实在是很无奈。强奸犯该死刑这么理所应当的惩罚,需要一个个曾遭遇强暴而毁了一生的女性去申诉创立,她们被轻视,被污蔑,被污名。而强奸犯却可以大大方方地继续工作,娶妻生子,多么可笑的不公。 任何一个文明的国家都应该支持强奸犯阉割或者死刑。

  • 梓林 9小时前 :

    还是挺好看的,为女主的善良和勇敢而打动。虽然这个电影不一定能改变什么,但是至少会触动些什么。就想女主说的,这里大部分都喜欢装聋作哑,除非你闹到他们面前。哎,女主的男朋友还是挺帅的。

  • 畅丹彤 4小时前 :

    印度电影常常有种压抑了太久太久后喷薄而出的愤怒。可能没有哪个国家会像印度这样追求平等而苦苦不得的国家吧。追求平等会是个漫长的过程,漫长到有时候你会觉得呐喊并无意义。

  • 琬锦 3小时前 :

    印度电影总是可以像卸妆水去除粉饰,尤其最后一句话更促动观众内心(2022-14)

  • 窦忆彤 5小时前 :

    豆瓣印度片的分真的是高的离谱了6分的片子能到8分?印度警察拍的和搞笑一样,嫌犯持枪直接开门单挑打警察,劫持了一堆人质结果警方没派一个谈判专家与之周旋,傻乎乎的让罪犯一个人掌控全局,搞笑的还有嫌犯的家属近况居然警察不调查,隔了N久了男主回来了才想起问她亲人,这TM谁能告诉我还有哪个国家这样拍不被骂 还被打8分叫好的,哈阿三粉的真是够了

  • 风成业 5小时前 :

    120分钟完成从“丧心病狂”到“何其无辜”的观感转变,印度电影都开始声讨强奸死刑了,我国呢。

  • 有雪晴 4小时前 :

    在主题面前,所有关于技巧的讨论都是苍白的。

  • 酒碧玉 2小时前 :

    最后结尾二十几分钟燃,这么点故事拍两个小时从电影角度真的不行,从立意角度印度is rising up

  • 莘嘉丽 2小时前 :

    看到最后心里忿忿不平,凭什么女性要承受这么多,真难啊。

  • 莫如柏 9小时前 :

    7/10。套路明显,导致几个小高潮抓不住眼球,后半段真情实感爆发,挽回一点冲突感,这种片在印度永远是意义高于其他,希望现实也越来越好。

  • 睢宇文 9小时前 :

    看完觉得这个剧情还是牵强了些,明明是机器人努力的去和主角交朋友,而不是主角努力的去和机器人交朋友,两者的关系本身不够平等,机器人付出的明显更多,就这样最后还它还被“献祭”了,属实有点说不过去

加载中...

Copyright © 2015-2023 All Rights Reserved